株式会社マルマサフード

募集する理由

現在業績好調なことも後押ししており、関東エリアの再拡大フェーズに入っており昨年からセンター(出荷拠点）の増設や新設が続いています。
2026年末には、いよいよ新工場が開設される予定であり、今回はこの新工場での購買需給調整業務をしてくださる方を募集しています。

仕事内容

自社工場の生産現場と商品部の間に立ち、野菜の需給や品質の調整をメインにお任せします。業務の約7割が生産計画に基づく社内調整と情報共有。独自仕入品(約3割)については仕入先との納期・価格交渉も行います。

■社内連携・調整(業務の7割)：生産計画を確認し「野菜の量が足りない」「質に懸念がある」等の現場情報を商品部へ迅速に共有・相談します。
■独自仕入商品の購買業務(業務の3割)：仕入先との納期調整がメインです。まれに発生する価格交渉は上司と同伴で行うため安心です。

応募条件

【必須】
■購買・調達の実務経験（業界不問）
■普通自動車免許
■学歴：大卒以上

★自身の調整ひとつで現場の稼働がスムーズになる実感を得られます
★「食」はなくてはならない分野のため、業界的にも安定しています
★自身の携わった商材が日常で目にすることができやりがい◎（大手コンビニやスーパーで販売されているカット野菜、大手ハンバーガーチェーンのハンバーガーに使われている野菜が当社製品です）
★人事制度改訂による明確なキャリアパス：本年4月より、過去の事例にとらわれず、ビジネスパーソンとしての総合的な力を適正に評価・育成する新しい人事制度を導入（備考欄参照）

勤務地

埼玉県川越市
事業所名：川越工場
所在地：埼玉県 川越市 大字増形字東原625（マイカー通勤可）
最寄駅：西武鉄道 西武新宿線 南大塚駅
転勤：当面無

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
埼玉県

勤務時間

1年間単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）

就業時間
9:00～18:00（1日あたり所定労働時間：8時間）
休憩：60分
残業：有

休日・休暇

年間休日：120日
※年に1～2回程度、祝日出勤が発生する場合があります。
その他（シフト制）

・有給休暇：10～20日
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・ドナー休暇
※年に1～2回程度、祝日出勤が発生する場合があります。

給与

想定年収：400万円〜510万円
月給：26万6000円以上
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
入社3年/係長クラス：年収530万円
入社5年/課長クラス：年収620万円
入社10年/部長クラス：年収690万円

試用期間

3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

昇給・賞与

■賞与：年2回

諸手当

・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・家族手当
・役職手当
・営業手当
・食事補助

福利厚生

【制度、設備】
・自転車通勤可 （全従業員利用可）
・出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり （全従業員利用可）
・中退共制度

【その他制度】
・退職金：有（ただし3年以上）
・社会保険（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険）
・寮・社宅：有

専門性・スキルが身につく

青果物は一般的な購買需給調整業務の中でも難易度の高い商品であると思います。難易度が高い為、大変なこともありますが、その為、専門性・スキルが向上することは間違いありません。また挑戦を歓迎するも土壌がありますので、失敗して覚えて次に活かす。そんな組織文化・風土があります。

設立

1976年9月

代表者

代表取締役 金澤 向志

従業員数

110人

資本金

40百万円

本社所在地

〒599-8248
大阪府堺市中区 深井畑山町２４９９ー３１

事業所

■支店:関東/中部/東京
■工場:堺/川越
■センター:泉大津/中部/川越/平塚

ホームページ

http://www.kanemasa.co.jp