草津電機株式会社
最終更新日：2026/07/09(木)
掲載終了日：2026/09/30(水)
応募期限：残り81日
【社内SE】小型モータメーカーの社内DX×自社内開発｜年収400〜600万円／転勤なし
- 正社員
- 400万円〜600万円
- 業界出身者歓迎
- 職種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 残業少なめ（1日1時間以内）
- 長期休暇制度あり（5日以上連続取得可能）
- 転勤の心配なし
- 育児支援制度あり
- 創業50年以上の老舗企業
- 退職金制度あり
- 年収500万円以上
Web履歴書で注目しているポイント
- VBAまたはSQLを用いた開発経験
- 製造業での業務経験（生産管理システム、XC-Gate等の導入経験など）
- 社内DX推進における業務経験（課題設定・施策実行）
事業内容
当社は、小型モータのメーカーとして、製造業の未来を支える製品づくりを行っています。
草津電機グループ全体でのモノづくり基盤を強みとし、品質と安定供給を軸に事業を展開。近年はデジタル化にも注力し、社内外の業務効率化と高付加価値化を推進しています。
募集要項
募集する理由
社内システムの開発・保守を通じたDX推進を重要な経営課題と位置付けています。
製造現場や営業部門の業務効率化・高度化を進める中で、基幹システム改善や業務プロセス最適化を担う体制強化が必要です。現場ニーズを捉え、DX導入を推進できる方を募集します。
なお、本ポジションは客先常駐は一切なく、自社内で腰を据えて社内変革に取り組める環境です。
仕事内容
社内システムの開発・保守を通じて、社内DX推進の中核をお任せします。
社内SEとして、製造現場や営業部門の課題を解決しながら、DX推進の中核を担います。
基幹システムの開発・保守を軸に、現場ヒアリングから業務改善まで一貫して関与できることも特徴です。業務プロセスの最適化や現場の効率化に直接貢献できます。
【仕事の進め方】
まずは製造現場や営業部門の担当者から業務課題をヒアリングします。
そのうえで最適なシステム要件を整理し、開発・改修を実施。導入後は運用・効果検証まで伴走し、継続的な改善提案につなげていきます。
結果として、業務効率化や生産性向上の実現を目指していきます。
【入社後のキャリアステップイメージ】
■1〜3ヶ月：既存システムの理解、現場業務の把握
■4〜6ヶ月：小規模改善や開発業務への参画
■半年〜：基幹システムの改善リード、DX施策の主体推進
【仕事の特徴・働く環境について】
・客先常駐は一切なし
┗自社内での開発・改善業務中心です。
・製造現場に近い距離で課題解決に関われる
┗現場の効率化に直接貢献できるやりがいが大きいです。
・残業月平均10時間以内／転勤なし
┗長期的なキャリア形成が可能です。
◎無理なく長く働き続けていただける環境を整えています。
【スキル習得とキャリアについて】
・基幹システム開発・運用の実務経験を習得
・DX推進や業務改善の企画力を強化
・将来的にはリーダー・マネジメントへのステップアップ
・グループ全体のシステム改善を担うポジションへ成長可能
応募条件
【必須】
・システム開発経験（言語・分野不問）
または
・SEとしての業務経験（要件定義、DXツール導入など）
【歓迎／優遇】
・VBAまたはSQLを用いた開発経験
・製造業での業務経験（生産管理システム等）
【人物像】
・現場の課題を主体的に拾い上げられる方
・業務改善やDX推進に興味のある方
勤務地
栃木県佐野市（栃木工場）、滋賀県草津市（本社）
本 社：〒525-8501 滋賀県草津市東草津二丁目3番38号
栃木工場：〒327-0312 栃木県佐野市栃本町3233番地1
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
栃木県、滋賀県
勤務時間
8:05～17:00（実働7時間55分／休憩1時間）
※実働7時間55分ですが、8時間勤務とみなして給与を支給
休日・休暇
■年間休日122日
＊2026年/社内カレンダー117日+法定により必ず最低5日の有給を取得いただきます。
・完全週休二日制（土日、当社年間カレンダーによる）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時より10日付与します）
・永年勤続休暇（勤続10年で3日、20年で5日、30年で7日連続して取得できる有給が通常の有給にプラスして付与されます）
・産休・育休制度あり
給与
想定年収：400万円〜600万円
月給25万円～ ※月給の記載をお願いいたします。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
入社2年目/メンバー：年収500万円
入社3年目/リーダー：年収650万円
試用期間
3ヵ月
日給制度：基本給を21で除し、四捨五入のち稼働日数を乗じる。
（稼働日数により変動）
※その他労働条件の変更なし。
受動喫煙対策
屋内禁煙
昇給・賞与
・昇給：年1回
・賞与：年2回
諸手当
・時間外手当
・通勤手当
・子育て支援手当
・資格手当
・住宅手当（条件あり）
福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
・選考プロセス
Ｒｅ就活30からご応募
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Web履歴書による書類選考
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Web書類選考の合格の場合、こちらからご連絡します。
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面接（2回）※ご確認ください※
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内定
※応募の秘密は厳守します。
※書類選考には、1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
★面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
PRポイント
転勤の心配なし
《腰を据えて働きやすい環境です》
社員のワークライフバランスを取れるよう「働き方改革」を積極的に進めているます。
～例えば～
・有休を取得しやすくする
・残業を少なくする
⇒労働時間についてはかなり進んでおり、月の平均残業時間10時間以内と安定した就業環境です。
また産休・育休制度はもちろん、気持ちよく復帰できる環境づくりに力を入れ、長く働き続けたい社員をバックアップ。
仕事のやりがいを得ながら、プライベートの時間も大切にできる環境が整っております。
企業情報
草津電機株式会社
設立
1948年3月
代表者
代表取締役社長 髙田 豊郎
従業員数
121名（2025年04月現在）
資本金
9,800万円
売上高
73億円（2024年3月期実績）
本社所在地
（本社／本社工場）
〒525-8501 滋賀県草津市東草津二丁目3番38号
事業所
・栃木工場
〒327-0312 栃木県佐野市栃本町3233番地1