株式会社伊勢半
最終更新日：2026/07/24(金)
掲載終了日：2026/10/15(木)
応募期限：残り79日
【法人営業】ヒロインメイクを世に届ける伊勢半｜創業200年の化粧品メーカーで、法人営業の次世代リーダーへ
- 正社員
- 450万円〜570万円
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- フレックス勤務
- 交通費全額支給
- 社員食堂・食事補助制度
- 女性の管理職登用実績あり
- 育児支援制度あり
- 2年連続売上UP
- 創業50年以上の老舗企業
- 退職金制度あり
- 採用予定数5名以上
Web履歴書で注目しているポイント
- 消費財メーカーでの営業経験、量販店･小売業界への営業経験
- 棚割・販促企画・データ分析に基づく提案実績
- 目標達成に向けて継続的に取り組んだ経験、チームメンバーと連携して業務を推進した実績
事業内容
伊勢半グループは、1825年に江戸･日本橋で創業した紅屋を祖業とし、現存するメイクアップ化粧品メーカーとしては日本で一番長い歴史を持つ会社です。2025年に創業200周年を迎えましたが、今日まで江戸から続く最後の紅屋として紅を守り続ける一方、総合化粧品メーカーとして成長・革新を遂げてまいりました。
その中で、株式会社伊勢半は日本におけるメイクアップ化粧品の草分け的存在として、「キスミーフェルム」「ヒロインメイク」「ヘビーローテーション」など、多くのヒット商品を生み出し、幅広い年齢層から高い支持を得てまいりました。
目指しているのは、化粧品とメイクを通して、すべての人々の「あした」に、美しさという自信と希望を届けること。
私たちはこれからも、常に「革新的老舗」とお客様に評価され、愛され続ける企業でありたい。この先もずっと、美を輝かせ続ける感動品質を、日本そして世界に向けて届けていきたいと考えています。
募集要項
募集する理由
セルフメイクアップ市場が拡大する中で、当社も堅調に成長を続けており、またインバウンドの影響も引き続き見られる状況から、営業部門の強化・営業力の底上げを進め、機を逃さず事業拡大を目指すため、即戦力人材を新たに求めることとなりました。
仕事内容
営業職（法人）
人気メイクブランド『ヒロインメイク』や『ヘビーローテーション』を展開する当社にて、国内
の販売店や代理店に向けての営業活動を行っていただきます。チームを引っ張って頂く、次世代
リーダーを募集いたします。
【具体的な業務】
■ドラッグストア・GMS・バラエティーショップ等の小売チェーンに対する法人営業を担当い
ただきます。
■担当エリアの既存顧客への提案営業、棚割り提案、販促企画の立案・実行、売上分析等を行
い、社内の関連部門と連携しながら売上拡大を推進していただきます。
【変更の範囲】
会社の定める業務
応募条件
【必須】
・法人営業経験３年以上
・英会話スキル（接客・道案内が可能なレベル）
・普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可）
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）
勤務地
東京、札幌、名古屋、大阪、福岡
本社または営業支店（札幌・名古屋・大阪・博多）
【本社】
〒102-8370 東京都千代田区四番町６－１１
【変更の範囲】
会社の定める事業所
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
北海道、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
勤務時間
標準就業時間
9：00～17：30（実働7時間30分／休憩60分）
〈フレックスタイム制〉
コアタイム：10:00～15:00
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、創業記念日、年末年始（6日間）、有給休暇（初年度11日）、特別休暇（慶弔等）、保存休暇、公傷休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 他
※年間所定休日125日（2025年度）
給与
想定年収：450万円〜570万円
〈月給制〉
月給252,000円～
基本給232,000円～
昼食補助手当 10,000円
セールス手当 10,000円
賞与実績年2回※業績により変動有
※上記の想定年収は、月10時間の残業を想定した時間外勤務手当を含みます。
※下記の年収例は、あくまでも一例です。このレベルが保証されるわけではありません。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
年収520万円（入社5年／ジュニアエキスパート）
年収630万円（入社10年／エキスパート）
試用期間
3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙（屋内喫煙所あり）
昇給・賞与
賞与：年2回
※賞与は業績により変動する場合があります。
諸手当
・通勤交通費
・営業手当
・時間外手当
・家族手当
・地域調整手当（関東勤務の場合のみ）
・昼食補助手当 他
福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度
・社員割引制度
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・育児・介護時短勤務制度
・確定拠出年金制度
・団体長期障害所得補償制度
・健康診断
・保養所 他
※育児・介護時短勤務制度は入社1年後から適用。育児時短勤務は、小学校3年生の学年末である3月31日まで対象です。
※退職金は正社員として勤続2年以上の場合に支給されます。
評価基準・キャリアステップ
評価は「成果」と「プロセス」の両軸で行われます。
成果面では、半期ごとに部門目標を個人の業務に落とし込んで個人目標を立てていただき、その目標に対する達成度や具体的な取り組み内容を評価対象として、評価シートと面談によって評価します。
プロセス面では、部門・職位ごとに設定された21項目の職務行動を評価対象として、評価シートと面談によって評価します。
営業とは言え、売上の数字だけで評価がつくわけではなく、ミッションに対する行動そのものもしっかり見て評価をする仕組みになっています。
入社後は基礎研修とOJTを通じて商品・業界・業務への理解を深めていただきます。
店舗対応なども先輩社員やチームでサポートしながら覚えていただきます。
その後は、担当エリア等にもよりますが、半年～1年後には単独で担当店舗を持っていただき、徐々に担当領域を広げていただくイメージとなります。
部署の年齢層、メンバー構成、雰囲気
メンバー数：営業本部全体 97名（パート除く）／うち東京本社勤務 60名
平均年齢：38歳
年齢構成：20代前半～30代後半が中心
男女比：男性49名、女性48名
雰囲気：
・明るく活気があり、縦･横の風通しが良い職場です。
・関係部署との連携がスムーズで、スピード感をもって業務を進められる環境です。
1日の業務スケジュール例
09:00 出社、メールチェック、TODOリスト作成、上長への報告
09:30 商談資料作成、上長確認･調整
11:00 店舗巡回用資料作成
11:50 同僚とランチ
13:00 商談／企画品や販促などの提案
14:00 店舗巡回／売場提案･商品陳列･メンテナンスサポート･他社新商品確認
16:00 帰社、上長に商談内容･店舗巡回内容の報告
16:30 商談報告書･資料作成
17:30 退社
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 最終面接
※面接は原則として本社にて対面で実施いたします。
（遠方にお住まいの方は、一次面接はオンライン応相談ですが
最終面接は対面必須となります。交通費は非支給です。）
PRポイント
商品・サービスの知名度が高い
長い歴史の中で生み出してきた、知名度の高い商品を数多く取り扱っています。取引先との信頼関係の土台が築かれていることは、営業活動を進める上での強みです。
季節ごとのプロモーションや販促ツール、店頭演出も多彩で、ブランドごとの世界観を表現する売場づくりに携われます。決められた商品を案内するだけではなく、店舗特性やデータに応じて提案内容を工夫できる仕事。営業として提案の幅を広げ、新しい売場展開へ挑戦できる環境です。
企業情報
株式会社伊勢半
設立
1947年
代表者
代表取締役会長 澤田 一郎
代表取締役社長 澤田 晴子
従業員数
364名（2026年7月末時点）
資本金
1億円
本社所在地
〒102-8370
東京都千代田区四番町6-11