株式会社シード・コーポレーション
最終更新日：2026/07/29(水)
掲載終了日：2026/10/22(木)
応募期限：残り82日
【社内SE】基幹システム刷新プロジェクトの中核を担う／年間休日125日・転勤なし
- 正社員
- 500万円〜700万円
- 業界出身者歓迎
- 業種未経験歓迎
- 職種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- 土日祝休み
- 残業少なめ（1日1時間以内）
- 転勤の心配なし
- Uターン・Iターン積極採用
- 育児支援制度あり
- 子育てパパ・ママ活躍中
- 2年連続売上UP
- 年収500万円以上
- Web面接可能
Web履歴書で注目しているポイント
- アプリ開発経験（言語不問）を保有
- システム運用管理・社内ヘルプデスク経験
- 開発知識を活かした課題対応・調整力
事業内容
【暮らしの安心を支えるサービス企業】
当社は生活総合サポート業として、会員制の暮らしサポートサービスやコールセンター事業、OEM商品の企画販売などを展開しています。全国約5,000社の販売代理店と取引を行い、会員数50万人超のサービスへ成長。設立以来、継続的に事業を拡大している企業です。
【変化する住環境に対応し続ける】
鍵や水まわりなどの日常トラブルへの対応に加え、外国人入居者向けの多言語対応など、時代や社会環境の変化に合わせたサービス提供を推進。今後も安定したサービス品質と事業成長を実現するため、業務基盤の強化を進めています。
募集要項
募集する理由
現在当社では、自社基幹システムの刷新プロジェクトを進めています。事業拡大に伴うシステム基盤強化を見据えた増員採用です。
入社後はまず既存システムや業務フローを理解し、社内ヘルプデスクや運用業務を担当。その後は基幹システム刷新プロジェクトのメンバーとして参画し、外部ベンダーへの指示出しや進行管理などを担っていただく予定です。
仕事内容
将来的には基幹システム刷新プロジェクトの推進役として活躍していただくポジション
当社の社内SEとして、まずは社内システムの運用やヘルプデスク業務を通じて現状把握を行い、開発そのものではなく、事業部門と外部ベンダーの橋渡しを行いながら、会社全体の業務改善やシステム基盤強化を支えていただきます。
具体的には、
・現行システムの現状把握およびアカウント管理
・社内ヘルプデスク対応、トラブルシューティング
・社内サーバーやシステムの運用管理
・基幹システム刷新プロジェクトの推進
・外部ベンダーへの依頼・進行管理・仕様確認
【仕事の進め方】
入社後はテクニカルマネージャーによるOJTのもと、既存システムや業務フローの理解からスタート。各部署の担当者と連携しながら課題や要望を整理し、必要に応じて外部ベンダーへ共有します。プロジェクト推進時には、社内の利用部門と開発ベンダー双方と関わりながら業務を進行。個人で対応する業務とチームで取り組む案件の両方があり、技術知識と調整力を活かせる環境です。
【評価されるポイント】
年2回の評価制度を実施しており、MBOによる目標達成度が評価基準となります。日々の運用業務だけでなく、業務改善への提案やプロジェクト推進への貢献度も重要な評価対象。社内関係者やベンダーとの円滑な調整、課題解決に向けた主体的な行動も期待されています。
【キャリアステップ】
入社直後はシステム運用やヘルプデスク業務を通じて業務理解を深めていただきます。その後、業務改善やシステム企画領域へ関与し、基幹システム刷新プロジェクトの推進役へステップアップ。さらに経験を重ねることで、上流工程やベンダーマネジメントを担うポジションへ成長可能です。
応募条件
■必須条件：
・アプリ開発のご経験
・システムの運用管理や社内ヘルプデスクのご経験
■歓迎条件：
・社内SEのご経験
勤務地
福岡本社：福岡県福岡市中央区薬院3-2-23 KMGビル6F
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
福岡県
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
休日・休暇
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日125日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休、育休（取得実績あり）
給与
想定年収：500万円〜700万円
439,480円～492,080円（一律手当を含む）
【固定残業代制】
（固定残業代77,690円含む）※固定残業代は35時間分77,690円、時間超過分は追加支給
固定残業手当/月：77,690円～86,990円
（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収例】
入社3年目／主任職／年収500万円
入社7年目／部門長／年収700万円
試用期間
3ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
昇給・賞与
※経験や能力などを総合的に考慮し、支給額を決定。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※半期の評価に基づいて1か月～2か月を支給
諸手当
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：上限30,000円／月
・家族手当：配偶者：月10,000円、子ども1人：月5000円
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
福利厚生
＜定年＞
・60歳
再雇用制度（65歳まで）
＜育休取得実績＞
・有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
＜その他補足＞
■病気・がん治療への補償制度あり
■掛金会社負担の医療保険加入（入社満3年以降）
■オフィス内禁煙・分煙（喫煙室があります）
■U・Iターン支援有り
※福岡県が推進する「子育て応援宣言企業」に参画しています。
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30より応募
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
一次面接 対面 または オンライン
↓
最終面接 対面
※ご来社いただいたタイミングで筆記試験を実施しています。
PRポイント
頑張りをしっかり評価
年2回の評価制度を導入しており、MBOによる目標達成度をもとに評価を実施しています。成果や取り組みを待遇へ反映する仕組みが整っています。
また、福岡本社勤務で転勤なし。薬院駅徒歩3分のオフィスで、年間休日125日、土日祝休みと、長期的に働きやすい環境も魅力です。
企業情報
株式会社シード・コーポレーション
設立
平成19年4月19日
代表者
鈴木 順子
資本金
1,200万円
本社所在地
〒810-0022
福岡県福岡市中央区薬院3-2-23 KMGビル6F
事業所
【東京オフィス】
〒101-0047
東京都千代田区内神田2-6-11 若松ビル4F
【大阪オフィス】
〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町4-5-18 本町YSビル5F
【名古屋オフィス】
〒451-0042
愛知県名古屋市西区那古野2-23-21 デラドーラ名駅6F