株式会社LIXILリニューアル

募集する理由

現在の調達部門は、経験豊富なベテラン社員4名による少数精鋭部隊のため、今後の事業拡大を見据えて「早期から部門の中核へステップアップし組織の次世代を担う」新たなメンバーを募集することになりました。
スキルや知識は入社後にしっかりと引き継ぎますので、焦らずじっくりと吸収し、将来は部門を牽引するコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。

仕事内容

建築改修工事における金属製建具の調達業務（協力業者への発注・仕入れ・予算管理）
オフィスビルやマンションなどの改修工事において、LIXIL商材や購入品の発注・仕入れ・予算管理を担当します。 バックオフィスから、現場のトラブルを先回りして予測し「現場を裏方から支える」、時にはシビアな調整やリスクマネジメントを通して「会社の利益に直結するコストコントロール」と「社内外との利害調整」を扱う業務です。

具体的には、
・案件ごとの目標金額設定や実行予算の組み立て
・施工図をもとに既存の協力業者から見積りを取得し、価格交渉
・社内システムを使用した発注・仕入れ業務

【仕事の進め方】
社内関連部署(営業、積算、設計)や協力業者とコミュニケーションを取りながら実行予算を策定します。金属製建具･金物を扱う改修工事がメインとなるため、施工図の読み方・価格交渉の流れなどはベテラン社員が丁寧にレクチャーしますので、ご安心下さい！

【評価されるポイント】
人事考課は、業績面と行動面の両方から多角的に評価されます。売上や改善への貢献といった定量面だけでなく、関係部署を巻き込みながら利益を生み出す調整力、交渉力、主体的な工夫や実行力も重要な評価対象となります。

【キャリアステップ】
入社後は早期戦力化に向け、小規模案件を担当しながら当社の調達実務の基礎や図面の読み方などをインプット。建材の知識を深め、段階的に業務の幅を広げていきます。その後は、利益や競争力に直結する大規模な物件を担当し、コスト削減やパートナー企業との関係強化など、調達のプロとして「折衝・交渉力」を磨いていただきます。
近い将来には、ベテラン層の世代交代のタイミングで部門をまとめる管理職へ昇格し、培った専門性をもって調達課を牽引する、次世代リーダーとしての活躍を期待しています。

応募条件

【必須条件】
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル(データ集計に抵抗がない方)
・高卒以上

【歓迎する経験】※いずれか1年以上のご経験
・建築資材の購買・調達の経験
・生産管理などでの原価計算・コスト管理の経験
・購買、調達、資材管理、納期管理の経験
・建築業界での実務経験（職種不問）

調達職が未経験でも、業界経験のある方は、現場で培った「判断力」「スピード感」「調整力」「リスクマネジメント」を発揮いただけると考えております。現場の厳しさを知っているからこそ、「どの業者と、いくらで交渉し、どう予算を着地させるか」というコストコントロールの主導をお任せします。

勤務地

東京都墨田区
■東京都（本社）
東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウェスト

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都、一部リモート

勤務時間

8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
※フレックス制度あり（コアタイム11:00～14:00）

休日・休暇

■当社カレンダー
・年間休日数125日(2025年度実績)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇

■年次有給休暇
・入社月付与・時間単位取得可

■特別休暇
・セルフケア休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・ぱぱの子育て休暇(配偶者の出産)
・忌引休暇
・子の看護休暇
・介護休暇

給与

想定年収：450万円〜570万円
月給：217,000円～300,000円
※経験・スキルに応じて優遇

【固定残業代制】
基本給や諸手当により異なります。
（固定残業代44,800円含む）※固定残業代は26時間分44,800円、時間超過分は追加支給
■職務手当（固定残業代）について
・職務に伴う時間外勤務手当相当額が、時間外労働の有無に関わらず支給されます。
・職務手当額を超過する時間外労働があった場合は、超過分が時間外勤務手当として、1分単位で別途支給されます。

■職務手当の支給基準（時間外労働見合い時間数＝固定残業時間数）
基礎給(基本給+該当する諸手当)に対して、職種ごとに支給基準が異なります。
・業務職：基礎給の20%（約26時間分）
※資格取得等により手当が増加した場合、連動して職務手当も増額されます。

【年収例】
新卒入社4年：年収480万円
新卒入社9年(主任)：年収520万円

試用期間

6ヶ月
試用期間も勤続年数に含まれます。

受動喫煙対策

敷地内禁煙
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月、12月）

諸手当

■当社規定
・精勤手当
・在宅勤務手当または通勤手当
・職位手当
・住宅手当
・家族手当
・公的資格手当（当社指定）
・職務手当

■法定
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当

福利厚生

■法定
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・産前産後休業(取得実績あり)
・出生時育児休業(取得実績あり)

■働き方
・フレックス制度
・テレワーク制度
・育児休業・時短制度
※育児休業取得実績（2025年度：男性100％、女性100％）
・介護休業・時短制度
・有給休暇の連続取得推奨
・副業可

■その他
・借上げ社宅制度
・会員制福利厚生(カフェテリアプラン)
・社内交流奨励金
・慶弔見舞金
・災害見舞金
・傷病見舞金(三大疾病・長期療養)
・永年勤続表彰
・退職金制度
・従業員持株会(10%の奨励金付与)
・団体保険加入割引
・LIXIL Family STORE

■キャリア・教育
・階層別研修
・商品研修
・通信教育支援制度
・資格取得奨励制度
・キャリア申告制度

ワークライフバランスを重視

当社では、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるよう、テレワークとフレックスを活用しています。
特に調達職は、突発的な対応が少なく自ら計画的に進められるオフィスワークのため、土日祝日の休みに加え、有休取得平均9.5日(2025年実績）を実現。抜群のワークライフバランスのもと、自律的に活躍できる環境です。

設立

1971年12月

従業員数

269名（2026年4月現在）

資本金

1億円

売上高

175億円（2025年3月）

本社所在地

東京都墨田区錦糸1丁目2番4号 アルカウェスト

事業所

本社（東京都）
支店（大阪府・愛知県・神奈川県・千葉県）

ホームページ

https://www.lixil-renewal.co.jp/