ブリードイン株式会社
最終更新日：2026/06/26(金)
掲載終了日：2026/09/21(月)
応募期限：残り75日
【インサイドセールス】不動産DXを広げる新設部門の立ち上げメンバー｜課題解決力を磨きながら顧客の業務改善に貢献｜年間休日120日
- 正社員
- 360万円〜650万円
- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 未上場
- 完全週休2日制
- オフィスカジュアル可
- 在宅勤務・リモートワーク可
- 転勤の心配なし
- 従業員数50人以下の少数精鋭企業
- Web面接可能
Web履歴書で注目しているポイント
- 経験・スキル不問、未経験歓迎
- 目標達成や困難克服に向けて努力した経験
- 主体性・継続力・改善提案などの行動特性
事業内容
【不動産業界のDXを支えるSaaSベンチャー】
当社は、不動産業界向けの営業支援・顧客管理・案件管理システムを提供するSaaS企業です。Salesforceを活用した自社サービスにより、不動産会社の業務効率化や営業成果の向上を支援しています。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、お客様の課題解決から事業成長まで幅広く関わることができます。成長市場である不動産DX領域で、企業の変革を支える提案営業に挑戦できる環境です。
【紙やExcel中心の業務を変える挑戦】
当社が目指しているのは、不動産業界全体のDX推進への貢献です。
現場では今も紙やExcelを中心に管理されている業務が少なくありません。こうした業務をデジタル化し、生産性向上につなげることで、不動産会社の営業活動や顧客管理の効率化を支援しています。
業界に根付くアナログな業務課題の解決を通じて、お客様の事業成長に貢献することが当社のミッションです。
【顧客との最初の接点を担うポジション】
今回募集するインサイドセールスは、不動産会社へアプローチし、課題やニーズをヒアリングしながら商談機会を創出する役割を担います。お客様と最初に接点を持つ立場として、事業成長を支えるだけでなく、不動産業界のDXを広げていく起点となるポジションです。
募集要項
募集する理由
事業拡大に伴い、より多くの不動産会社へ当社サービスを届けていくための増員募集です。今回の採用では、単なる架電やメール対応の人員補強ではなく、商談機会の創出を通じて事業成長を前に進める役割を期待しています。
入社後は、電話やメールを通じて顧客接点を増やし、着実に商談獲得へとつなげていくことがミッションです。経験の有無よりも、自ら考えて行動できることや、目標達成に向けて粘り強く取り組める姿勢を重視しています。
将来的には、日々の営業活動にとどまらず、営業手法の改善提案や仕組みづくりにも関わっていただきます。立ち上げフェーズならではの裁量を活かし、事業そのものを形づくっていく役割を期待しています。
仕事内容
不動産会社に向けて自社SaaSの価値を伝え、商談機会を生み出すポジションです。
顧客の課題をつかみ、次の提案につながる接点をつくることがミッション。
事業拡大の最前線で、売上づくりと市場開拓の両面を担います。
具体的には、
・電話やメールを用いた新規商談アポイントの獲得
・問い合わせに対する初期対応
・顧客課題やニーズのヒアリング
・顧客情報の整理、提案準備
・リードナーチャリングや顧客フォロー
【仕事の進め方】
社内では代表や上司、営業メンバーと連携しながら進めます。
社外では不動産会社の担当者と接点を持ち、課題や状況を確認したうえで商談設定へつなげていく流れです。日々の活動は個人で進める場面もありますが、情報共有や改善ミーティングを通じてチームで成果を高めていく運営。顧客折衝だけでなく、アプローチ方法や業務フローの見直しにも関われる仕事です。
【評価されるポイント】
評価はアポイント獲得数などの定量面だけでなく、行動量、お客様対応の質、業務改善への取り組みまで含めて総合的に判断されます。数字を追うだけでなく、課題を見つけて改善提案につなげる姿勢、粘り強く成果へ向かう行動が評価対象です。
【キャリアステップ】
入社後は商材理解と営業活動の基礎を身につけ、まずは商談機会の創出を担うポジションからスタートします。その後は成果に応じて、営業活動の改善提案や施策設計など、より上流の業務へと役割が広がります。
また、志向や適性に応じてフィールドセールスへのステップアップや、企画業務・イベント企画など、営業領域を軸に幅広い業務に挑戦できる環境です。
将来的にはチームリーダーやマネージャーとして、メンバー育成や営業戦略立案を担うことも可能です。実績と成長に応じて昇給・昇格の機会があります。
応募条件
【必須条件】
・社会人経験3年以上
【歓迎する人物像】
・経験やスキルは不問
・主体性を持って自ら考えて行動できる方
・目標や課題に対して、結果が出るまで粘り強く取り組める方
・指示待ちではなく、自発的に改善提案や行動ができる方
・失敗や困難があっても諦めず、継続してチャレンジできる方
【書類選考で注目している経験】
・部活動、アルバイト、学業、趣味などで目標達成に向けて努力した経験
・困難な状況を乗り越えたエピソード
・自ら課題を見つけ、改善に取り組んだ経験
・継続力や行動力が伝わる実績
勤務地
東京都武蔵野市吉祥寺
東京都武蔵野市吉祥寺南町2丁目3-15 吉田フコク生命ビル3階
※転勤なし
※リモート可
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都、一部リモート
勤務時間
8:50～17:50（実働8時間・休憩60分）
休日・休暇
・年間休日120日
・完全週休2日制（会社カレンダーによる）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・任意休日（年間休日が120日に満たない場合に付与）
・有給休暇（入社半年後から付与／年10～20日）
・慶弔休暇
給与
想定年収：360万円〜650万円
月給300,000円＋インセンティブ
※上記には固定残業代（月10時間分／30,000円）を含みます。
超過分は別途支給します。
【固定残業代制】
（固定残業代30,000円含む）※固定残業代は10時間分30,000円、時間超過分は追加支給
【年収例】
試用期間
6ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
オフィス内禁煙
昇給・賞与
昇給：成果に応じて昇給・昇格の機会あり
諸手当
・交通費支給（月30,000円まで）
福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・保養施設利用補助
・副業OK
・在宅勤務可
・私服勤務OK
・人材紹介制度
・ウォーターサーバー設置
・懇親会
・社員旅行
会社の雰囲気
・社長との距離が近い
・新規事業に携われる
・裁量が大きい
・若いうちから責任ある仕事ができる
・平均年齢 30歳
・男女比 6：４
・中途比率 100％
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
Web履歴書による書類選考
↓
面接（2回）
※1次面接はオンライン実施OK
↓
内定
PRポイント
裁量を持って働ける
当社のインサイドセールスは、単なるアポイント獲得業務にとどまりません。
お客様の課題を理解し、最適な提案につなげる役割を担うため、ヒアリング力や課題解決力まで磨ける環境があります。少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりの提案が営業手法や業務フローに反映されやすく、成果は昇給・昇格にもつながります。
不動産業界のDX推進という社会的価値のある事業に関わりながら、自身の成長と会社の成長を重ねて実感できる職場です。
企業情報
ブリードイン株式会社
設立
2012年3月（事業開始2020年3月）
代表者
古川 秋治
従業員数
6名（グループ全体120名）
資本金
1,000万円（グループ全体2億4,000万円）
本社所在地
〒180-0003
東京都武蔵野市吉祥寺南町2丁目3-15 吉田フコク生命ビル3階