エリアリンク株式会社（東証スタンダード市場上場）
最終更新日：2026/07/23(木)
掲載終了日：2026/10/15(木)
応募期限：残り74日
【経理】東証スタンダード上場｜安定基盤×決算・監査への挑戦。将来は組織牽引も目指せる環境｜年間休日127日
- 正社員
- 400万円〜500万円
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- 土日祝休み
- 在宅勤務・リモートワーク可
- 育児支援制度あり
- Web面接可能
Web履歴書で注目しているポイント
- 年次・月次決算、資金繰り、監査対応経験
- これまでの実績や主体的な取り組みの記載
- キャリアビジョンと経験の再現性・思考力
事業内容
【業界トップシェアのストレージ事業を展開】
当社は、トランクルーム「ハローストレージ」を中心に、不動産の有効活用を手がける東証スタンダード上場企業。
ストレージ事業のほか、土地権利整備、レンタルオフィス、アセット事業なども展開し、安定した事業基盤を築いている会社です。
【ニッチ市場だからこそ、伸びしろが大きい】
ストレージ業界はまだ発展の余地が大きく、アメリカと比べても今後の成長が期待される領域です。
当社は業界シェアNo.1の立場にとどまらず、さらに安定した高成長を目指して事業を拡大中。その実現には営業だけでなく、会社全体を支える管理部門の強化が欠かせません。
【経理は、会社の成長を数字で支える中核ポジション】
今回募集する経理は、日々の実務を正確に回すだけの役割ではありません。
会社や事業への理解を深めながら、まずは日次・月次業務を担い、その先で決算、開示、監査対応などへ仕事の幅を広げていくポジション。
将来的には、経理部門を引っ張る存在としての活躍を期待しています。
募集要項
募集する理由
【次世代の経理部門をつくるための増員採用】
当社は東証スタンダード上場企業として安定成長を続けています。
今後さらに事業を伸ばしていくうえで、経理部門の体制強化は欠かせません。
そこで今回は、将来の中核を担う人材を迎えるための増員募集です。
【求めているのは、作業者ではなく“数字を読み解ける人”】
入社後は、まず当社の経理業務の流れをつかんでいただくところからスタートします。
ただ、期待しているのは決まった業務を淡々とこなすことだけではありません。数字の背景を考え、自分なりに課題を見つけ、改善にも踏み込んでいける方を求めています。
【将来は、チームを牽引するリーダーへ】
ゆくゆくは、チームの進捗管理やメンバー育成、部署運営にも関わっていただく想定です。
経理として専門性を深めながら、組織づくりにも踏み込んでいける方にお会いしたいと考えています。
仕事内容
当社の経理は、会社の成長を数字の面から支えるポジションです。
まずは日々の実務を通して当社の事業やお金の流れを理解し、正確に処理していくところからスタートします。
その先では、決算や開示、監査対応など、より経営に近い領域にも挑戦可能。
将来的には、経理部門の中核として組織を引っ張っていく役割も期待されています。
具体的には、
・会計ソフトへの入力
・各種支払業務、立替経費の精算
・領収書発行、現金・切手・収入印紙の管理
・電話対応、通帳記帳などの庶務対応
・月次・年次決算、開示、監査対応などの補助業務
【仕事の進め方】
経理部内のメンバーと連携しながら、社内各部署、監査法人、税理士、金融機関などとも関わっていく仕事です。
最初は日次業務や月次業務を中心に担当し、段階的に専門性の高い業務へ広げていく流れ。チームで協力しながら進めつつ、担当業務は一人ひとりが責任を持って完結させていきます。
数字の正確性はもちろん、その背景を読み取りながら進める姿勢が大切です。
【評価されるポイント】
評価の軸は、日々の数値を正確に扱う力と、組織への貢献度の2つです。
ミスなく業務を進めることに加えて、数字の違和感に気づけるか、改善の視点を持てるか、周囲を巻き込みながらより良いやり方をつくれるかも見られます。
昇給は年2回あり、年齢や社歴ではなく、実力や行動が評価につながる仕組みです。
【キャリアステップ】
入社後は、日次・月次業務を通じて当社の経理実務を身につける段階からスタート。次のステップでは、決算、開示、監査対応、予算実績管理など、より専門性の高い領域へ担当範囲を広げていきます。
さらに経験を積んだ先では、主任、係長、課長クラスへと役割を広げ、チーム運営やメンバー育成も担う立場へ。
実力次第で早期のステップアップが目指せる環境です。
応募条件
【必須条件】
・経理経験1年以上
または、簿記2級もしくは3級をお持ちの方（未経験可）
・Excel関数（SUMIF、ピボットテーブル）の理解
【歓迎条件】
・経理、財務の経験
・経営企画室での経験
・税理士事務所での経験
勤務地
東京都・一部リモート
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル北ウィング20階
【リモートについて】
事業・業務理解、独り立ちできるまでは週5日出社となります。
将来的には週2~3程度、リモート勤務可能となります。
※リモート勤務を確約するものではございません。
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都、一部リモート
勤務時間
8:30～17:30（実働8時間・休憩60分）
休日・休暇
完全週休2日制（土日）
祝日
年間休日127日（2025年実績）
夏季休暇、冬季休暇、特別休暇、結婚休暇、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 ほか
給与
想定年収：400万円〜500万円
月給333,400円～416,700円
※固定残業代：63,400円〜79,200円、ライフプラン給：44,000円を含む金額
【固定残業代制】
固定残業代下限
（固定残業代63,400円含む）※固定残業代は30時間分63,400円、時間超過分は追加支給
固定残業代上限
（固定残業代79,200円含む）※固定残業代は30時間分79,200円、時間超過分は追加支給
【年収例】
非公開
試用期間
6ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
昇給・賞与
昇給：年2回（7月・1月）
諸手当
交通費支給
福利厚生
・社会保険完備
・社員持株会（奨励金15％）
・保養所（熱海、軽井沢）
・表彰制度
・確定拠出型年金（会社拠出1万円）
・GLTD（長期団体障害所得補償保険／勤続3年以上対象）
・えるぼし認定（3つ星）
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
Web履歴書＆職務経歴書による書類選考
↓
SPI＋一次面接（オンライン）
↓
最終面接（対面）
↓
内定
PRポイント
裁量を持って働ける
東証スタンダード上場企業としての安定感がありながら、社内にはベンチャーのようなスピード感があります。
年功序列ではなく、業務改善のアイデアや仕組みづくりの提案も歓迎。
自分から手を挙げれば、チーム運営や部署管理といった重要な役割にも早い段階から関わっていける環境です。
企業情報