株式会社インテ・クレッセ

募集する理由

既存の自社パッケージ製品の機能拡充や品質向上に加え、新たなサービス開発を進めるため、開発体制の強化を目的とした増員募集です。これまでの開発経験を活かしながら、新しい技術や業務知識を吸収し、チームの一員として長期的に成長していただける方を採用したいと考えています。

仕事内容

自社開発の基幹システムやクラウドサービスにおいて、設計・開発・テストまで一貫して携わります。
客先常駐はなく、自社内で腰を据えて開発に集中できる環境。
既存製品の改修だけでなく、新サービス開発にも関われます。

【仕事の進め方】
まずは既存システムの理解を深め、プログラミングやテスト業務から担当。
続いて、チーム単位での定例MTGやレビューを通じて品質を高めます。
その後、経験に応じて設計や要件整理など上流工程へと役割を拡大。

《仕事の特徴・働く環境について》
・すべて自社内開発。客先常駐なし
・平均残業時間月5時間
・年間休日120日、完全週休2日制
・ワンフロアで相談しやすい環境

《スキル習得とキャリアについて》
・プログラマーからSE、PMへのステップアップが可能
・資格取得や新技術習得を評価
・業務知識と技術力を段階的に習得

《チーム体制と職場の雰囲気》
・少数精鋭（従業員23名）
・部署間の距離が近く、質問しやすい
・定着率98.6%（直近3年）

応募条件

【必須】
・システム開発経験3年以上

【歓迎・優遇】
・ソフトウェア／情報処理業界経験
・システム開発エンジニア経験

【人物像】
・ものづくりに関心を持ち、業務に主体的に取り組める方
・周囲と協力して業務を進められる方
・状況や相手の意図を踏まえ、適切な情報共有・意思疎通ができる方

勤務地

東京都品川区
本社：東京都品川区西五反田1-24-4 タキゲンビル4F
※転勤なし

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

9:00〜17:45（実働8時間／休憩45分）

休日・休暇

年間休日120日
完全週休2日制（土日）
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇（女性取得率100%）

給与

想定年収：300万円〜450万円
月給：23万円〜
※前職・経験・能力を考慮し決定
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
入社3年：450万円
入社5年／リーダー：600万円

試用期間

3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

社内完全禁煙

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年1回（期末賞与／業績による）

諸手当

・通勤手当（上限10万円／月）
・残業手当
・家族手当
・リーダー職手当
・出張手当
・勤続手当

福利厚生

・社会保険完備
・中小企業退職金共済
・資格取得支援制度
・永年勤続表彰
・社員旅行、社内イベント

1日のスケジュール例

AM
・出社
・前日までのタスクのチェックなど
・プログラミング

PM
・先輩プログラマーとのミーティング、相談
・フィードバックを受けて再度プログラミング
・定時に退社

残業少なめ（1日1時間以内）

自社パッケージソフトを中心とした開発体制により、納期に追われる働き方とは無縁の環境を実現しています。
平均残業時間は月5時間、完全週休2日制で年間休日120日。開発した機能がお客様の業務改善につながる様子を直接感じられる点も、自社開発ならではの魅力です。
経験者の方は、これまでのスキルを活かしつつ、上流工程や新サービス開発に挑戦可能。
長期的なキャリア形成を支援します。

設立

1992年3月10日

代表者

吉原 寿章

従業員数

23名

資本金

4,240万円

売上高

4.8億円（2024年度）

本社所在地

東京都品川区西五反田1-24-4 タキゲンビル4F

ホームページ

https://www.intecrece.co.jp/