株式会社鼓月

募集する理由

これまでの社会人経験を活かしながら、現場に新しい視点を持ち込んでくださる方を迎えたいと考えています。
経験を積んでいただいた先には、エリアマネージャーや本部スタッフなどのキャリアも目指せます。

仕事内容

◆京都発の鼓月・KINEELを支える店舗運営・営業職
入社後は、まず店舗での接客・販売業務を通じて、
商品理解と現場感覚を深めていただきます。
そのうえで、売上拡大に向けた施策の企画・実行、
店舗運営、さらに店舗によっては個人宅や法人先への提案まで担う仕事です。

◎現場OJTがあるので未経験の方でも安心
◎自分のスタイルで営業できる自由度高い環境
◎接客力だけでなく、運営力や提案力も鍛えられる

【具体的には】
〈店舗での提案営業（基礎）〉
・百貨店・直営店での接客、販売業務
・売上管理、棚卸、在庫管理、発注業務
・スタッフとの連携、教育、シフト作成などの店舗運営

↓
〈直営店舗での販売・営業活動〉
・個人宅や既存取引先への提案営業（友の会、定期購入など）
・新規顧客の開拓

↓
〈営業担当としての店舗管理・企画営業活動〉
・複数店舗の売上管理・シフト管理・スタッフ教育（5店舗～20店舗）
・売上拡大に向けた集客施策、営業戦略の企画・実行
・駅や売店など当社の商品の販路拡大に向けた企画営業・実行

【評価されるポイント】
評価は売上などの数値面だけに限りません。
日々の接客をリピーターづくりにつなげられているか、
店舗運営を円滑に回すためにどのような工夫をしたか、
スタッフとどのように連携したかといった行動面も重視しています。
数字に表れにくい部分も多面的に見ているため、
受け身ではなく、自ら考えて動けるかどうかが重要です。

【キャリアステップ】
入社直後は、販売・接客を軸に現場理解を深める段階からスタート。
その後は、裁量に合わせて営業担当のお仕事もお任せしていきます。
売上管理や人材マネジメントの幅を広げながら、着実にステップアップしていってください。

【ある一日のスケジュール（入社直後の販売店舗）】
09:00　出勤、納品・検品作業
10:00　接客販売
12:00　お昼休憩
13:00　お客様宅へ商品の配達業務、新規取引先への訪問
15:00　接客販売、棚卸、発注業務
18:00　売上報告、退勤

応募条件

【必須条件】
・社会人経験1年以上

【歓迎する経験・資格】
・店舗マネジメント経験
・接客、販売、営業など人と関わる業務の経験
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験

勤務地

京都府、大阪府、兵庫県の各店舗及び事業所。
※全国転勤あり、もしくは勤務地限定制度の選択が可能。
　全国転勤ありの場合：関東・名古屋・北海道エリアでの勤務の可能性有
※本社所在地：京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
京都府、大阪府、兵庫県

勤務時間

・9:00～18:00（実働7時間35分／休憩85分）
※シフト制、店舗により異なる

休日・休暇

・週休2日制（シフト制／月7～11日休）
・年次有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔特別休暇

給与

・月給270,000円～360,000円

【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
入社4年目/30代　年収400万円／月給30万円＋賞与
初年度想定年収：400万円〜500万円

昇給・賞与

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）※業績による

諸手当

・交通費（月50,000円まで）
・職務手当
・役割手当
・家族手当
・残業手当

福利厚生

・社会保険完備
・確定拠出年金制度（401K）
・社員割引制度
・社内預金
・慶弔見舞金制度
・クラブ活動補助金
・レクリエーション（テーマパーク、高級ホテル、食事会など）
・社内食堂
・新入社員研修
・フォローアップ研修
・リテールマーケティング検定勉強会
・管理職研修
・京都検定勉強会
・新任店長研修
・階層別研修

試用期間

3ヶ月
試用期間中は有期雇用
有期雇用期間中の雇用形態：契約社員
給与：本採用時と変わらず

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

転勤の心配なし

『勤務地限定制度』の申請により転勤なしのご勤務が可能になりました。（2023年2月～）育児や介護など、社員の働きやすい環境を整えることも推進しております。

設立

1945年10月

代表者

代表取締役社長　中西 英貴

従業員数

320名

資本金

5,000万円

本社所在地

京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1