株式会社日本ハウスホールディングス
最終更新日：2026/06/30(火)
掲載終了日：2026/09/21(月)
応募期限：残り81日
【提案営業】檜を用いた注文住宅で理想の住まいを提案
- 正社員
- 450万円〜500万円
- 上場
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 創業50年以上の老舗企業
- 退職金制度あり
この求人の概要
- 注文住宅を提案する反響型営業職
- 研修とOJTで専門知識を習得可能
- 完全週休二日制／手当充実／年収1000万も目指せる
事業内容
【檜品質にこだわる木造住宅メーカー】
当社は国産檜を活用した木造注文住宅の設計・施工・販売を中心に、リフォームや分譲マンションの企画まで幅広く手がける企業。設計から施工、アフターサービスまで一貫して担い、長く安心して住み続けられる住まいを全国に提供している。
【安心・安全・快適な暮らしの実現を目指す】
家は人生の基盤となる重要な資産であり、世代を超えて住み継がれる価値が求められるもの。当社は国産檜という素材の品質にこだわることで、耐久性や快適性を高め、お客様の暮らしに長期的な価値を創出することを目標としている。
【住宅づくり全体をつなぐ営業ポジション】
本ポジションは、モデルハウスでの接客から契約、施工、引き渡しまで一貫して関わる役割。お客様の理想を引き出し、設計・施工部門と連携しながら具体的な住まいとして形にしていく中核的な存在となる。
募集要項
募集する理由
来場顧客への提案機会が増える中、より丁寧で質の高い提案体制を維持・強化するための増員募集。住宅は高額かつ長期にわたる意思決定となるため、顧客一人ひとりに寄り添える営業人材の確保が不可欠となっている。
入社後には、単なる販売ではなく「住まいづくりのパートナー」として、ヒアリングから引き渡しまで主体的に関わる姿勢を期待。研修やOJTを通じて知識を習得し、顧客との信頼関係を築きながら成果を生み出していくため、知識がなくても挑戦できる環境。
仕事内容
提案営業
本ポジションは、新築注文住宅の提案営業として、来場顧客に対し住まいづくり全体を支援する役割を担う。単なる営業活動に留まらず、顧客の生活イメージを具体化し、社内各部門と連携しながら形にしていくことが求められる仕事。
具体的には、
・モデルハウスでの来場顧客対応、ヒアリング
・資金計画や間取りプランの提案
・契約手続きおよび着工までのフォロー
・設計・施工部門との連携・調整
・完成・引き渡しまでの一貫サポート
【仕事の進め方】
基本はモデルハウスでの反響営業となり、来場顧客対応から業務がスタートする。顧客の要望を引き出した後、設計や施工担当と連携しながらプランを具体化。契約後も進行状況の確認や調整を行い、引き渡しまで継続して関わる流れ。個人で顧客を担当しつつも、専門部門とのチーム連携が不可欠な業務特性となる。
【評価されるポイント】
受注数や売上といった成果指標に加え、顧客満足度の高さや提案の質も重要な評価軸となる。顧客ニーズを的確に捉えるヒアリング力や、社内外の関係者を巻き込む調整力、最後まで案件をやり切る実行力が求められる。粘り強く顧客と向き合えるかどうかも重要な判断基準。
【キャリアステップ】
入社初期は研修とOJTを通じて住宅知識と接客スキルを習得し、先輩のサポートのもと案件を担当。中期以降は独立して複数案件を担当し、安定した受注を目指す段階へ。成果に応じて収入も増加し、年収1000万円も実現可能な環境。将来的には営業の中核人材として活躍することが期待される。
応募条件
【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）
【歓迎条件】
・住宅や設計、デザインに興味がある方
勤務地
愛知県名古屋市
愛知県名古屋市中区千代田５丁目１１番３５号
日本ハウスＨＤ名古屋ビル５階
ＪＲ中央本線／地下鉄鶴舞線 鶴舞駅 徒歩5分
マイカー通勤OK（駐車場あり）
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
愛知県
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
休日・休暇
完全週休2日制（火・水）
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
特別休暇
給与
想定年収：450万円〜500万円
月給248,000円〜
【固定残業代制】
（固定残業代51,120円含む）※固定残業代は35時間分51,120円、時間超過分は追加支給
【年収例】
年収546万円
試用期間
3ヵ月（延長あり）
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
原則屋内禁煙
受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
喫煙専用室有
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当
技術手当（3,000円～30,000円）
車両手当（30,000円～36,000円）
業績手当（営業成績に応じて支給。）
福利厚生
社会保険完備
団体生命保険
研修旅行
研修制度
マイカー通勤OK
退職金制度
各種表彰制度
資格取得支援制度
社員持ち株制度
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
書類選考
↓
面接（1～2回）
↓
内定
PRポイント
頑張りをしっかり評価
当社では、年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの成果やプロセスを正当に評価する仕組みを整えています。個人の頑張りや挑戦が適切に反映されることで、モチベーション高く業務に取り組むことが可能です。また、評価結果は昇給・昇格だけでなく、業務の裁量や新たなチャレンジの機会にも結びついており、主体的にキャリアを築ける環境があります。努力がしっかり報われる風土の中で、自身の成長と組織への貢献を実感しながら働くことができる点が当社の大きな魅力です。
企業情報
株式会社日本ハウスホールディングス
設立
1969年2月13日
代表者
成田 和幸
従業員数
企業全体：816人
資本金
38億7,337万円
売上高
296.18億円
本社所在地
東京都千代田区飯田橋四丁目3番8号