河村電器産業株式会社
最終更新日：2026/06/15(月)
掲載終了日：2026/09/06(日)
応募期限：残り73日
【研究開発】国内トップクラスのシェア大学や研究機関、企業との共同研究を通じ、次世代の電力インフラ技術を創出
- 正社員
- 500万円〜680万円
- 職種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- フレックス勤務
- 社宅・家賃補助制度
- 社員食堂・食事補助制度
- 育児支援制度あり
- 年収500万円以上
Web履歴書で注目しているポイント
- 必須：電気、機械に関する「開発」または「設計」のご経験
- 歓迎：パワーエレクトロニクスに関する知識または経験をお持ちの方
- 歓迎：直流/交流変換に関する知識または経験をお持ちの方
事業内容
当社は1919年の創業以来、100年以上にわたり日本の電力インフラを支え続けてきた電設資材メーカーです。ブレーカーや配電盤、高圧受電設備などで国内トップクラスのシェアを確立。電力インフラを支えてきた技術基盤を強みに、スマートグリッドやエネルギーマネジメント分野へと事業を拡張。近年は脱炭素社会の実現に向けた研究開発投資を強化しています。
募集要項
募集する理由
これまで培ってきた電力・設備・システム技術を基盤に、脱炭素社会という次の100年の社会課題に真正面から挑戦するため、2024年にエネルギー関連技術の研究拠点「郡山ラボ」を新設しました。
さらに2027年には、郡山ラボと同一工業団地内に新たな研究施設を開設予定です。研究設備・人材・テーマのすべてにおいて投資を強化し、これまで以上に力の入った研究体制を構築していきます。
本募集では、大学や研究機関、さまざまな企業と連携しながら、
「次世代エネルギー技術を自らの手で創り出したい」研究者・技術者を求めています。ぜひ私たちと共に、脱炭素社会を支える新技術の創出に挑戦しませんか。
仕事内容
研究開発
エネルギーマネジメント領域における新技術の研究・開発を担当します。主に福島県郡山市の研究センターにて、スマートグリッドやEV充電制御、蓄電池システムなど、社会実装前の基礎研究〜応用開発に従事。大学や研究機関、企業との共同研究を通じ、次世代の電力インフラ技術を創出していく役割です。研究成果を製品化へとつなげる最前線のポジションです。
【仕事の進め方】
まずは既存技術や研究テーマの理解からスタートし、社内外の関係者と連携しながら研究課題を設定します。続いて、設計・シミュレーション・試作検証を繰り返し、技術の有効性を確認。その後は結果の共有や改良を進め、製品化に向けた開発プロセスへと接続します。研究段階から関係各所と密に連携する伴走型の進め方が特徴です。
《仕事の特徴・働く環境について》
・郡山ラボは2024年新設。最新設備と開放的空間で研究に集中可能
・年間休日124日、残業月平均20時間程度
・フレックス制度あり
・転勤当面なし（入社後愛知で約1年研修あり）
《スキル習得とキャリアについて》
・パワーエレクトロニクスや電力変換技術の専門性向上
・スマートグリッド／EV／蓄電池など先端領域に関与
・大学・企業との共同研究で知見を拡張
・成果・行動評価に基づき等級・昇給が変動
《チーム体制と職場の雰囲気》
・立ち上げフェーズで裁量大。ルールや仕組みづくりにも関与可能
・社内外連携を重視したオープンな研究環境
・年齢や役職に関係なく意見交換が活発
応募条件
【必須】
・第一種運転免許普通自動車
・電気、機械に関する開発経験 または 設計経験
【歓迎】
・パワーエレクトロニクスの知識・経験
・直流／交流変換の知識・経験
・大学／大学院で関連分野を専攻
【人物像】
・社内外と連携しながら業務を推進できる方
・関係者の意図をくみ取り情報発信できる方
勤務地
福島県郡山市
福島県郡山市上伊豆島1丁目17（郡山工場内 研究センター）
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
福島県
勤務時間
9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分）
※フレックス制度あり
※残業月平均20時間程度
休日・休暇
・年間休日124日
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇／年末年始休暇
・健康休暇／家族休暇／リフレッシュ休暇
・年次有給休暇（入社時10日付与、以降最大20日）
給与
想定年収：500万円〜680万円
月給24万円〜30万円
※現年収やご経験を考慮して決定いたします
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
30歳：年収600万円
35歳（係長）：年収：760万円
試用期間
3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内禁煙
昇給・賞与
・昇給：年1回（業績目標達成度に応じて変動）
・賞与：最低保証2ヶ月＋業績連動（平均5.7ヶ月／2026年3月実績）
諸手当
・通勤手当（規定支給）
・残業手当
・家族手当（配偶者11,500円／月、子20,000円／月 他）
・一時金支給
∟ご出産時：300,000円
∟子どもが小学校・中学校・高等学校入学時：100,000円
福利厚生
・各種社会保険完備
・確定拠出年金（401k）
・社員食堂／食事補助
・社宅／寮（会社都合転勤者）
・カフェテリア制度
・出産一時金（300,000円）
・入学祝金（各100,000円）
・ワークウェア購入費支給
・保養施設
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
Web履歴書による書類選考を実施
↓
説明会参加
↓
面接（2回）
↓
内定
PRポイント
新規事業にチャレンジできる
◆社会に実装される「本物の研究」
日本初・世界初となる技術に挑戦し、その成果が電力インフラとして社会に実装されていく過程に関われることが最大の魅力です。
研究成果が、脱炭素という社会的意義の大きな課題解決に直結する実感を得られます。
◆ 研究に集中できる環境
郡山ラボには最新の研究設備を導入している他、高い天井と開放的な空間設計により、アイデア発想・議論に適した研究環境が整っています。
◆社員を大事にする社風
『やりたい人ができる人』という思想から会社での自己実現が大事と発信しており社員一人一人のアイデアをカタチにしやすい雰囲気と制度が整っています。
また、当社は『人を大切にする会社』であり社員を第一に考えています。
この社風は人事制度・社内制度・福利厚生に表れており、特に健康休暇・家族休暇など女性特有の体調不良や子供の病気・学校行事などにも休暇が取りやすい制度があります。
企業情報
河村電器産業株式会社
設立
創業：大正8年（1919年）8月
設立：昭和4年（1929年）11月
代表者
代表取締役社長 水野 一隆
従業員数
単体：1882名
連結：3103名（2025年3月31日 現在）
資本金
18億340万円
売上高
855億2,300万円（グループ連結/2024年度実績）
本社所在地
愛知県瀬戸市暁町3-86
事業所
9支店 3営業部 67営業拠点 7工場