株式会社関塾

募集する理由

今回の採用は欠員補充によるものです。
ただ人員を埋めるだけではなく、担当教室の運営支援を確実に担える人材を迎えたいと考えています。入社後は、先輩から積極的に学びながら現場理解を深め、教室ごとの課題に対して着実に向き合える状態になることを期待。オーナーや教室長との信頼関係を築き、担当教室の成果向上に結びつく支援を重ねていくことが、この採用で求められる役割です。

仕事内容

FC教室の継続的な売上向上を支えるため、オーナーや教室長に対して運営支援・提案を行う仕事です。
現場で起きている課題を拾い上げ、自社のノウハウや成功事例をもとに改善策を考え、教室運営を前進させていきます。新規開拓ではなく、既存教室とじっくり向き合う深耕型の支援が中心です。

具体的には、
・担当エリアの教室を定期訪問し、運営状況や課題をヒアリングする
・生徒数の伸び悩みや講師シフト管理などに対する改善提案を行う
・チラシやHPなど、集客に関する広報戦略を支援する
・講師採用や教室運営に関するサポートを行う
・将来的には、オーナーの経営全般の相談に乗れる存在を目指す

【仕事の流れ】
関わる相手は、FC教室のオーナー、教室長、社内の先輩社員や本社・営業所メンバー。入社後は先輩同行や研修から始まり、まずは現場で何が起きているかを理解するところから入ります。その後、担当教室を持ち、訪問・課題把握・提案・実行支援という流れで業務を進行。訪問スケジュールやアプローチ方法には一定の裁量があり、自分で考えて動く姿勢が求められます。

【評価基準】
評価基準は、担当教室の成績と担当教室への営業活動です。加えて、課題を正確に捉えたうえで改善策を組み立てられるか、教室側と継続的に信頼関係を築けるかも重要な観点。単に訪問件数をこなすだけでなく、提案が現場で実行され、教室運営の成果につながっているかが評価に結びつきます。

【キャリアステップ】
入社後は、先輩同行や研修を通じて現場理解を深める段階からスタート。その後、生徒数アップや講師定着などの実績を積み重ね、担当教室で成果を出せる状態を目指します。さらに経験を重ねると、現場支援にとどまらず、オーナーに対して経営視点で提案できる役割へと広がっていく想定です。

応募条件

【必須】
大学・大学院卒業
普通自動車第一種運転免許

【歓迎】
営業経験
接客業経験

勤務地

東京営業所
東京都千代田区九段北2丁目1-2-3 フナトビル8F
東京メトロ東西線・半蔵門線　九段下駅　徒歩1分

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

9:15～18:15（所定労働時間8時間／休憩60分）
※1年単位の変形労働時間制：1年間の総労働時間　2024時間
※平均残業時間：月10時間
※原則9:15～18:15ですが、時差出勤も可能です（1時間後ろ倒し可）

休日・休暇

年間休日112日
週休2日制（土曜・日曜）
※土曜日は月3回休み
祝日
夏期休暇4日
年末年始休暇7日
有給休暇（入社半年経過時点10日）

給与

想定年収：400万円〜450万円
月給：280,000円～
※経験やスキルなどを考慮の上、決定致します。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
入社8年／所長：550万円

試用期間

2ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

昇給・賞与

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■報酬金制度あり

諸手当

通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
業績手当（￥60,000／一律含む）
調整手当（￥100,000／一律含む）

福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度
報酬金制度
入社後、大阪本社にて3日間程度の研修あり
月1～2回の出張あり

頑張りをしっかり評価

担当教室への提案は、先輩のアドバイスを活かしつつ、自分で決めていけます。訪問スケジュールやアプローチ方法にも裁量があり、教室ごとの状況に合わせて支援の組み立てができる環境です。

設立

1983年12月7日

代表者

田部井 美幸

従業員数

40名

資本金

80百万円

本社所在地

大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-30 船場グランドビル