株式会社NTTデータ関西
最終更新日：2026/07/17(金)
掲載終了日：2026/10/11(日)
応募期限：残り82日
【システムエンジニア】プライム案件で上流からDXを支えるオープン採用／フルフレックス
- 正社員
- 500万円〜800万円
- 業界出身者歓迎
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 社宅・家賃補助制度
- 在宅勤務・リモートワーク可
- 副業OK
- 30代でのマネージャ登用実績あり
- 退職金制度あり
- 年収500万円以上
- Web面接可能
Web履歴書で注目しているポイント
- 基幹システム・公共向けシステムの開発経験
- 製造業・エンタープライズ企業の開発経験
- 自治体向けシステムの開発経験
事業内容
【関西発で社会基盤を支えるIT企業】
株式会社NTTデータ関西は、NTTデータグループの一員として、関西を中心に公共・金融・法人分野のお客様へITソリューションを提供している会社です。地域に密着した事業会社でありながら、グループ各社との連携により大規模かつ高難度の案件にも参画。公共インフラから企業の基幹業務まで、幅広い領域を支えている点が特徴です。
【地域密着とグループ総合力で価値を広げる】
当社が目指しているのは、関西に根差した機動力と、NTTデータグループの技術力・ノウハウを掛け合わせ、地域のお客様の課題解決を全国水準で実現していくこと。案件の80％以上がプライム案件のため、お客様に近い立場で企画・提案・要件定義から関わる機会が多く、単なる開発にとどまらない価値提供を担います。近年はAI、クラウド、データ活用、DX推進といった新たな技術領域にも積極的に取り組んでいます。
【事業の広がりを現場で形にするSE】
今回募集するのは、公共・金融・製造・流通・ヘルスケアなど多彩な領域で、顧客課題をシステムとして具体化していくシステムエンジニアのオープンポジションです。法人分野の基幹系システム、公共分野の住民情報系システム、金融・ヘルステック分野のDX案件、さらにSalesforceやクラウド、セキュリティ領域まで、経験や志向に応じて最適なフィールドを提案。上流から運用まで一貫して関わり、事業成長と顧客価値の双方を支える役割です。
募集要項
募集する理由
当社では、公共・金融・製造・流通・ヘルスケア・クラウド・セキュリティなど、幅広い分野でシステム開発を進めています。その中で、特定部署の欠員補充ではなく、事業領域の広がりに対応しながら中核人材を迎えるための採用が今回の背景です。
募集はオープンポジション形式。まずはカジュアル面談で、これまでの経験、今後挑戦したいこと、希望する働き方を確認し、配属先や担う役割をすり合わせていきます。
入社後に期待しているのは、これまで培ってきた開発・基盤構築・PL/PMの経験をもとに、顧客に近い立場でプロジェクトを前進させることです。要件定義や提案といった上流工程で力を発揮したい方、自身に合うフィールドを見極めながら関西で長期的なキャリアを築きたい方を求めています。
仕事内容
NTTデータグループの総合力を背景に、公共・金融・法人分野を中心とした各種案件で、顧客課題をシステムで解決していくポジションです。
案件の多くはプライム案件のため、単なる実装担当ではなく、要件整理や提案、設計、構築、運用改善まで幅広く関われることが特徴。経験や希望に応じて、業務アプリケーション、インフラ、PL/PM、DX推進など最適な役割を担います。
具体的には、
・顧客への提案、要件定義
・システム設計、開発
・インフラ設計、構築
・プロジェクトマネジメント
・システム運用、改善
・クラウド・AI・データ活用など新技術を用いたDX推進
【仕事の進め方】
社内の各事業部メンバーやプロジェクトチームに加え、顧客とも密に連携しながら案件を進めます。カジュアル面談後に配属領域を決定し、担当フェーズも経験・希望を踏まえて調整。個人で専門性を発揮する場面と、チームで要件整理や進行管理を担う場面の両方があり、技術だけでなく顧客折衝や調整力も重要になります。
【評価されるポイント】
評価は成果だけでなく、プロセスや行動特性も含めて総合的に判断されます。担当領域で期待された役割を果たし、プロジェクト推進や課題解決にどう貢献したかが評価対象。加えて、顧客に向き合う姿勢、周囲との連携、主体的な挑戦や改善提案といった行動面も見られます。年齢や社歴に偏らず、役割拡大に向けた挑戦が正当に評価される制度です。
【キャリアステップ】
入社後は、経験に応じて設計・開発・基盤構築・PL/PMなどの領域からスタートし、担当範囲を広げていきます。中期的には要件定義や提案、プロジェクト推進を担う中核人材としての活躍を期待。将来的には、プロジェクトマネージャーや組織マネジメントを担うマネジメントコース、高度専門職として技術を追求するスペシャリストコースの双方を選択可能です。年収例は主任500万〜600万円、課長代理600万〜800万円、課長800万〜950万円。
応募条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・SIerまたはソフトウェア企業で業務系アプリケーションのシステム開発経験
・インフラ設計・構築経験
・プロジェクトリーダー・PM経験
※目安：実務経験4年以上
特に注目している経験
・基幹システムや公共向けシステムの開発経験
・製造業、エンタープライス企業、自治体のシステム開発経験
勤務地
大阪本社：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル
案件により勤務場所が異なる場合がございます
※客先常駐となり、勤務範囲は大阪市内になります
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
大阪府
勤務時間
フルフレックスタイム制（コアタイム無）
1日あたり所定労働時間：7時間30分（休憩：60分）
残業：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
※案件により勤務時間が異なる場合があります。
休日・休暇
完全週休2日制（土日）＋祝日
年間休日125日
年間有給休暇13日～40日
※下限日数は入社半年経過後の付与日数
夏季休暇5日
年末年始休暇6日
給与
想定年収：500万円〜800万円
月給：280,000円～
※経験、能力を考慮の上、決定いたします。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
主任：500万円～600万円
課長代理：600万円～800万円
課長：800万円～950万円
試用期間
4か月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
昇給・賞与
■昇級：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5か月
諸手当
・残業手当
・通勤手当（全額支給）
・家族手当
・住宅手当（独身：34,000円・既婚：60,000円）
※規定あり
・リモートワーク手当
・特殊勤務手当
・単身赴任手当
・呼出手当
・子育て介護手当（1人につき月額10,120円）
福利厚生
・各種社会保険完備
・NTT健康保険
・NTT厚生年金基金
・退職金制度
・財形貯蓄制度（一般・年金・住宅）
・企業年金制度、団体生命保険
・NTTデータ社員持株会、持株奨励金
・住宅補助費制度
・食事補助制度
・フレックスタイム制度
・テレワーク制度
・副業可
・育児・介護支援制度
・定期健康診断、人間ドック
・社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）
・研修制度（NTTグループ統一の階層別研修・重点研修・プロフェッショナルCDP・事業部研修等）
・資格取得支援制度
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
Web履歴書による書類選考
↓
面接
↓
内定
PRポイント
福利厚生が自慢
各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、住宅関連制度、NTT健康保険組合、育児・介護支援制度など、安心して長く働ける制度が整っています。加えて、フレックスタイム制度やテレワーク制度など柔軟な働き方を支える仕組みも用意。資格取得支援や各種研修制度も充実しており、生活面と成長面の両方を支える環境です。
企業情報
株式会社NTTデータ関西
設立
1990年3月
代表者
中島 弘嗣
従業員数
1,141名
資本金
400百万円
売上高
32,884百万円
本社所在地
大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル