株式会社TonTon

募集する理由

Forbes Global Properties日本独占パートナーとして海外からのお問い合わせが増加しています。
事業拡大に伴い、今年立ち上がった新チームのコアメンバーを募集しています！
自身の成長とともにチームも成長・拡大させていく組織づくりにも携われるチャンスです。

仕事内容

グローバル反響営業
世界中の富裕層～超富裕層（UHNW）や海外のパートナー企業、ファミリーオフィスから寄せられる問い合わせに対し、国内の高級不動産をご案内・コンサルティングする完全反響営業（テレアポ・飛び込み等は一切なし）をお任せします。

世界中の超富裕層（UHNW）から寄せられるお問い合わせに対し、日本の高級不動産をご提案する完全反響営業です。英語力を活かしながら、資産形成や不動産購入をトータルでサポートします。テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。

【具体的な業務フロー】
反響対応・アプローチ： 「Forbes GLOBAL PROPERTIES」「JamesEdition」「LuxuryEstate」など高級不動産専門ポータルサイトに物件情報を掲載・最適化し、寄せられた問い合わせに対応します。
↓
エンド・ツー・エンドのコンサルティング： オンライン面談でのニーズヒアリング、来日されたお客様への物件内見・現地案内、弁護士や司法書士と連携した引き渡しまでのトータルサポートを行います。
↓
グローバルな折衝・連携： 海外のパートナー企業やメンバーと日常的に連携を取るほか、新規顧客開拓に向けた戦略立案などにも主体的に関わっていただきます。


◆職種未経験でもOK - 育成体制
入社後は、世界の超富裕層（UHNW）を担当するチームの一員として業務をスタートします。経験やスキルに応じてOJTを中心に実務を学びながら、海外パートナー企業とのやり取りやお客様対応など、実際の案件を通じて成長していただきます。

応募条件

業界未経験歓迎！

【必須条件（Must）】
■ビジネスレベルの日本語力・英語力をお持ちの方

■顧客と深く向き合い、自ら数値分析や目標（KPI・売上等）を追いかけてきた経験（職種不問／目安2年以上）
例えば・・・
①百貨店や外商、ハイブランド（高級時計、ジュエリー、アパレル等）にて、個人の売上目標やKPIを意識して深く顧客に寄り添ってきた方
②カスタマーサポート / CSとして、顧客へ長期的に寄り添いながら、チームや個人のKPI（顧客満足度、解約率、対応件数など）を定量的に分析・改善してきた方
③金融、証券、商社、不動産などで、目標数値を意識しながら顧客提案を行ってきた方


【歓迎条件（Want）】
■銀行、証券会社、プライベートバンク、ウェルスマネジメント部門での営業経験
■富裕層向けの資産運用、相続対策、事業承継提案経験
■不動産売買仲介、投資用不動産営業の経験
■M&A仲介、事業承継コンサルティング経験
■宅地建物取引士資格保有者
■海外顧客との折衝経験

勤務地

東京都目黒区
中目黒駅 徒歩5分

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

出社時間は2つから選択可能！（実働8時間／休憩1時間）
9:00-18:00
10:00-19:00

休日・休暇

【年間休日130日】
≪休日≫
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆産休・育休（取得実績あり）
◆家族休暇（配偶者と子どもの誕生日に休暇を取得できます）
◆特別休暇

◎5日以上の連続休暇取得もOK！

給与

想定年収：600万円〜1000万円以上
月給：30万円～50万円 ＋ 高還元インセンティブ（インセン5〜20%）

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇
※未経験1年目で年収1,250万円の実績あり
※5,000万円以上を稼ぐメンバーも！
【固定残業代制】
（固定残業代79,257円含む）※固定残業代は40時間分79,257円、時間超過分は追加支給
◎試用期間中（3ヵ月）
（固定残業代70,164円含む）※固定残業代は40時間分70,164円、時間超過分は追加支給
超過分は別途支給します。
【年収例】
年収700万円 ／ 25歳（元アパレル職・入社初期）
年収1,250万円 ／ 33歳（元営業事務職、入社1年目・仕組みを活用して成長）
年収1,500万円 ／ 30歳（不動産営業経験3年・安定して案件を獲得）

試用期間

3ヵ月
月給29万円〜（固定残業手当月40時間分／7万0164円〜を含む）
※その他条件に変更なし

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

昇給・賞与

【昇給・ボーナス（インセンティブ）】
昇給：年2回

インセンティブ：上限なしの高還元インセンティブ制度（5%〜20%の還元率）。成約した物件の規模（数千万円〜数十億円）に応じて、ダイレクトに自身の報酬として還元されます。

諸手当

■家賃補助制度（条件あり）
■引越手当（条件あり）

福利厚生

■社会保険完備
■副業OK（条件あり）
■本格コーヒーマシン＆ウォーターサーバー完備
■酸素カプセル使い放題制度
■感謝祭制度（社員間でその月最も感謝した人に投票し、1位の社員に感謝ボーナスを贈呈）
■親孝行制度（設立日に親へ感謝のプレゼントを贈る制度。両親の誕生日に休暇取得可能）
■社内恋愛・結婚制度（社内で恋愛・結婚されている方に月1万円を支給）
■部活制度（フットサル、サーフィン、山岳など）
■コミュニティサポートデー制度（ボランティア支援）
■リフレッシュタイム制度（ランチタイムとは別に、勤務時間内で指定時間の休憩が取得可能）

評価基準・キャリアステップ

評価：目標に対する達成率、目標達成に向けて取り組み（プロセス）、チームへの貢献度などを総合的に評価
キャリア：人による　チャレンジ制度に手を挙げた人は3か月間の中で評価し、昇格できるかどうかを判断する　最年少役職者：22歳
給与：求人のモデル年収参照

部署の年齢層、メンバー構成、雰囲気

メンバー数：3名（1名役職者）
平均年齢：34歳※会社平均
年齢：20～30代
男女比：男性3名※営業チーム全体の男女比は7:3（連携も密）
雰囲気：ポジティブ思考の熱量をもって仕事に取り組む人が多い（心のうちに闘志を燃やす人も含む）/チームや会社のことを考えて動く人や力を貸してくれる人が多い/日ごろから感謝を大切にしている人と社風

1日の業務スケジュール例

10:00 ｜ 出社、電話やメール対応
11:00 ｜ 他部署とのミーティング
12:00 ｜ お客様とオンライン面談
13:00 ｜ ランチタイム 🥪
14:00 ｜ 物件のご提案（メール・電話など）
16:00 ｜ 海外のパートナー企業とのミーティング
17:00 ｜ お客様へのご提案
18:00 ｜ チームでのミーティング・振り返り
19:00 ｜ 終礼・退社（お疲れ様でした！）

頑張りをしっかり評価

英語力・グローバルスキルを存分に発揮： 世界中の超富裕層投資家を相手にビジネス英語を日常的に活かせるだけでなく、代表に同行して海外出張や国際カンファレンスへ参加する機会もあります。

上限なしの高還元インセンティブ： 還元率5%〜20%。（実際に不動産未経験で入社した1年目の社員が年収1,250万円を達成。現役メンバーには年収5,000万円以上を稼ぐ実績があり、今後の事業拡大や取引量の増加に伴ってさらにその上を青天井で目指せるポテンシャルがあります）。

世界最高峰のブランド： エリート向け高級不動産ネットワークの頂点である「Forbes GLOBAL PROPERTIES」の日本における独占パートナー。

「個」を孤立させないチーム制×分業制： 独自の「1案件6名のチーム制」を採用。事務作業や書類手続きは専門部署が100%サポートするため、1人で案件を抱え込む必要はありません。突発的なスケジュール変更時もお互いにカバーし合える、心理的安全性の高い環境です。

設立

2013年

代表者

今川 博貴

従業員数

42名

資本金

1億円

本社所在地

〒153-0043　
東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル3階

ホームページ

https://tonton-inc.com/