社会保険労務士法人イデア

募集する理由

＼2名限定募集／
顧問先企業数の増加に伴う組織強化のため、新たな労務コンサルタントを募集します。

当社では単なる手続き代行ではなく、顧問先企業の経営パートナーとして伴走するスタイルを大切にしています。そのため、企業数の増加に合わせて支援品質を維持・向上させていく体制づくりが必要不可欠。

入社後に期待するのは、社会保険労務士事務所で培った経験を活かしながら、顧問先企業から信頼される労務コンサルタントへ成長いただくこと。経営者の悩みや課題に真摯に向き合い、安心して任せてもらえる存在として活躍いただくことを期待しています。

仕事内容

【労務コンサルタント】顧問先企業（主に中小企業）に対して、労務・人事に関するコンサルティング業務をお任せします。
顧問先企業の労務・人事課題の解決を支援するコンサルタントとしてご活躍いただきます。当社が目指しているのは、手続き代行に留まらず、経営者から真っ先に相談されるパートナーになること。企業ごとに異なる課題へ向き合いながら、経営を支える役割を担います。

≪具体的には≫
・労務相談対応、法改正情報の提供
・社会保険等の手続き業務
・雇用契約書や就業規則の作成業務
・給与計算代行業務
・助成金申請代行業務、
・行政対応（年金事務所・労基署等）
・人事/評価の制度構築
・士業や専門人材の紹介
・人事労務サービスの構築の提案　など

≪入社後≫
社会保険手続きや給与計算などの実務からスタートし、業務理解を深めていただきます。その後は先輩社員との顧問先訪問に同行し、担当企業を引き継ぎながらコンサルティング業務へ挑戦。
まずは先輩社員のサポートを受けながら顧問先対応や労務相談を担当。
経験を重ねることで担当顧問先の範囲を広げ、労務相談・助成金・人事制度構築など幅広い領域を担えるコンサルタントを目指します。

顧問先は原則2名体制で担当しており、労務コンサルタントとバックオフィススタッフが連携。経営者や人事担当者と直接コミュニケーションを取りながら課題解決へ導きます。一人で抱え込まず、チームで質の高い支援を実現する体制です。

≪評価制度≫
評価は定量面・定性面・自己評価を含めた総合評価で実施。本人による自己評価、上長評価、幹部評価を経て決定されます。
担当顧問先への支援品質はもちろん、顧客との信頼関係構築、主体的な提案、周囲との連携姿勢も重要な評価対象。顧問先の課題解決に向けて自ら考え行動できる姿勢が求められます。

≪キャリアアップ≫
将来的には顧問先企業の重要な相談役として活躍するほか、ユニットリーダーなど組織運営に関わるキャリアも期待されています。成果や役割の拡大に応じて昇給・昇格につながる評価制度です。

応募条件

【必須条件】
社会保険労務士事務所、および社会保険労務士法人での勤務経験が2年以上
基本的なPCスキル（Word、Excel入力レベル）

＼こんなところに注目！／
・社労士事務所での職務内容
・顧問先を担当した労務相談対応経験
・経験社数
・1社での勤続経験が3年以上　など

勤務地

【本社】大阪府大阪市中央区／駅チカ勤務地◆転勤なし
大阪府大阪市中央区南本町2-6-12　サンマリオンタワー16階
＜アクセス＞
大阪メトロ中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩３分
大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩５分

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
大阪府

勤務時間

【入社時】
固定時間制
9:00～17:50（7時間50分／休憩60分）

【入社6か月後の締め日の翌日（16日）～】
フレックスタイム制
・フレキシブルタイム｜7：00～22：00
・標準的な勤務時間帯｜9：00～17：50（1日7時間50分／休憩60分）
・月平均所定労働時間｜160時間

◆コアタイムあり◆
毎週月曜日 9：00～12：00（全体会議のため／月曜日が祝日の場合は週初）

※繁忙期の目安は6月～7月、12月～1月です。
※想定残業時間：月平均18.5時間（昨年実績）

休日・休暇

年間休日120日
週休2日制（土日）
祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
※研修のため年4回の土曜出勤あり
※毎年、自分の有給休暇を月曜から金曜まで使い、盆・正月・GW以外に9連休を取ることを推奨しています。

給与

初年度想定年収：420万円〜500万円
月給：300,000円～350,000円／一律手当を含む
┗基本給：243,000円～283,500円
┗固定残業代：57,000円～66,500円（30時間分）
※上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賃金は経験や年齢を考慮の上で決定します。
【固定残業代制】
（固定残業代570,000円含む）※固定残業代は30時間分570,000円、時間超過分は追加支給
固定残業手当（30時間分）：57,000円～66,500円
【年収例】
入社3年／年収：450万円
入社5年／年収：500万円

試用期間

3ヵ月
試用期間中は標準時間帯9:00～17:50での勤務となります。
※その他変更なし

受動喫煙対策

屋内喫煙可能場所あり
ビル1階に喫煙ルーム設置

昇給・賞与

昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）

諸手当

通勤手当（1ヵ月の定期券代支給／上限30,000円）
時間外手当（固定残業超過分）
各種社会保険完備
退職金制度（勤続5年以上）

福利厚生

産前産後休暇・育児休業制度
育児短時間勤務制度
育児期間テレワーク制度
定期健康診断
携帯電話貸与
オフィスグリコ
カフェテリアプラン
┗2万円を上限に福利厚生メニュー内で補助
┗メニュー「医療検診」「教育」「健康」
「家族サービス」「身だしなみ」など
社外セミナー・研修受講支援／事務所負担
┗勤務時間中に10万円単位の研修でも可能です。
書籍購入補助／事務所負担
永年勤続表彰
┗入社5年・10年・20年・30年の社歴に応ず
社内レクリエーション
┗年度によって不定期・定期で実施
配偶者健康診断助成
┗年1回／上限9,000円（扶養配偶者が対象）
ファミサポ40
┗出産後3カ月以内に限り、40時間の時間単位の特別休暇を付与
リファラル採用制度

部署メンバー構成紹介！

メンバー全体：30名
労務コンサルタント：12名
バックオフィス：18名
男女比：男性15名・女性15名
雰囲気：
穏やかですが明るく、陰気な空気感ではありません。
仕事の会話のみでなく、オフの会話などもあります。
現在4つのユニット（1～4課）まであり
それぞれにリーダーのもと6～8名ずつで構成されています。

1日のスケジュール例（午前）

◆9:00　業務開始
朝礼～メールや本日の業務確認
ユニットごとで、1日のタスク管理や手続き関連の進捗を確認していきます。
期限のある仕事が多いため、漏れが無いようチームで共有も必須です。

◆10:00　ZOOMミーティング
ZOOＭで画面共有しながらお客様と打ち合わせ

◆12:00　訪問先の近くでランチ

1日のスケジュール例（午後）

◆13:00　顧問先へご訪問
お客様の抱えるお悩みを聞き、その問題解決に向けてさまざまなご提案を行います。
はじめは先輩に同行して学び、ゆくゆくは一人で問題を解決できるコンサルタントを目指します！

◆16:00　事務所に戻り事務手続き
お客様から受けた手続き案件をペアのバックオフィスに連携します。
的確・丁寧に、そしてスピーディに対応します。
★1顧問先様に対して2名1組でサポートします◎

◆17:50　退社
フレックス制を活用し、残業を頑張った日の翌週は早く帰って食事に行ったり、出社時間を遅らせて午前中に予定を入れたり◎
ON/OFFメリハリをつけて働くことが可能です。

代表社員 社会保険労務士　山本直コメント、公開！

社会保険労務士法人イデアでは、これまでに多くのお悩みについてご相談をいただき、解決に努めて参りました。
25年を超える経験と年間数百件の対応実績を元に、スタッフそれぞれが、 労務問題、助成金、年金、育児介護、人事制度など得意分野を担当し法改正や時代の流れに対応して、いち早く情報提供をさせていただいております。

中小企業では社長自らが販売、財務、労務など全てをこなさなければなりません。
市場の変化がめまぐるしく変化する昨今、信頼できるパートナーの存在は不可欠な時代といわれております。

我々は社労士事務所として労働法、個人情報保護法、年金法、労働安全衛生法などの法律面から、また採用、賃金制度、評価制度、退職金制度などの制度面からの適切なアドバイスができるスピード経営のアドバイザーを目指しております。

駅近の快適なオフィス

堺筋本町駅から徒歩3分、本町駅から徒歩5分の好立地。顧問先訪問時も公共交通機関を利用するため、車の運転はありません。通勤や移動の負担を抑えながら、顧客対応やコンサルティング業務に集中できる環境です。

設立

1997年5月

代表者

代表社員 山本直

従業員数

30名

資本金

1百万円

本社所在地

〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー16F

ホームページ

https://k-s-j.net/