エヌエス・フューチャー
最終更新日：2026/06/12(金)
掲載終了日：2026/09/03(木)
応募期限：残り77日
【人事】中途採用担当として求人作成から内定フォローまで一貫して行い、組織づくりの主役に｜住宅手当あり
- 正社員
- 300万円〜400万円
- 業種未経験歓迎
- 職種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 交通費全額支給
- 社宅・家賃補助制度
- 残業少なめ（1日1時間以内）
- 女性の管理職登用実績あり
- 育児支援制度あり
- 子育てパパ・ママ活躍中
Web履歴書で注目しているポイント
- 業界不問。採用の実務経験、または営業経験で実績を残してきた方
- 採用業務全般を担い、採用実績にこだわり自己スケジュール管理ができること
- 独自の発想で行動し、上長・他部署へ報告連絡相談ができる行動特性
事業内容
当社は、コンサルティングからシステム開発、技術支援、運用・保守までを一貫して手がけているIT企業です。
医療や物流、Webなど幅広い分野に関わりながら、お客様のニーズに合わせたシステムやサービスを提供しています。
エヌエス・フューチャーの"エヌエス"とは、 ネットワークソリューション。
我々エヌエス・フューチャーは、お客様に対し満足と安心の未来（フューチャー）を受け取っていただけるよう、日夜優れた システムとサービスを実現すべく努めます。
募集要項
募集する理由
事業拡大を見据えた経営戦略のもと、組織体制の強化を進めています。人材の確保と育成を重要な経営課題と位置づけ、採用活動を通じて企業の成長基盤を構築するため、現場と連携しながら、持続的な事業成長を支える組織づくりを行える人材を求めています。
求人媒体の掲載や応募者管理など事務周りだけでなく、実績に結びつけるためのプロセスを合理的に考えて動いていける、人事採用担当が当社には必要です。
仕事内容
中途採用担当として、求人原稿作成から応募者対応、内定者フォローまでを一貫して担当します。
業務は基本1名体制で行い、採用実績を重視し、計画立案から改善提案まで主体的に関われるポジションです。
【具体的な仕事内容】
・採用関連実務(求人原稿作成、求人サイト管理、面接設定、面接準備、応募者対応、応募者管理など)
・入社までの内定者フォロー
・採用に関するデータ集計·改善提案
・その他、部門からの問い合わせ対応や進捗レビューなど
【仕事の進め方】
まずは各部門の採用ニーズを把握し、求人原稿の作成や求人サイトの管理を実施。
続いて応募者対応や面接設定、面接準備を行います。
その後はデータ集計を通じて課題を可視化し、改善提案を実行。
経営や現場と連携しながら採用活動を進めていきます。
採用実績に向けて独自の発想や自ら計画を立てて実行でき、組織に不可欠な人材確保の主役として会社の成長に貢献できます。
応募条件
【必須条件】
・採用もしくは営業を経験されていた方
・課題や目標に対し自発的に動ける方
・報告連絡相談など、会社内で積極的にコミュニケーションをとっていける方
【求める人材】
・これまでの会社で実現できなかった採用戦略をやってみたい方
・会社の会議体に参加して意見具申しながら会社を成長させたいから
・スケジュール管理ができ、採用実績に繋げるために考えて行動ができる方
勤務地
東京都中央区新川1-2-14 新川一丁目ビル3階《本社勤務／最寄駅から徒歩2分》
《アクセス》
東京メトロ日比谷線 茅場町駅 4b出口より徒歩2分
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都
勤務時間
9:00〜18:00（休憩1時間）
※残業月平均10時間以内
休日・休暇
年間休日125日
完全週休2日制（土・日）
祝日
有給休暇（入社6ヶ月後10日付与、最大20日）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
給与
想定年収：300万円〜400万円
月給：25万円〜33万円
※残業代別途全額支給
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
入社1年目/年収360万円
入社2年目/年収438万円
入社3年目/年収456万円
試用期間
3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
喫煙所あり（屋内）
※徒歩3分の場所に喫煙スペースがあります。
昇給・賞与
昇給：年2回
諸手当
通勤手当（全額支給）
時間外手当（全額）
住宅手当（月1万〜2万円）
扶養手当（配偶者：月1万円／子1人：月5000円）
職能手当
技術手当
業務手当
福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金）
資格取得支援制度
再雇用制度
社員紹介制度
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
Web履歴書による書類選考を実施
↓
一次面接
↓
Webテスト
↓
内定
PRポイント
裁量を持って働ける
採用業務は、採用関連実務（求人原稿作成、求人サイト管理、面接設定、面接準備、応募者対応、応募者管理）、入社までの内定者フォロー、採用に関するデータ集計・改善提案、部門からの問い合わせ対応や進捗レビューなど多岐にわたります。
採用実績に向けて独自の発想や自ら計画を立てて実行でき、組織に不可欠な人材確保の主役として会社の成長に貢献できます。
また、必要な組織体制や能力を現場とともに考え、必要な人材をどれくらいの予算でいつ、どんな人材を採用するのか、人事採用の動き次第で企業の成長スピードは大きく変わってくるため、組織の人材戦略を経営層や他部門と話し合う機会も多く、経営者の視点を多く吸収できます。
企業情報
エヌエス・フューチャー
設立
2003年８月22日
代表者
中釜 剛志
従業員数
70名
資本金
1,000万円
本社所在地
〒104-0033
東京都中央区新川1-2-14 新川一丁目ビル3階