関通ホールディングス株式会社

募集する理由

これまで新卒採用を中心に組織を拡大してきましたが、事業の多角化と新規事業の立ち上げにより、Ｒｅ就活30で次世代を担うコアメンバーを募集することになりました。

スキルや経験よりも、当社の「変化を楽しむ」カルチャーに共感し、一緒にキャリアを築いていきたいという意欲を持った方を歓迎します。入社後はイチから丁寧に育成するので、安心して飛び込んできてください！

仕事内容

【ノルマ無し】物流に課題を抱える企業に対し、物流代行サービスおよび自社開発システムの提案営業をお任せ
単に倉庫という「箱」を売るのではなく、効率的な在庫管理や梱包方法の改善などを提案し、お客様の売上向上やミスの削減に貢献する「知恵」を提供する仕事です。

★テレアポや飛び込み、ノルマは一切なし
ホームページなどからの問い合わせに対応する「反響営業」が約9割。
すでに当社に興味を持ってくださっているお客様への提案のため、非常に効率の良い営業手法を導入しています。

＜具体的には＞
■Webサイトやセミナー経由でお問い合わせいただいたお客様へのアプローチ
■お客様の潜在的な課題やニーズのヒアリング、見積書の作成
■物流代行サービスや自社システムの提案・コンサルティング
■契約手続き、導入後の定期的なフォローアップ

【入社後の流れ】
未経験から知識ゼロでスタートし、一人前になるまでのステップです。

▼＜まずは座学から＞マニュアルを見ながら基本を理解
新卒からでもスムーズに動ける「チェックリスト型マニュアル」を完備。まずは当社の事業内容やシステムについて基本を学びます。
▼＜二人三脚のスタート＞専任の「お世話係」がマンツーマンで並走
あなた専用の先輩社員が1名つき、ガイダンスから実務まで横について丁寧に教えます。
▼＜チーム営業で安心＞まずは先輩のサブとして商談へ同席
当社の営業は必ず2名以上で担当するチーム制です。いきなり一人で現場を任されたり、個人ノルマに追われたりすることもありません。先輩の商談に同席し、ヒアリングのコツや仕事の流れを掴んでいただきます。
▼＜じっくり成長＞約1年半をかけた丁寧な育成と資格取得支援
約1年半かけてチーム全体で独り立ちを応援。さらに費用全額会社負担の「資格取得支援」もあり、働きながら専門知識を広げていけます。

【この仕事のやりがい】
商談相手の多くは企業の経営者や物流責任者です。多岐にわたる業界のトップ層と直接お話しすることで、経営者視点の考え方やビジネスノウハウを肌で学ぶことができます。

また、社内には生成AI活用やアプリ自作といったDX文化が根付いており、最先端のITスキルも習得可能。「物流×IT」という成長業界で、一生モノのビジネススキルと市場価値を手に入れられる環境です。

応募条件

【応募条件】
■高卒以上
■社会人経験1年以上の方（業種・職種未経験歓迎）

勤務地

【初任勤務地確約ＯＫ／基本的に転勤なし】兵庫県（尼崎市）または埼玉県
■関西本社：
兵庫県尼崎市西向島町111-4
（阪神本線「出屋敷駅」徒歩8分）

■東京主管センター：
埼玉県新座市中野1丁目13-7
（みずほ台駅駅より車15分）

◎基本的に転勤はありません。
◎マイカー・バイク通勤可能です！

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
埼玉県、兵庫県

勤務時間

8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
◎月平均残業12時間程度（全社平均）

休日・休暇

■年間休日120日以上
■週休2日制（月7～9日／祝日）
■有給休暇（取得率94％）
■リフレッシュ休暇（半年に一度、有給休暇を組み合わせて最大5日間の連続休暇を取得可能）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇（男性の取得実績もあり）
■介護休暇

給与

想定年収：350万円〜500万円
■月給：301,360 円～
┗基本給：279,160円～
┗固定残業代：22,200円～(11時間相当分)
【固定残業代制】
（固定残業代22,200円含む）※固定残業代は11時間分22,200円、時間超過分は追加支給
別途、申請承認された残業代を支給
【年収例】
年収450万円（入社3年目）
年収500万円（入社5年目）
年収650万円（入社8年目）

試用期間

6ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（半年に1回）

諸手当

■通勤手当（上限月額30,000円の実費を支給）
■残業手当
■インセンティブ（年4回）
■食事補助手当
└食堂（兵庫本社のみ）半額の300円で食べれる◎
■グループ手当
■資格取得手当
■子供手当　など
■PL手当：10,000円～30,000円／月（試用期間後、面談にて決定）
◎PL手当とは、お任せするプロジェクトの遂行手当です。

【資格取得として…】
ITパスポート、フォークリフト、衛生管理、web解析といった資格取得をしていただくことも可能です◎

福利厚生

■社会保険完備
■借上住宅制度
■資格取得支援制度
■産前産後・育児休暇制度（取得率・復帰率100％）
■託児所・育児サポート
■保養施設（エクシブ、マリントピアリゾート利用可能）

ワークライフバランスを重視

「思いきり挑戦するなら、全力で休める環境が必要！」というのが関通の考え方です。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は94％。さらに半年に一度は必ず長期連休が取れる「リフレッシュ休暇」制度もあり、全社を挙げてオフの充実を推奨しています。先輩社員もオフは山登りやフットサルなど充実した時間を過ごしています♪

産前産後・育児休暇は取得率・復帰率ともに100％を誇り、ライフステージが変化しても長くキャリアを築ける環境です。待遇面では、最大で賃料の半額を会社が負担する「住宅手当・社宅制度」も完備。最先端のIT物流営業を仲間とチームで楽しみつつ、自分らしいライフスタイルも両立する。そんなメリハリのある働き方を実現出来ます。

設立

1986年4月

代表者

代表取締役社長　達城 利卓

従業員数

グループ全体1,095名（2026年3月時点）

資本金

1億円（2026年2月28日時点）

本社所在地

〒660-0857　兵庫県尼崎市西向島町111-4

事業所

■関西本社
■東京主管センター／埼玉営業所