ノバシステム株式会社

募集する理由

■募集背景：増員■
当社のSIサービスを用いて、今後さらに多くの企業様にソリューションをもたらしていきたいと考えております！
顧客の入り口となる営業部体制強化の為、大手ベンダーや金融業界の取引をしているお客様を中心に、新たなニーズを深堀しソリューション提供に向けたコンサルティング営業を担当していただきます。

◎魅力
・大手ベンダー、金融事業者、ユーザー系SI企業等との高いビジネス経験を積むことが可能です。
・40年近く培われた脳合うを持ったエンジニアたちと、社会に対する影響を持ったビジネスを手掛けることが可能です。

仕事内容

大手ベンダーや金融業界を中心とした既存のお客様に向けた、ソリューション営業をメインにお任せいたします。
【職務詳細】
大手ベンダーや金融業界の取引をしているお客様を中心に、新たなニーズを深堀しソリューション提供に向けたコンサルティング営業を担当していただきます。

すでにお取引実績がある会社への【既存営業】がメインとなります。
大手ベンダーや金融業界の取引をしているお客様を中心に、新たなニーズを深堀しソリューション提供に向けたコンサルティング営業を担当していただきます。
SI営業にありがちな調整役としてだけの営業ではなく、自分から企画・提案が出来る裁量性あるポジションです！

＜主な仕事内容＞
・お客様とのリレーション構築/ニーズ確認やテーマの具体化
・当社エンジニアへのヒアリング
・既存プロジェクトの契約管理
・プロジェクトにおけるメンバー配置に関するPMとの検討
・既存のお客様に対する新規プロジェクトへ繋げる提案

上記のように営業を担当していただける方に対する裁量は広く、自身の行動が社会的に重要なインフラへのインパクトをもたらすことができます。
既存のお客様との業務が中心の為、リレーション構築や日々の提案力が業務の上で重要なカギとなります。他部署とも連携をしながら、
当社で培ってきた業務系システムのノウハウを商材に、様々な大手顧客に対して課題やニーズに沿った提案活動を行い、事業の拡大を目指します。

求める人材

■必須スキル・経験
・IT業界での営業経験（3年以上）

■歓迎スキル・経験
①プリセールスやアカウント営業、セールスエンジニアのご経験者
②SIerやSES企業での経験者歓迎
③技術職などでの開発経験やマネジメント経験

勤務地

東京本社
■東京本社
　東京都品川区大崎2-11-1　大崎ウィズタワー21階

◎組織
東京にてSIを担当する営業は、部長1名、メンバー2名（30代）の計3名です。
メンバー2名の内、1名は、2025年7月に入社した社員です。
いきなりおひとりでお仕事をお任せすることはなく、OJTを通じて、徐々に業務に慣れていただけるよう、しっかりとフォローアップいたしますので、ご安心ください。

※原則転勤はございません。
　ご本人のお考えを最大限考慮しております。

※年間で数回程度、宿泊を伴う出張が発生します。
　基本的には日帰りが可能な範囲での営業エリアとなります。

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

9:00～18:00 （休憩1時間／実働8時間）
平均残業時間：20時間／月

休日・休暇

【年間休日123日（2024年度実績）】
週休2日制（土日祝休み）

リフレッシュ休暇
┗連続5日間　対象：1月1日時点で勤続6ヵ月以上の方
年次有給休暇
慶弔休暇
誕生日休暇
結婚記念日休暇
裁判員休暇
産前・産後休暇
育児休暇
マタニティ休暇
介護休暇　ほか

給与

想定年収：500万円〜700万円
■年俸：5,000,000円　～　7,000,000円　
　　　　※年俸制（分割回数12回）
　　　　※上記年俸は固定残業代（42.0時間/月）を含みます。

■月給：375,060円　～　583,338円
　＜内訳＞職能給　272,700円～432,510円　+　 固定残業代　87,360円～135,828円　+　首都圏手当　15,000円）

■試用期間：あり(3ヶ月)
【固定残業代制】
（固定残業代87,360円含む）※固定残業代は42時間分87,360円、時間超過分は追加支給
(42時間分の固定残業手当　87,360円～135,828円　含む)
【年収例】
年収550万円（経験5年）

試用期間

3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙

昇給・賞与

・年俸制
・昇給：あり（1月）
・賞与：なし

諸手当

通勤手当（5万円／月まで支給）
家族手当（同社規定に準ずる）
住宅手当（転勤時のみ）
リフレッシュ休暇取得手当（取得後、5万円支給）

福利厚生

社会保険完備
資格取得時受験費負担
資格取得祝金
ｅラーニング
社内独自の教育カリキュラム
確定拠出年金
マッチング拠出
財形貯蓄
従業員持株会
団体保険
保養所
インフルエンザ予防接種
育児短時間勤務
介護短時間勤務
互助会
社員旅行
クラブ活動（野球・サッカー・テニス他）
各種レクリエーション

福利厚生が自慢

【企業・求人の特色】
黒字経営で安定した経営基盤/大手ベンダー、金融事業者、ユーザー系SI企業等との高いビジネス経験を積めます/平均残業は20時間以内程度、福利厚生充実でワークライフバランス実現/教育・研修制度も整備、成長を支援！/在宅勤務可

「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。
休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクトリスク管理」の組織があることも特徴です。※月平均残業時間は20.8時間（2024年度実績）。

「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。

設立

1982年9月10日

代表者

代表取締役社長　芳山 政安

従業員数

545名（2024年4月現在）

資本金

2億9,810万円

売上高

64億6,100万円(2024年12月期実績)

本社所在地

■大阪本社
〒550-0002
大阪市西区江戸堀1-3-15　新石原ビル9F

事業所

■東京本社
〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1　大崎ウィズタワー21階

■広島オフィス
〒730-0031
広島県広島市中区紙屋町1-2-22　広島トランヴェールビルディング9F

ホームページ

https://www.nova-system.com/