王子エンジニアリング株式会社

募集する理由

今期は設立以来の最高の売り上げ（169億円）となりました。
引き続き好調な事業環境が見込まれますが、工事受注拡大に
併せて工事施工人財もより必要となるためです。
また、当該職場の人員構成上、中核となる30代、40代の
社員が不足しているという面もございます。

仕事内容

機械（土木）工事の施工管理を担当していただきます
協力会社や上司・同僚、施主と協力しながら、安全・工程・原価を管理し、
無災害で無事に工事をやりきるという仕事です。工事をやりきったときに
大きなやりがいを感じることができると社員は語っています。
王子グループ内の工事、グループ外のお客様の工事とそれぞれあり、グループ外の工事であれば当然出張もあります。場合によっては長期にわたることもありますが、上司が常に気をかけており、孤独や不安を感じることはありません（社員談）日当や定期的な帰省（会社が費用を負担します）でのフォロー体制も確りと受けられます。

応募条件

【必須条件】
　・高卒以上
　・施工管理の実務経験
　・現場管理（工程・品質・安全）の経験
　・協力会社との折衝・マネジメント経験

【歓迎条件】
　・仕様検討、積算、発注業務の経験
　・工場／プラント設備の工事経験
《歓迎》
　・1級、2級施工管理技士の資格保持者

勤務地

北海道、愛知、徳島、鳥取、広島、宮崎
・北海道（江別、苫小牧）、愛知（春日井）、徳島（阿南）、鳥取（米子）、
　広島（呉）、宮崎（日南）
・管理職になるまでは原則転勤はありません。

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
北海道、愛知県、鳥取県、広島県、徳島県、宮崎県

勤務時間

本社　　：9:00~17:30
事業部　：8:00~16:45
フレックスタイム制度（コアタイム無）
1日あたり所定労働時間：7時間30分
休憩：60分

休日・休暇

【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（取得率80％）
・入社初年度より20日間の有給付与
・年末年始休暇　など

給与

想定年収：500万円〜650万円
月給：24.9万円~
【年収モデル】
役割給　23.5万円／月
調整給　　1.4万円／月
扶養手当　3.0万円／月　※扶養対象2名想定
残業　　　3.0万円／月　※15時間相当
住宅費　12.0万円／半期
補助
　※借家、持ち家居住の場合
　　（社宅、寮入居者は対象外）
賞与　　50.0万円／回　（年2回）
合計　494.8万円／年
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
入社1年目（33歳）：年収500万円
入社3年目（35歳）：年収550万円
入社7年目（40歳）：年収650万円

試用期間

2ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

昇給・賞与

昇給：年1回
※2024年以降3年連続で定昇に加えベア実施

賞与：年2回

諸手当

・通勤手当（全額支給）
・住宅手当
・資格手当
・単身赴任手当
・出張日当
・時間外手当

福利厚生

・奨学金肩代わり返済制度
・社会保険完備
・社宅・寮
・借上社宅制度
・退職金制度
・確定拠出年金
・育児休業制度
・グループ持株会

ワークライフバランスを重視

ワークライフバランスを取りつつ、王子グループの安定した経営基盤のもと、プラント・水環境・再生可能エネルギーといった成長分野に携われる点が最大の魅力です。
フレックスタイム制や月15h程度の残業、有給休暇取得率80％など、働きやすさにも配慮した環境を整えています。
年齢ではなく役割と成果で評価する制度を採用しており、65歳定年・役職定年なし。長期的なキャリア形成を見据え、営業部の中核から将来的な経営幹部まで成長できる環境です。

設立

1964（昭和39）年10月9日

代表者

代表取締役社長　村田 英司

従業員数

327名（2026年３月現在）

資本金

8億円

売上高

168億円（2025年度）

本社所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座4-7-5 王子ホールディングス本館