株式会社エクストリーム

募集する理由

持続的な事業成長に向け、経営戦略・施策の立案・遂行・進捗管理機能強化の為

仕事内容

社長室、経営戦略
社長室のメンバーとして社長直下で既存事業の課題改善・事業推進、新規事業の企画、推進や、全社的特命課題の解決業務等を行っていただくポジションとなります。

■具体的な業務
※ご経験に合わせ、業務をお任せします。
・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理
・既存事業に対しての課題抽出、改善戦略の企画、推進、事業部間での調整
・新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード
・全社的課題の抽出、施策の立案遂行
・その他特命業務
など

求める人材

《必須》
・BtB向けの営業経験がある方
・一気通貫で業務を思案～実行してきた経験がある方

《歓迎》
・新規事業の立案、実行等の経験がある（小規模でも可）
・既存事業の改善・改革に取り組んだ経験がある（コンサルとして他社事業の改善でも可）
・社長室としての業務経験

勤務地

本社(池袋)
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階

勤務時間

9：30～18：30（休憩時間1時間、実労働時間8時間）

休日・休暇

【年間休日127日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（復帰率100％）
■介護休暇
■設立記念日※5/6

給与

初年度想定年収：400万円〜750万円
※上記想定年収＋営業インセンティブ
月給27万円～50万円
※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
【固定残業代制】
（固定残業代65,000円含む）※固定残業代は30時間分65,000円、時間超過分は追加支給
※固定残業代は月給によって異なり、上記は月給27万円の場合になります。


【年収例】
非公開

試用期間

6ヵ月
※正社員のみ

受動喫煙対策

敷地内すべて禁煙

昇給・賞与

昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月、12月）
※試用期間終了後から査定開始

諸手当

■交通費支給（月5万円まで）
■職務手当
■役職手当
■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）
■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
■報奨金制度

福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■出産育児付加金
■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり
■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など）
■社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！）
■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）
■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付）
■ビジネスマナー研修
■社員力向上研修
■OJT研修
■クリエイター＆エンジニア研修
■社長表彰制度
■図書購入制度

ワークライフバランスを重視

▼詳細は当社採用サイトから
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/

設立

2005年5月6日

代表者

代表取締役社長 CEO 佐藤 昌平

従業員数

連結727名　単体484名（2024年3月31日現在）※契約社員・アルバイト含む

資本金

419百万円

売上高

10,217百万円

本社所在地

〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階

事業所

■名古屋オフィス
〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階

ホームページ

https://www.e-xtreme.co.jp/