ほけんの窓口グループ株式会社

募集する理由

■経営理念に共感し、実現にむけて共に成長し続けることができる方
■お客さまの人生に寄り添い、本当にお客さまの役に立つことがしたい
上記のような気持ちをもつ皆さまを「ほけんの窓口」はお待ちしております！

仕事内容

ライフパートナーとして、来店されたお客さまの人生設計を伺い、必要な保障や将来のお金について一緒に整理していきます。扱うのは生命保険・損害保険を中心に、住宅ローンや資産運用商品など。100％反響営業のため新規開拓はなく、相談に来られたお客さまに丁寧に向き合う仕事です。
具体的には、
・保険相談、ライフプランシミュレーション
・相談会に向けたお客さま情報の分析
・保険商品の比較検討、情報提供、提案
・既存のお客さまへのアフターフォロー
・契約手続きや店舗運営に関わる事務作業
・保険会社研修への参加、各種対応

【仕事の進め方】
相談会では、まずお客さまの意向を整理し、保険選びのポイントや仕組みを説明します。その後、ライフプランシミュレーションを行い、必要な保障や費用を具体化。独自システムも活用しながら、複数の商品を比較検討していく流れです。店舗ではスタッフ同士で相談会の内容を共有し、カンファレンスや面談を通じて提案の質を高めます。個人ノルマではなく、チームでお客さまをお守りするスタイルです。

【評価されるポイント】
年1回、各自が目標を設定し、その達成度合いに応じて評価を行います。評価項目は成績だけではありません。「共有すべき価値観」「態度・姿勢」「業務推進」など、日ごろのお客さまへの向き合い方やチームワークも重視されます。お客さまのニーズを正しく捉え、分かりやすく説明し、納得感のある提案につなげる行動が評価対象となる仕組みです。

【キャリアステップ】
入社後はライフパートナーとして相談会の進行や提案力を磨きます。経験を重ねることで、店長として店舗運営やメンバー育成を担い、さらにブロック長として複数店舗を支えるキャリアも目指せます。店舗・本社間のジョブローテーションもあり、現場で身につけた専門性を活かして幅広いキャリアに挑戦できる環境です。年収例として、店頭営業職で年収500万円、店長職で年収700万円、ブロック長で年収1,100万円の実績があります。

応募条件

【必須条件】
・高校卒業以上
・正社員経験3年以上

【注目している経験・姿勢】
・営業、販売、接客などでお客さまのニーズに合わせた提案を行った経験
・保有資格など、学習に対する意欲が分かる内容

勤務地

全国の直営店舗※
※現在、以下の地域では採用は行っておりません。
・青森県
・盛岡市（岩手県）
・宇都宮市（栃木県）
・新潟市（新潟県）
・愛媛県
・諫早市（長崎県）

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
北海道、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

勤務時間

9:30〜18:30（実働8時間）
※シフト制。店舗により早番・遅番があります。
例：早番 9:30〜18:30、遅番 12:00〜21:00
※シフト希望は前月20日頃までに提出し、店舗ごとに決定。
※分室研修期間中（約2ヵ月）は9:00〜18:00。

休日・休暇

・公休日数：122日間
※2025年4月〜2026年3月までの公休日数。各月の土日祝の合計と年末年始休暇5日間の合算日数。
※上記日数を店舗ごとに定めるシフト表により、各月の公休日を決定。
・年次有給休暇
・特別有給休暇（慶弔・結婚・出産・育児休暇等）
・看護・介護休暇
・育児・介護休業制度

給与

想定年収：400万円〜550万円
【月給】
243,000円〜368,000円
※別途、時間外勤務手当は全額支給。

【給与例】
＜金融経験3年以上＞
月給270,000円以上（ライフプラン手当10,000円込み）＋賞与
年収435万円以上
＜社会人経験3年以上＞
月給260,000円以上（ライフプラン手当10,000円込み）＋賞与
年収400万円以上

※年収は1ヵ月平均9時間の時間外勤務手当を含みます（1分単位で支給）。
※賞与は入社月によって変動します。
※年収は一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
年収1,100万円（経験7年／ブロック長／月給660,000円＋賞与）
年収700万円（経験4年／店長職／月給440,000円＋賞与）
年収500万円（経験3年／店頭営業職／月給330,000円＋賞与）

試用期間

2ヵ月
試用期間中は、勤務時間が9:00〜18:00となります。

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回
※会社規定により支給。

諸手当

・ライフプラン手当（等級により金額変動）
・通勤手当
・時間外勤務手当
・社宅転居手当
・赴任関係費用
※社宅転居手当、赴任関係費用は、入社後に転居を伴う人事異動がある場合のみ支給。

福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・社宅家賃補助（上限あり）
・企業型確定拠出年金（401K）
・社員持株会制度
・育児・介護休業制度
・育児と仕事の両立支援（延長保育料・病児保育・ベビーシッター利用料）
・時短勤務制度
・会員制福利厚生サービスの利用
・団体保険（所得補償保険、定期保険）
・研修制度
・資格取得支援制度
・マイカー通勤可（条件あり）
・制服貸与（コンシェルジュ職）
※社宅家賃補助は、入社後に転居を伴う人事異動がある場合のみ支給。

部署の年齢層、メンバー構成、雰囲気

営業職と聞くと「個人で目標を追う」というイメージがあるかもしれませんが、当社では「チームで協力してお客さまの期待を超えよう」という文化が根付いています。年齢や社歴は関係なく意見を出し合い、共通の目標に向かって日々成長を実感できる会社です。また、向上心と前向きな姿勢があれば必ず活躍できます。前向きに改善策を考えれば、きっとお客さまに喜んでいただけます。　

1日の業務スケジュール例

9:20：出社、店内清掃
9:30：朝礼、1日の業務の割り振り、各種情報共有
10:00：店舗開店、デイリー点検
11:00：相談会
13:00：休憩
14:00：スタッフとの相談会カンファレンスや面談
16:00：夕礼、1日の業務振り返りと進捗確認
17:00：事務作業
18:30：退社

専門性・スキルが身につく

保険だけでなく、NISAやiDeCo、住宅ローンなど幅広い金融商品・サービスに触れながら専門性を高められる環境です。店舗配属前には約2ヵ月間の研修があり、配属後もチームで教え合う共育文化があります。100％反響営業、個人ノルマなし、残業月平均約9時間と、長く働きながら専門知識を深めやすい点も魅力です。お客さまと向き合う姿勢を評価する「ベストライフパートナー賞」もあり、成果だけでなく仕事への姿勢も大切にされています。

設立

1995年4月

代表者

代表取締役社長
猪俣　礼治

従業員数

3,642名（2025年6月30日現在）

資本金

5億円

本社所在地

〒141-0033
東京都品川区西品川一丁目１番１号
住友不動産大崎ガーデンタワー２１階