エージェントサービス求人（担当会社/オープンループパートナーズ）

募集する理由

体制強化による増員のため

仕事内容

戦略コンサルタント（社会課題解決・官民共創）として、社内の営業やサービス担当と連携し、お客様企業の社会課題解決ニーズのヒアリング、コンサル提案活動、自治体との事業創出交渉をご担当いただきます。
　
＜具体的には・・・＞
(1)民間企業向けの社会課題解決に向けたコンサル提案
お客様企業のビジョン、ミッション、パーパスと関連する社会課題から、解決につながる国・自治体の事業を紐づけて、提案活動の支援を行います。

(2)社内連携による提案体制の構築
社内のサービス部門と連携して、全体の提案イメージを固めていきます。

(3)自治体への提案活動
お客様企業との合意後に、自治体と交渉し、具体的な事業を作って行きます。

(4)ステークホルダーとの調整
国や自治体の予算、スケジュール感を加味し、自治体、お客様企業、NPO法人などのソーシャルセクターと連携しながら進めます。

上記(1)→(4)の流れで、民間企業だけでなく、自治体やNPO法人といった多様なステークホルダーと連携しながら業務を遂行していきます。

※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務

＜この仕事の魅力・やりがい＞
お客様企業が成し遂げたいビジョン、ミッションなどに関連する社会課題解決事業を共に考え、官民で連携して具体的な解決に結びつけることで、ビジネスを通じて社会課題の解決を推進することができます。
お客様は既に同社と取り引きのあるプライム上場企業であり、自治体、NPO法人との接点も多く、人脈形成や社会課題の本流に携わることが可能です。

＜この仕事の厳しさ＞
自治体・お客様企業・NPOなど様々なステークホルダーと折衝しながら提案活動につなげるため、お客様企業の課題のみならず、国の施策や自治体の動き、解決するNPOの現場など覚える範囲が広く、かつスピード感を持った活動が求められます。

＜働き方＞
出社と在宅のハイブリット型です。既存メンバーは状況に応じて、週1～2回の在宅勤務を取り入れています。
現在は、火・木は必須で本社へ出社、その他は個々のPJ状況に応じて出社や外出での業務スタイルがメインです。

応募条件

＜必須の経験＞
・4年制大卒以上
・民間企業向けのコンサル提案経験3年以上
・提案活動におけるプロジェクトマネジメント経験

＜必須のスキル＞
・プロジェクトマネジメントスキル
　※収支計画、リーダーシップ、プレゼンテーション力、ファシリテーション力
・社内外の関係者と連携し、合意形成を推進するコミュニケーション力・関係構築力
・顧客課題を見極め、ニーズにマッチした提案につなげるリサーチ力＆分析力
・論理的思考力およびアウトプット力
・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成スキル
・部門横断で関係者を巻き込み、施策の実行・推進を担う調整力
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力

＜あれば尚可の経験・スキル＞
・民間企業でのビジネス経験の中で公共・自治体への提案経験
・戦略・事業系コンサルで公共・自治体案件の経験
・ITサービスの理解・提案経験

＜活かせるスキル・経験＞
・顧客課題に対して解決策を提案するコンサルティング経験
・商品企画に関連する経験（市場リサーチ、仮説検証、POC運用等）
・ITを活用した業務課題解決提案経験
・NPOなど社会課題解決の実務経験

＜求める人物＞
・社会課題の解決に関する事業やプロジェクトに携わりたい方
・社会課題の解決を第一に考え、官民共創で解決する手段を模索したい方
・担当領域に限定せず、様々な領域にチャレンジしたい方
・関係者との調整・連携を行いながら業務を推進できる方
・新たな仕組みや制度の企画・構築に携わりたい方
・様々な交流会やセミナーに参加し、人脈づくりやパートナー開拓などにチャレンジしてみたい方

勤務地

東京都
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1
交通：東池袋駅（東京メトロ有楽町線） 徒歩約3分
　　　池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線） 徒歩約8分
　　　東池袋四丁目停留場（都電荒川線） 徒歩約4分
※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

＜配属部署について＞
配属予定部門：グループ営業統括　公共政策本部　SX部
SX部は部長含め2名、公共政策本部全体で16名の構成です。

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

・9:00～17:50
・所定労働時間：7時間50分（休憩60分）

※平均残業時間20～30h/月程度
※所定労働時間を超えた勤務時間については別途残業代支給（管理監督者採用の場合は残業代支給対象外）

休日・休暇

◆年間休日：120日以上　※2024年度年間休日：121日
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・年次有給休暇（半日有給休暇制度あり）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・介護休暇制度　など

給与

初年度想定年収：550万円〜700万円
※月給 320,000円～833,340円程度
※スキル・ご経験に応じて、同社規定により決定いたします。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
非公開

試用期間

3か月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内原則禁煙

昇給・賞与

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）

諸手当

・通勤手当（社内規定あり）
・残業手当　残業時間に応じて別途支給：1分単位（1日7時間50分を超えた場合、1分単位で支給）

福利厚生

＜加入保険＞
・社会保険完備（雇用保険・労働保険・健康保険・厚生年金）

＜制度、設備＞
・在宅勤務 （全従業員利用可）

＜福利厚生＞
・交通費支給（月額50,000円まで）
・退職金制度（確定拠出年金）
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・慶弔見舞金
・育児支援制度
・定期健康診断
・グループ保険

募集企業情報

会社名
トランスコスモス株式会社

設立
1985年6月18日

代表者
代表取締役会長 奥田 昌孝
代表取締役共同社長 牟田 正明
代表取締役共同社長 神谷 健志

従業員数
グループ：71,683名（国内：44,247名、海外：27,436名）2026年3月末現在

資本金
290億6,596万円

本社所在地
〒170-6016 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60

教育制度・研修が充実

基本的にはOJTにて業務の流れを身に着けていただきますが、週２回の部門内勉強会や各業界コンソーシアムへの参加などを通し成長できる環境が整っています。

設立

2005年5月

代表者

代表取締役社長
駒井 滋

従業員数

192名（2025年9月30日現在、正社員・契約社員数）

資本金

5,000万円（2025年9月30日現在）

本社所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿四丁目3番17号 ヒューリック新宿四丁目ビル7階