株式会社サニクリーン東京

募集する理由

衛生意識の高まりにより、オフィスや店舗、公共施設などで環境衛生商品へのニーズが拡大しています。既存のお客様へのフォローをより丁寧に行い、安定したサービス提供を続けていくため、営業体制を強化します。

入社後は定期訪問や商品の交換・納品を通じて信頼関係を築き、会話の中から困りごとを見つけ、必要なサービスの提案につなげていただきます。お客様に寄り添いながら、快適で安心できる環境づくりを支えていく仕事です。

仕事内容

既存のお客様への定期訪問や商品の交換・納品を通じて関係性を築き、衛生環境に関する課題解決を支える仕事です。
定期的な訪問を重ねながら、商品の交換・納品に加え、お客様との会話の中で新たなニーズを見つけ、商品やサービスの提案も行います。快適な空間づくりに貢献しながら、日々の積み重ねが信頼につながり、成果として評価される営業です。

具体的には、
・既存のお客様先への定期訪問
・マット、モップ、ユニフォームなどの交換・納品・回収
・AED、浄水器など新商品の案内・追加提案
・お客様の要望や課題のヒアリング
・帰社後の事務処理、翌日の訪問準備

【仕事の進め方】
担当エリアのお客様を社用車で回り、1日30～40軒ほど訪問します。入社後はOJTで先輩に同行し、訪問ルートや商品交換の流れ、お客様との会話の進め方などを学びます。1～2ヵ月を目安に独り立ちする想定です。決まったルートを回るため、慣れてくると効率よく訪問できるようになります。基本的には一人でお客様を回りますが、独り立ち後もチームでフォローし合う体制があり、困ったときはすぐに相談できます。

【評価されるポイント】
日々の定期訪問や商品交換を丁寧に行えているか、お客様との信頼関係を築けているか、追加提案や新規契約といった成果につなげられているかなどを総合的に評価します。数字だけでなく、日々の丁寧な対応や提案を工夫する姿勢も重視します。成果はコミッションとして給与に反映され、表彰制度やポイント制度でも還元されます。

【キャリアステップ】
入社後は担当エリアの訪問業務を安定して進めることからスタートします。その後は提案の幅を広げながらお客様との関係を深め、売上や契約拡大に貢献していきます。将来的には主任、所長、エリアマネージャーへと役割を広げ、チーム運営や拠点マネジメントにも挑戦できます。

応募条件

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・高卒以上
・35歳以下の方
※例外事由3号のイ／長期勤続によるキャリア形成を図るため

勤務地

東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城の各営業所
※勤務地選択可／転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK（一部地域を除く）

＜東京都＞
中央営業所、江戸川営業所、城東営業所、南千住営業所、池袋営業所、新宿営業所、城南営業所、世田谷営業所、三鷹営業所、東大和営業所、八王子営業所、町田営業所

＜神奈川県＞
横浜営業所、横浜南営業所、横浜西営業所、新横浜営業所、湘南営業所、厚木営業所、小田原営業所

＜埼玉県＞
熊谷営業所、埼玉西営業所

＜千葉県＞
成田営業所、袖ヶ浦営業所、松戸営業所

＜茨城県＞
茨城南営業所、古河営業所

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務時間

入社1か月目：8:30～17:30（実働7時間45分／休憩75分）

2ヶ月目以降：1ヶ月単位の変形労働時間制
┗1週間あたりの平均実働労働時間：38時間45分
シフト制：8：30～18：30、8：00～18：00など（営業所により異なる）

※集配のない日は、8：30～12：00など短時間シフトを組む場合もあります。
※営業所により変動あり
※PCは19時に自動シャットダウン
※残業は月平均18時間程度

休日・休暇

・年間休日124日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（男性の取得実績あり）
・育児休暇（男性の取得実績あり）
・5日以上の連続休暇OK

給与

初年度想定年収：350万円〜610万円
月給：238,500円～
【固定残業代制】
（固定残業代33,000円含む）※固定残業代は18時間分33,000円、時間超過分は追加支給
【年収例】
入社3年／28歳／一般職：470万円
入社5年／32歳／主任職：570万円
入社8年／35歳／主任職：610万円

試用期間

3ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

昇給・賞与

昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）
※賞与支給実績平均125万円／年

諸手当

・交通費支給（月5万円まで）
・営業手当（月33,000円）
・研修手当（月1万円／入社後2ヵ月間各月支給）
・時間外手当（超過分）
・営業コミッション（インセンティブ）
・集配手当

福利厚生

・社会保険完備
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・確定給付企業年金
・総合福祉団体定期保険
・永年勤続表彰
・制服貸与
・健康診断
・保養所12ヵ所
・社内イベント（社員ゴルフコンペなど）
・マイカー通勤可（一部地域を除く）
・表彰制度
・ポイント制度

頑張りをしっかり評価

既存のお客様からの追加依頼や新規契約など、日々の提案成果に応じてコミッションを支給しています。

【支給実績】
・最大110万円／年
・平均25万円／年
月給や賞与に加えて収入アップを目指せるため、日々の頑張りがモチベーションにつながります。

また、全国サニクリーングループの「優秀社員」や、当社独自の「3Sクラブメンバー」といった表彰制度もあります。社内規定をクリアするごとにポイントが付与され、一定数に達すると海外旅行などの特典もあります。

努力が見える形で還元される仕組みが整っています。

設立

1962年6月26日

代表者

代表取締役　関根達也

従業員数

1,130名（2026年7月末・パート、アルバイト含む）

資本金

5,068万8,000円

売上高

140億900万円（2025年度）

本社所在地

〒213-0012
神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 R&Dビジネスパークビル D棟11階 1142号室

ホームページ

https://www.sanikleen-tokyo.co.jp/