マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社
最終更新日：2026/07/16(木)
掲載終了日：2026/10/07(水)
応募期限：残り80日
【全社の人材育成企画】Honda主要取引先のTier1メーカー×グローバル企業｜年収500万〜｜有休取得率100％
- 正社員
- 420万円〜650万円
- 業界出身者歓迎
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- ノー残業デーあり
- フレックス勤務
- 社員食堂・食事補助制度
- 有給休暇取得率80％以上
- 海外勤務・出張あり
- 語学力が活かせる仕事
- 2年連続売上UP
- 創業50年以上の老舗企業
- 退職金制度あり
- カジュアル面談受付
- Web面接可能
Web履歴書で注目しているポイント
- 事業会社での人材育成、社内研修などの経験
- 人材育成だけでなく、労務、人事、採用、給与などの幅広い人事経験
- 優遇：エンゲージメント管理やダイバーシティなどの企画、実務経験
事業内容
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズは、燃料タンクやサンルーフなど自動車に不可欠な部品を手がけるTier1メーカーです。Hondaを主要顧客とし、現在はマザーサングループの一員として世界7カ国11拠点で事業を展開。軽量・環境配慮型技術を強みに、安定成長を続けています。
募集要項
募集する理由
弊社の人事部門では、人事・労務・福利厚生・給与・人材育成研修・海外支援など多岐に渡る業務に対応しています。親会社がマザーサングループに変わったことを契機に、様々な部門の強化施策が進んでいる中、業務推進のスピード向上が求められています。忙しい中でも継続的な人材育成を図り、今の仕事の質を向上させる育成と次世代を担う人材の育成が求められており、体系的な仕組みの構築し確実な育成推進を求められています。
仕事内容
自動車部品メーカーの人事部門にて、マネジメント系の研修や人材育成方針など企画～実施まで一連業務を担当
弊社の人事部門では、人事・労務・福利厚生・給与・人材育成研修・海外支援など多岐に渡る業務に対応しています。親会社がマザーサングループに変わったことを契機に、様々な部門の強化施策が進んでいる中、業務推進のスピード向上が求められています。忙しい中でも継続的な人材育成を図り、今の仕事の質を向上させる育成と次世代を担う人材の育成が求められており、体系的な仕組みの構築し確実な育成推進を求められています。
《業務詳細》 ※ご経験に応じて担当領域などを割り振ります。
・年間研修計画に基づく実施（参加者へ案内、研修当日、レポート回収）
・実施後の研修評価と改善の企画
・専門領域研修の企画および事務局業務
・通信教育の企画、配信、刈り取り
・次世代人材の育成企画、実行
・ダイバーシティ、エンゲージメント向上推進サポート
・その他、人事部門の付帯業務
《仕事の特徴・働く環境について》
・役員や各部長などの役職者とコミュニケーションが取れる
・フレックス制、平均残業20時間
・ノー残業デー週1回、有休取得率100％
《スキル習得とキャリアについて》
・若手～ベテラン層まで様々な世代の人材育成に関われる
・1,000名規模の中規模企業での体系的な育成計画の企画～推進に携われる
・ゆくゆくは人事、労務、採用など様々な領域の仕事にもチャレンジできる
《チーム体制と職場の雰囲気》
・10名、平均年齢38歳
・男女比６：４
・役職に関係なく「さん付け」で呼び合う風土
応募条件
【必須】
・人材育成業務の実務経験（3年以上）
・主体的に採用業務を推進してきた経験
【歓迎・優遇】
・製造業での人材育成業務経験
・技術領域の人材育成経験
・人事、労務、給与、福利厚生、採用など人事領域の経験
【人物像】
・自ら考え、主体的に業務推進に関わりたい方
勤務地
埼玉県狭山市柏原393（本社）
※車通勤可／U・Iターン歓迎
※転勤あり（会社の定める事業所）
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
埼玉県
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間：8:00〜17:00（休憩60分）
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム1：7:00～10:00
フレキシブルタイム2：15:00～22:00
休日・休暇
・年間休日121日
・完全週休2日制（土日）
・GW／夏季／年末年始（各8〜10日）
・有給休暇（取得率100％）
・産前産後休暇／育児休暇
給与
想定年収：420万円〜650万円
月給：230,000円〜400,000円
※スキル・経験を考慮し決定
メンバークラス年収例
￥400万円～￥650万円
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
30歳／入社8年目／年収500万円／指導員（班長クラス）
36歳／入社14年目／年収680万円／主任（係長クラス）
45歳／入社23年目／年収950万円／管理職
試用期間
3か月間
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（過去実績：年間5.0ヶ月分）
諸手当
・通勤手当：上限10万円／月
・こども手当：（扶養1人につき 15,000円／月）
・住宅手当（世帯主かつ扶養同居：1万6000円／月、扶養なし：8000円／月）
・借上社宅（転勤者用）
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・食事手当（社員食堂利用で昼食300円）など
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・定年60歳
・財形貯蓄制度
・社内貸付金制度
・特別見舞金
・契約保養所
・健康診断サービス、グループ保険
・労働組合、企業年金基金など
・単身赴任制度
【教育制度・資格補助】
・新入社員研修
・新認指導員・主任・管理職研修
・品質管理教育、技能教育
・階層別スキル取得制度
・各種資格取得講座
・通信教育講座
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
Web履歴書による書類選考
↓
面接（複数回）
↓
内定
PRポイント
専門性・スキルが身につく
大手自動車メーカーと取引するTier1メーカーとして、安定した経営基盤とグローバルな成長環境を併せ持つ企業です。給与水準や福利厚生は大手企業と同等レベル。フレックス制度、有休取得率100％、長期連休年3回など、働きやすさも整っています。教育担当として専門性を深めながら、労務、人事、採用、海外業務など幅広い人事系の仕事にも挑戦できる環境です。
企業情報
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社
設立
1953年8月
従業員数
単独759名／連結6,404名
資本金
36億8,560万円
売上高
1,882億円（2023年3月期・連結）
本社所在地
埼玉県狭山市