セキスイハイム近畿株式会社
最終更新日：2026/07/24(金)
掲載終了日：2026/10/18(日)
応募期限：残り83日
【新築営業職】BtoC営業経験を住まい提案に活かす／ 東証プライム上場企業グループ会社／年間休日125日
- 正社員
- 500万円〜750万円
- 業界出身者歓迎
- 業種未経験歓迎
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- 交通費全額支給
- 社宅・家賃補助制度
- 長期休暇制度あり（5日以上連続取得可能）
- 退職金制度あり
- 年収500万円以上
- 土日面接OK
- 採用予定数5名以上
- Web面接可能
この求人の概要
- BtoC営業における顧客対応経験
- 営業として成果を収めた実績
- 関係構築力・実行力
事業内容
【近畿エリアで住まいを総合的に提案】
セキスイハイム近畿株式会社は、ユニット住宅「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の販売・設計・施工を中心に、集合住宅・複合住宅の企画、アフターメンテナンス、不動産販売まで手がける総合住宅企業です。東証プライム市場上場・積水化学工業株式会社の100％出資子会社として、近畿エリアに根差した住まいづくりを展開しています。
【60年以上安心して暮らせる住まいを届ける】
当社が大切にしているのは、地球環境にやさしく、長く快適に住み続けられる住まいの提供。工場生産による品質の安定、ユニット工法による施工品質、太陽光発電や蓄電池システムなどを通じて、住まいの購入時だけでなく、その後の暮らしまで見据えた価値を届けています。お客様にとって家づくりは人生の大きな意思決定。その夢を形にするため、各分野の担当者が連携しながら提案を進める事業です。
【お客様との信頼関係を契約につなげる役割】
今回募集する新築営業職は、住宅展示場や分譲地への来場、問い合わせ、資料請求をきっかけにお客様と接点を持ち、理想の住まいを具体化していくポジションです。商材価値の説明、ご要望のヒアリング、資金計画やプラン提案、引き渡しまでのフォローを通じて、セキスイハイムのファンを増やしていく役割を担います。
募集要項
募集する理由
当社では、事業拡大に伴う増員採用を行っています。各エリアで分譲地開拓に注力しており、住宅展示場や分譲地を起点としたお客様対応の機会も広がっています。そこで、BtoC営業で成果を上げてきた方を即戦力として迎え、見込み客との関係構築から契約獲得までを担っていただきたいと考えています。
期待しているのは、単に商品を説明する営業ではなく、お客様の要望や不安を丁寧に引き出し、社内の設計・施工・関連部署と連携しながら最適な住まいづくりを進めること。成果は年1回の人事評定やインセンティブに反映され、年次に関係なく昇給・昇格を目指せる環境です。
仕事内容
新築営業職として、住宅展示場や分譲地に来場されたお客様、問い合わせ・資料請求をいただいたお客様に対し、セキスイハイムの住まいを提案します。
お客様の理想の暮らしや将来設計を伺い、商材価値や性能を伝えながら、契約から引き渡しまで伴走する仕事です。
具体的には、
・住宅展示場、分譲地、問い合わせ、資料請求からの見込み客対応
・セキスイハイムの商品価値、性能、工法の説明
・お客様の要望ヒアリング、住まい方に関するアドバイス
・各部署と連携したプラン提案、契約獲得に向けた調整
・契約後から引き渡しまでのフォロー
【仕事の進め方】
お客様との折衝を軸に、設計・施工など社内関係者と連携しながら提案を進めます。奈良の工場で耐震性能を説明する機会もあり、商品理解を深めたうえで価値を伝える営業スタイルです。販売目標は半期で3件程度、ハイパフォーマーは6件程度。個人として顧客を担当しながら、営業同士でノウハウを共有する文化もあります。
【評価されるポイント】
年1回、7月の人事評定にて評価が決定します。契約件数などの成果に加え、お客様との信頼関係を築く姿勢、商材価値を分かりやすく伝える工夫、社内外を巻き込んで提案を前に進める行動が評価対象。成果はインセンティブにも反映されます。
【キャリアステップ】
入社後は担当営業として提案力と契約獲得力を磨きます。その後、成果に応じて店長代理、店長、グループ長、支店長などを目指すことが可能。例として、入社3年目で店長代理、5年目で店長、9年目でグループ長、10年目で支店長に進んだケースがあります。役割の拡大に応じて、評価・報酬も上がる構造です。
応募条件
■必須条件
・BtoCの営業経験をお持ちの方
・転職回数3回以下の方
■歓迎条件
・不動産業界での営業経験をお持ちの方
・ハウスメーカーでの営業経験をお持ちの方
勤務地
近畿エリア内住宅展示場
本社：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル11F
＜配属予定展示場＞
■滋賀
大津／草津／守山／水口／近江八幡／彦根／長浜
■京都
イオン桂川／京都四条／京都北山／福知山／舞鶴／久御山／亀岡
■奈良
橿原／毎日奈良／登美ヶ丘
■大阪
箕面／花博／高槻／美原／枚方／和泉中央／中百舌鳥／なんば
■和歌山
和歌山総合／和歌山インター／新宮／田辺
■兵庫
明石／滝野社／西神／酒蔵通り／伊丹／西宮北口／豊岡／篠山
＜転勤＞
有
※近畿エリア以外への転勤はありません。
※配属エリア内の住宅展示場、または配属エリア間での異動の可能性があります。
※配属エリアは滋賀県、大阪府など県ごとが目安です。
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
勤務時間
勤務時間：10:00～18:30
所定労働時間：7時間30分
休憩：60分
時間外労働：有
残業：月25～30時間程度
時短勤務：相談可
休日・休暇
完全週休2日制（火・水）
年間休日：125日
年間有給休暇：10日～20日
※入社半年経過後の付与日数が下限です。
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
※2026年度実績：夏季休暇10連休、冬季休暇12連休
給与
想定年収：500万円〜750万円
月給：245,000円～321,000円
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します。
※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
30歳 500万円（賞与含む）＋インセンティブあり
35歳 550万円（賞与含む）＋インセンティブあり
40歳 600万円（賞与含む）＋インセンティブあり
試用期間
3か月間
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
敷地内喫煙可能場所あり
昇給・賞与
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当20,000円～
住宅手当：世帯主15,000円
残業手当
営業報奨金
福利厚生
各種社会保険完備
寮社宅制度
退職金制度
時短制度
資格取得支援制度
研修支援制度
ストックオプション
財形貯蓄
資格取得祝い金
グループ持株会制度
団体保険
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
Web履歴書による書類選考
↓
一次面接（WEＢ）
↓適性検査受験（選考なし）
最終面接（対面）
↓
内定
PRポイント
頑張りをしっかり評価
成果に応じて昇給・昇格を目指せる評価制度があります。年次に関係なく、入社3年目で店長代理、5年目で店長、9年目でグループ長、10年目で支店長といったキャリアを築いた例もあります。
収入面でも、成果がインセンティブとして反映される点が特徴です。29～31歳ではインセンティブを含めて年収650万円～1,300万円の実績があり、平均年収は900万円。お客様に向き合った成果が、役割と報酬の両面に結びつく環境です。
企業情報
セキスイハイム近畿株式会社
設立
1973年8月
代表者
杉江 孝夫
従業員数
630名
資本金
400百万円
売上高
53,800百万円
本社所在地
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル11F