株式会社ブリッジワン
最終更新日：2026/06/12(金)
掲載終了日：2026/08/20(木)
応募期限：残り68日
【コンサルタント】採用コンサル事業｜責任者候補（戦略推進／ハイレイヤー）
- 正社員
- 500万円〜1000万円
- 業界出身者歓迎
- 業種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- 土日祝休み
- ノー残業デーあり
- オフィスカジュアル可
- 中途入社50%以上
- 2年連続売上UP
- 3年連続昇給実績あり
- 平日19時以降面接OK
- カジュアル面談受付
- Web面接可能
この求人の概要
- キャリアパスが明確です。
- 複数年のプロジェクトで、特定の領域を深掘りします。
- 採用領域の「全体」を担当します。
事業内容
「人の力で、世界最高峰を再興する」
このミッションのもと、株式会社ブリッジワンは採用コンサルティング事業を展開しています。
採用という領域は、単なる「人材補充」ではなく、企業の経営戦略そのものです。
一般的なコンサル企業では、採用戦略の「一部」を担当します。
採用媒体の選定、ブランディング、採用プロセスの最適化など、各領域を分業的に扱う環境です。
しかしブリッジワンでは、採用の上流から下流まで、さらには人材育成・組織開発・定着支援まで、
ひとりのコンサルタントが企業の「採用課題全体」に向き合う環境があります。
クライアント企業の人材不足という経営課題から、採用戦略設計→採用ブランディング→採用実行→人材育成→定着支援、そして組織への影響まで。
採用領域における総合的な実力を身につけられるのが、ブリッジワンの採用コンサルティングです。
募集要項
募集する理由
事業拡大のため
仕事内容
採用コンサル事業｜責任者候補
＜戦略設計フェーズ＞
クライアント企業の経営課題をヒアリング（人材不足、高離職率、スキルギャップなど）し、採用戦略を立案します。
採用ターゲットの定義、採用媒体の選定、採用ブランディング戦略、採用プロセス設計、新入社員の育成・定着プランまで、採用を通じた企業の経営課題解決を総合的に設計します。
＜実行フェーズ＞
採用媒体の運用・最適化、ダイレクトリクルーティング（スカウト活動）、採用ブランディング（企業PR、SNS発信、採用イベント企画）、候補者の面接対策・育成支援など、採用戦略の実行を主導します。
＜定着・育成フェーズ＞
新入社員の定着支援、育成体制の構築、クライアント企業内での人材育成プログラムの設計など、入社後の人材の活躍を継続的にサポートします。
＜継続的な改善＞
クライアント企業の採用KPI管理・改善提案、採用ブランディングの効果測定、人材定着率の向上施策など、複数年にわたるパートナーシップの中で、継続的に採用課題を改善・進化させます。
1人あたり5～8社を担当し、異なる業界・経営課題を幅広く経験できます。
【このポジションの特徴】
＜採用領域の全体を扱える＞
採用戦略設計から実行、定着支援まで、採用に関わるすべてのフェーズを経験
＜企業の人材課題の本質に向き合える＞
単発のリクルーティング支援ではなく、クライアント企業の人材戦略そのものに関与
＜クライアント企業の成長を長期的に見守れる＞
複数年にわたるパートナーシップの中で、自分の提案がどう企業を変えたかを実感できる
＜採用領域での総合的な実力が身につく＞
媒体知識、スカウトスキル、ブランディング戦略、育成設計など、採用領域のあらゆる実力が磨かれる
＜市場価値が圧倒的に高まる＞
3～5年後、「採用領域で総合的に課題解決できるコンサル」として、大手企業の人との市場価値に差がつく
＜キャリアパスが明確＞
コンサルタント→プロジェクトマネージャー→事業責任者へと、採用領域での専門性を深めながら昇進できる
応募条件
必須スキル
・人材業界または採用領域での実務経験
・法人顧客に対する課題解決型の提案経験
・KPIや売上など、数値責任を持った経験
歓迎スキル
・採用戦略設計の経験
・採用媒体運用 / ダイレクトリクルーティング経験
・マネジメント or リード経験
・複数業界での営業経験
・業務改善・仕組み化の経験
求める人物像
・プレイヤーとして高い成果を出してきた自負がある方
・戦略だけでなく、実行までやり切れる方
・難易度の高い案件に挑戦したい方
・組織の中で影響力を発揮できる方
・将来的に事業を担うポジションを目指したい方
こんな方におすすめ
・人材業界で成果を出してきたが、次のステージに進みたい
・プレイヤーとしての限界を感じ、事業に踏み込みたい
・戦略設計に関わりながら、実行責任も持ちたい
・難易度の高い環境で、自分の実力を試したい
勤務地
恵比寿ガーデンプレイスタワー15階・21階
〒150-6015
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−３ ガーデンプレイスタワー 15階、21階
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日：125日
年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇：入社半年後に10日付与
給与
想定年収：500万円〜1000万円
月給：270,000円〜
【固定残業代制】
（固定残業代57,000円含む）※固定残業代は45時間分57,000円、時間超過分は追加支給
月収27万円の内訳目安
- 基本給：約213,000円
- 固定残業代：約57,000円
【年収例】
非公開
試用期間
6か月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
受動喫煙対策なし
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当
残業手当
福利厚生
■成長・評価
・★new★子会社社長就任制度（社内起業支援）
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備（約1,100講座）
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
Web履歴書による書類選考
↓
面接
↓
内定
PRポイント
裁量を持って働ける
「全産業の経営課題を統合的に解決する、唯一無二のワンデスクソリューション」
株式会社ブリッジワンは、採用、DX、金融、M&Aといった、経営の根幹を揺り動かす全領域のソリューションを一人の担当者が統合的に支援することで、経営課題を根本から解決し、企業を次のステージへ進める事業を展開しています。
現代の経営課題は、断片的な手法や単一の商材では決して届かないほどに複雑化しています。
だからこそブリッジワンは、一人のプロフェッショナルが経営のすべてを掌握し、企業ごとの最適解をオーダーメイドで提示する「ワンデスクソリューション」を確立しました。
複数の業者を介する断絶を排し、経営の上流から現場の細部までを「一気通貫」で完結させる。この圧倒的な機動力と知性の密度こそが、私たちの最大の武器です。
現在、恵比寿ガーデンプレイスを拠点とし、建設・不動産・製造・医療・士業・飲食・看板といったあらゆる産業への水平展開を加速させています。
一つひとつの現場を覚醒させ、その積み重ねによって国家の競争力を再定義することが、ブリッジワンの課せられた使命です。
企業情報
株式会社ブリッジワン
設立
2020年3月
代表者
山本 大輔
従業員数
310名
資本金
980万円
売上高
〒150-6021
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−３
ガーデンプレイスタワー 21階