株式会社nobitel

募集する理由

健康志向の高まりを背景に、「Dr.stretch」の新規出店を積極的に進めています。
毎年15〜20店舗を出店する成長フェーズにあり、今後の店舗拡大を見据え、トレーナーを中心とした人員体制の強化が急務です。
お客様の健康習慣を支え、人の未来に寄り添う仲間を募集しています。

仕事内容

身体の悩みを持つ一般のお客様から、スポーツパフォーマンス向上を目指す方まで、一人ひとりに合わせたストレッチを提供する仕事です。
マンツーマンで向き合い、身体の変化を共に実感できる点が大きな特徴。
接客力と技術力の双方を活かしながら、お客様の健康を長期的にサポートしていきます。

【仕事の進め方】
まずはお客様の身体状態や生活習慣をヒアリング。続いて、200種類以上あるストレッチの中から最適な施術を組み立てます。
施術後は身体の変化を共有し、次回来店やセルフケアの提案へ。
売上や指名は個人評価に直結し、結果が毎月インセンティブとして還元されます。

■入社後のミッション
・1〜3ヶ月：研修を通じてストレッチ技術と接客の基礎を習得
・4〜6ヶ月：単独でストレッチを担当し、経験を積む
・半年以降：売上・指名を伸ばし、店長・マネージャー立候補も視野

《仕事の特徴・働く環境について》
・未経験入社が98％。1〜2ヶ月の研修制度あり
・インセンティブは月0〜15万円、上限なし
・完全週休2日制または週休3日制を選択可能

《スキル習得とキャリアについて》
・コアバランスストレッチの専門技術を習得
・立候補制による店長・マネージャー昇格制度
・入社半年で店長昇格、4年目でマネージャー実績あり

《チーム体制と職場の雰囲気》
・1店舗10〜15名体制、平均年齢20代〜30代前半
・男女比7：3。明るくフラットな関係性

応募条件

《歓迎・優遇》
・接客・販売経験
・スポーツ経験、トレーナー経験

《求める人物像》
・人と関わることが好きな方
・チームで目標達成を目指したい方
・未経験から手に職をつけたい方

勤務地

全国各地の店舗（北海道・関東・関西・東海・九州など）《勤務地希望考慮／転勤なし／UIJターン歓迎》
■北海道
札幌
■東京
府中／荻窪／渋谷／町田／吉祥寺／池袋／麻布／新宿　など
■神奈川
茅ヶ崎／桜木町／戸塚／溝口／平塚／横浜　など
■埼玉
新都心／草加／川口　など
■千葉
成田
■大阪
なんば／心斎橋／長堀／十三／八尾／梅田／京橋／大日　など
■京都
五条／北大路　など
■兵庫
尼崎／西宮　など
■滋賀
草津
■愛知
高島屋／愛知東郷／熱田・岡崎　など
■岐阜　
本巣／大垣
■広島
広島
■岡山
岡山／倉敷
■福岡
博多／天神／西新など
※勤務地詳細はこちら
https://doctorstretch.com/access/

※以下エリアへの配属の場合は、【株式会社DSGN（子会社）】へ在籍出向の可能性もございます。
・東京（一部エリア）、神奈川（一部エリア）、千葉、兵庫（一部エリア）、広島、岡山

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県

勤務時間

9:30～21:30の間でシフト制
（実働8時間、休憩1時間）

休日・休暇

■完全週休2日or完成週休3日制※希望の働き方を選択可能です。
■年次有給休暇
■特別慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■生理休暇
■介護休業
■子の看護休暇
■介護休暇
■公傷休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
■アスリート休暇
■配偶者出産日休暇
■ボランティア休暇

給与

想定年収：330万円〜450万円
【マネージャー職】
月給290,000円~

【店長職】
月給271,500円~

【スタッフ職】※A~Cの中から希望の働き方を選択可能です！
《A》完全週休2日制コース
・関東：月給24万6,100円～30万円
・関東以外：月給23万6,200円～28万円

＜B＞週休3日制コース
・関東：月給208,410円以上
・関東以外：月給200,015円以上

《C》完全週休2日制×残業一切なしコース
・関東：月給207,700円～
・関東以外：月給199,400円～

※ 店舗デビュー後から、上記3つのパターンでどちらかの働き方を選択できるので、あなたらしい働き方が実現できます！

★インセンティブ例★
■物販インセンティブ(商品売り上げの5-10％を支給※上限なし)
■個人売上インセンティブ(月6000円～※上限なし)
■指名料×勤務年数インセンティブ(月上限5万円まで)

【店長】
■店舗利益インセンティブ(月4万～42万5,000円)
【固定残業代制】
【スタッフ職A・Bコース／関東】
（固定残業代38,400円含む）※固定残業代は25時間分38,400円、時間超過分は追加支給
【スタッフ職A・Bコース／関東以外】
（固定残業代36,800円含む）※固定残業代は25時間分36,800円、時間超過分は追加支給
【店長職】
（固定残業代42,300円含む）※固定残業代は25時間分42,300円、時間超過分は追加支給
【年収例】
入社1年／社員／年収350万円
入社2年／店長／年収500万円
入社4年／マネージャー／年収650万円

試用期間

試用期間なし

受動喫煙対策

【対策内容】
店舗内禁煙

昇給・賞与

■昇給：能力や役職に応じて支給
※インセンティブ金額の上限なし
◎トータルで月平均6～15万円のアップも可能で、「28歳で年収600万円」など業界の中でも高水準の報酬体系です。
◎トレーナーとしてお客様の信頼を得ていけば、個人の実績として自分の報酬になって跳ね返ってくるインセンティブを豊富に用意！
◎店長職などのマネジメント職になれば成果給の幅がアップするほか、店舗の利益率に応じてインセンティブを支給！

諸手当

■インセンティブ制度
■残業手当（超過分）
■家族手当
■役職手当
■資格手当（アスレティックトレーナー ／健康運動指導士...月1万円）、（あん摩マッサージ指圧師／はり師／きゅう師…月1.5万円）、（柔道整復師／理学療法士／作業療法士／管理栄養士／看護師／救急救命士...月3万円）

福利厚生

■交通費全額支給
■社会保険完備
■社割制度（ストレッチ、ピラティス、リゾートホテル宿泊、サプリメント等）
■国内外FA制度（他事業部や海外子会社への異動実績あり）
■部活動（野球、サッカー、テニス、バスケ等）
■褒賞旅行（ハワイ、グアム等）
■管理者研修
■海外研修
■結婚祝い制度
■U・Iターン支援
■育児サポート
■副業OK（社内規定あり）
■産業カウンセリング
■引越補助（規定あり）
■制服貸与（通勤時は服装自由）

1日の業務スケジュール例

10:20‐11:00　朝礼・開店準備
11:00‐13:00　お客様対応(受付業務・ストレッチのご案内)
13:00‐14:00　休憩
14:00‐15:00　ストレッチ練習(お客様のご予約がない時間はスタッフ同士でストレッチ練習)
15:00‐16:30　お客様対応(受付業務・ストレッチのご案内)
16:30‐18:00　店舗清掃・お客様情報の記録など
18:00‐18:30　小休憩
18:30‐19:30　お客様対応(ストレッチのご案内)
19:30‐20:00　振り返りなど
※一例です。内容や時間は店舗やお客様状況によって異なります。

教育制度・研修が充実

一人では伸ばしきれない箇所に対して、効果的に力を加えることができる「コアバランスストレッチ」
これを一般のお客様向けにアレンジして提供するのがDr.stretchの技術です。
一見専門性の高いストレッチ技術ですが、職種未経験・資格未保有でご入社された社員が98％を占めています。
それを可能にするのが当社の充実した教育・研修の仕組みです。

入社後は1～2ヵ月の研修を受講。
接客の初歩から人間のカラダの仕組み、トレーナーとしてのスキルなどをみっちりと学びます。
研修最後、検定に合格することで、ついに店舗デビューとなります。
店舗配属後も、空き時間やお客様のいない時間を使って技術や接客、考え方まで先輩がしっかりレクチャー。
スタッフみんなで新人を育てていこうという充実したサポート体制があります。

設立

1993年10月

代表者

代表取締役社長 黒川 将大

従業員数

1,658名（アルバイト含む）
正規雇用労働者の採用比率
・2018年度　新卒(31%)　中途(69%)
・2019年度　新卒(42%)　中途(58%)
・2020年度　新卒(28%)　中途(72%)
・2021年度　新卒（43%）中途（57%）
・2022年度　新卒（22%）中途（78%）
・2023年度　新卒（40%）中途（60%）

資本金

39億5,005万9,995円（資本余剰金を含む）

売上高

95億9,200万円（2023年度実績）

本社所在地

〒160-0015
東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑2F

事業所

■大阪オフィス
〒564-0053　
大阪府吹田市江の木町1-38 西谷東急ビル4F

■福岡オフィス
〒812-0008
福岡市博多区東光一丁目3番10号福岡ホリヤビル4F B号室

ホームページ

https://corporate.nobitel.co.jp/