株式会社ジャストファイン

募集する理由

事業拡大・新規出店に伴い、マネージャー候補を募集しています。
新たに立ち上がる拠点へ配属となる可能性があるため、主体的に考え、行動できる方を歓迎します。新しい環境づくりに携わりながら、チームワークを大切にし、周囲と協力して組織を成長へ導いていただける方をお待ちしています。立ち上げフェーズならではのやりがいを感じられるポジションです。

仕事内容

マネージャー候補【人材営業・コーディネーター】
■概要
コールセンター・BPO・医療介護・事務などの人材派遣を展開する当社にて、営業・コーディネーターいずれかをご担当いただきます。ご配属に関してはご本人の希望や適性等を踏まえ、判断させていただきます。

■詳細
【営業】企業へのニーズヒアリング・商談・人材提案から、候補者とのマッチング、入社書類の作成・入社アテンド、定期訪問までを一貫して担当いただきます。※一人あたり5～10社を担当。
【コーディネーター】派遣スタッフのキャリアヒアリング・相談対応/配属先の提案/派遣スタッフの定期面談・マネジメント(約70名担当)/マッチング支援/派遣スタッフの採用面接/入社後研修の運営/就業後フォロー

応募条件

【必須】
人材業界の営業経験3年以上

勤務地

東京都新宿区
■新宿オフィス
東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿13階

・交通アクセス
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩1分
都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩6分
JR山手線新宿駅 徒歩9分

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）

休日・休暇

【年間休日：125日】
・完全週休二日制（土日祝）
・夏期3日
・GW休暇　
・年末年始休暇(12/29～1/3)　
・産前産後休暇　
・育児休暇
・有給休暇（入社半年経過時点で10日付与）
・5日以上の連休取得可能

給与

想定年収：500万円〜600万円
月給417,000円（基本給336,808円）～


【固定残業代制】
（固定残業代80,192円含む）※固定残業代は32時間分80,192円、時間超過分は追加支給
※上記の金額は下限となります（上限：96,154円）
【年収例】
年収500万（入社1年/マネージャー候補）
年収550万（入社3年/マネージャー）
年収600万（入社5年/マネージャー）

試用期間

3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

昇給・賞与

昇給：年2回(5月・11月)
賞与：業績賞与(直近3年間は支給実績あり)

諸手当

通勤手当

福利厚生

各種社会保険完備

評価基準・キャリアステップ

年2回の評価制度を設けており、成果（数字）とコンピテンシー（行動・姿勢）の両面から評価し、昇給・昇格を決定しています。
キャリアはメンバーからマネージャー、エリアマネージャー、事業部長へとステップアップが可能です。また、新規事業への挑戦や他職種へのジョブチェンジなど、自ら手を挙げてキャリアの幅を広げられる環境です。

マネジメント範囲

メンバー2～5名／メンバーのKPI管理、売上管理、教育

部署の年齢層、メンバー構成、雰囲気

メンバー数：2～4名
平均年齢：31歳
年齢構成：20代～30代前半が中心
男女比：1:1
雰囲気：
・年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい、風通しの良い職場です。
・代表や経営陣とも距離が近く、現場の声やアイデアを直接伝えられる環境があるため、自分の提案を形にしやすいことも当社の特徴です。
・チームワークを大切にする文化が根づいており、困ったことがあれば自然と助け合える雰囲気があります

頑張りをしっかり評価

当社が成長を続けられている理由は、「チームファースト×ナンバーワン思考」という価値観を大切にしているからです。「家族のように想う」というビジョンのもと、一人ひとりが得意分野を活かしながら、困っている仲間がいれば自然と手を差し伸べるなど、互いに支え合う風土が根づいています。
一方で、成果へのこだわりも大切にしており、個人の実績だけでなく、チームへの貢献やプロジェクトでの活躍など、さまざまな視点から日々の取り組みを評価・表彰しています。仲間と協力しながら高い目標に挑戦し、自身の成長を実感できる環境が当社の魅力です。

設立

2018年3月

代表者

代表取締役社長
平島　孝則

従業員数

100名

資本金

90百万円

本社所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿８－１－２ＰＭＯ西新宿１３階

事業所

新宿、横浜、梅田、札幌、福岡天神、仙台、沖縄、熊本、札幌BPOセンター、ベトナム（2023年12月に海外法人を立上げ）

ホームページ

https://www.justfine.co.jp/