株式会社グッドライフ
最終更新日：2026/06/29(月)
掲載終了日：2026/09/21(月)
応募期限：残り61日
【営業】お客様の「働き方」を変えるオフィスづくり。提案から完成まで担い、成果は年収に反映｜時差出勤制度あり
- 正社員
- 460万円〜820万円
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- 土日祝休み
- 残業少なめ（1日1時間以内）
- 在宅勤務・リモートワーク可
Web履歴書で注目しているポイント
- 内装業界での営業経験3年以上
- 自身による集客から完工までのPM業務（見積もり含む）
- 売上成長など成果実績
事業内容
株式会社グッドライフは、オフィスデザイン・内装工事・家具販売まで一気通貫で提供するトータルソリューション企業です。
「働くを楽しく、新しく、豊かに」を掲げ、企業ごとの課題を丁寧にヒアリングし、機能性とデザイン性を両立した空間を提案。
生産性や満足度の向上に寄与し、オフィスの価値最大化を支援しています。
募集要項
募集する理由
事業拡大に伴う増員募集です。
問い合わせや紹介案件の増加により、より多くの顧客に高品質な提案を届ける体制強化が求められています。
入社後は新規開拓や既存顧客への提案を通じ、売上拡大への貢献を期待。
自身の裁量で案件を推進し、成果を創出できる方を求めています。
仕事内容
法人顧客のオフィスに関する課題に対し、集客からヒアリング、設計提案、家具選定、内装工事の調整までを一貫して担います。
問い合わせや紹介案件が中心で、飛び込み主体ではありません。
課題解決型の提案営業であり、単なる商材販売ではなく顧客の働き方改革に踏み込むスタイルです。
【仕事の進め方】
まず顧客の課題や利用状況をヒアリングし、空間設計やレイアウト、家具選定を含めた最適案を企画します。
提案資料・見積を作成し合意形成を図ります。
その後はビル管理会社や協力会社と連携し、スケジュール・コスト調整を行いながら施工を推進。
納品後は実際の利用状況を確認し、改善提案へとつなげる伴走型の営業です。
【目標管理・評価】
半期ごとに目標を設定し、毎月の上司面談で進捗と改善点を確認します。
業績・行動評価（6段階）と役割評価（4段階）の組み合わせで昇給・賞与・昇格が決定する仕組みです。
当社は年功序列ではありません。
成果を上げた社員には、昇給・昇格・インセンティブでしっかり還元します。
「正当に評価される環境で働きたい」「もっと評価されたい」「実力で勝負したい」そんな方にこそ選んでいただきたい会社です。
【入社後のミッション】
■1〜3ヶ月：先輩同行を通じて商談・提案フローを習得
■4〜6ヶ月：既存案件を中心に一部主担当として案件推進
■半年〜：オフィス移転など大型案件の営業を主体的に担当
応募条件
【必須条件】
内装業界での営業経験3年以上
【求める人物像】
・裁量を持って働きたい方
・成果で評価されたい方
・主体的に行動し、課題解決に取り組める方
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町3-2-2 EKK茅場町ビル7F【転勤なし・駅チカ】
アクセス
東京メトロ東西線「茅場町駅 」より徒歩3分
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都
勤務時間
9:30〜18:30（実働8時間／休憩60分）
休日・休暇
09:30〜18:30（実働8時間／休憩60分）
給与
想定年収：460万円〜820万円
月給：300,000円〜350,000円
【固定残業代制】
月給30万円の場合
（固定残業代71,429円含む）※固定残業代は40時間分71,429円、時間超過分は追加支給
【年収例】
主任：650万（月給34万円＋賞与歩合）
係長：820万（月給39万円＋賞与歩合）
試用期間
3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内原則禁煙
昇給・賞与
昇給：あり（評価に基づく）
賞与：年2回（業績・評価に連動）
諸手当
通勤手当（上限30,000円／月）
残業手当（超過分）
福利厚生
社会保険完備
在宅勤務（一部従業員）
リモートワーク可（一部従業員）
時短勤務制度
資格取得支援制度
時差出勤制度
健康診断
社内表彰制度
結婚祝い金／出産祝い金
福利厚生倶楽部
会員制リゾート利用可
評価制度
業績・行動評価（６段階）と役割評価（４段階）を行います。
半期ごとに目標を設定、毎月上司と評価面談を実施しながら、軌道修正をしていくことで、目標達成と自己成長を目指せる環境です。
業績・行動評価によって歩合賞与が決まります。
役割評価によって昇降格いたします。
メンバー構成
営業15名、20~30代のメンバーと30~40代の管理職で構成されています。（男性10名、女性5名）
風通しの良い職場環境です。
月1回の1on1面談があり、相談しやすい仕組みを取り入れております。
1日のスケジュール例
9:30-9:45 毎週月曜朝礼
10:00-11:00 社内関係者と打合せ
11:00-12:00 顧客企業へプレゼン
12:00-13:00 昼休憩（ランチフレックス制）
13:00-14:00 顧客企業と定例MTG
14:30-15:30 担当案件の現場確認
16:00-17:00 顧客担当者をメーカーショールームへご案内
17:00-19:30 帰社後、関連部署へ連絡業務・見積もり作成・提案資料作成など事務作業
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
Web履歴書による書類選考を実施
↓
面接（1〜2回）
↓
内定
PRポイント
頑張りをしっかり評価
同社は年功序列ではなく、成果に応じた正当な評価制度を導入しています。
半期ごとの目標設定と月次の面談により、目標達成に向けた軌道修正が可能。
業績に応じてインセンティブが支給されるため、努力が収入に直結します。
実際に主任で年収650万円、係長で820万円と明確なキャリアアップが実現可能です。
また、オフィス空間という企業活動の中枢に関わる提案ができるため、顧客への影響力が大きいのも特長。
単なる営業ではなく、働き方改革に寄与するコンサルティング要素の強い仕事です。
「もっと評価されたい」「実力で勝負したい」という志向の方に適した環境です。
企業情報
株式会社グッドライフ
設立
2002年5月16日
代表者
真名子 征輝
資本金
2,000万円
本社所在地
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町三丁目2番2号 茅場町EKKビル