三重トヨペット株式会社
最終更新日：2026/07/31(金)
掲載終了日：2026/10/22(木)
応募期限：残り82日
【営業職】売り込みなし！信頼関係を築きながら地域のお客様のカーライフを支える提案営業／賞与年3回
- 正社員
- 430万円〜700万円
- 職種未経験歓迎
- 未上場
- 交通費全額支給
- 長期休暇制度あり（5日以上連続取得可能）
- Uターン・Iターン積極採用
- 退職金制度あり
- 年収500万円以上
- カジュアル面談受付
- Web面接可能
この求人の概要
- 三重県内19店舗展開、地域貢献にも積極的な会社
- 研修・教育制度が充実、トヨタ自動車研修も参加可
- 賞与年3回、前年実績5.2ヵ月分と奨励金あり
事業内容
【三重県に根差し70年、トヨタ・レクサス車を扱う地域密着型ディーラー】
三重トヨペット株式会社は、三重県内でトヨタ事業17拠点、レクサス事業2拠点を展開するトヨタ系ディーラーです。新車・中古車の販売、車検・点検・メンテナンス、保険・クレジット関連、カー用品、情報通信機器の販売まで、カーライフに関わる幅広いサービスを提供。2025年3月期の売上高は312億円、地域のお客様との継続的な関係を基盤に事業を広げてきた会社です。
【目指すのは、安心・安全で便利なモビリティ社会への貢献】
当社のMISSIONには「安心・安全で便利なモビリティ社会の実現に貢献します」と掲げています。クルマを販売して終わりではなく、点検・保険・メンテナンス・安全運転講習などを通じて、お客様の日常を長く支えることが事業の中心。地域への植樹活動「グリーンキャンペーン」や災害時に備えた保存水の備蓄など、地域社会に役立つ取り組みも継続しています。
【営業職は、お客様との信頼を事業の継続につなげる役割】
今回募集する営業職は、来店されたお客様への提案と、既存のお客様へのアフターフォローを担うポジションです。トヨタ・レクサスブランドの車両販売だけでなく、点検・車検のご案内、自動車保険、JAF、割賦、携帯電話などの提案も担当。お客様のライフスタイルに合わせて最適なカーライフを考え、継続的な信頼関係を築いていく仕事となります。
募集要項
募集する理由
当社は三重県内19店舗を展開し、トヨタ系ディーラーの中でも県内トップクラスの売上高を誇ります。設立70周年を迎え、今後さらに「トヨタといえば三重トヨペット」と地域のお客様に選ばれる存在を目指す中で、営業体制の強化が必要となっています。
今回の採用では、経験やクルマの知識よりも、お客様の立場に立ったコミュニケーションと、新しい環境で挑戦する姿勢を重視しています。入社後は、車両販売だけを追うのではなく、点検・保険・メンテナンスなどを含めてお客様との接点を継続し、長く信頼される営業として活躍していただくことを期待。未経験から入社した社員も多く、研修とOJTを通じて業務を身につけていく環境があります。
仕事内容
営業職
来店されたお客様や既存のお客様に対して、トヨタ・レクサスブランドの自動車提案から購入後のアフターフォローまでを担当します。単に車を販売するのではなく、お客様の家族構成、利用目的、将来の乗り換え、保険やメンテナンスまで含めて最適なカーライフを提案する仕事です。飛び込み営業はなく、店舗での接客と既存顧客への継続フォローが中心となります。
具体的には、
・トヨタ・レクサスブランドの新車および中古車の販売
・来店されたお客様への接客、商談、見積作成
・既存のお客様への点検、車検、メンテナンスのご案内
・自動車保険、JAF、割賦、携帯電話などの提案
・商談資料、契約関連書類、各種案内資料の作成
【仕事の進め方】
店舗に配属後は、教育担当の先輩によるOJTで業務を覚えます。お客様対応は個人で担当しますが、商談準備や商品知識、手続き面は店舗の先輩やサービス部門と連携しながら進行。1日の中では、午前に資料作成や点検案内の連絡、午後に来店対応や商談を行う流れが一例となります。お客様と長く関係を築くため、短期的な販売だけでなく、継続接点をどうつくるかが重要な仕事。
【評価されるポイント】
人材育成評価と業績評価の2軸で評価されます。人材育成評価は昇給・昇格に、業績評価は賞与に反映される仕組み。車両販売に加え、自動車保険、クレジットカード、携帯電話、JAF加入などもインセンティブの対象です。数字だけでなく、お客様の立場を考えた提案、基本業務を着実に行う姿勢、継続的なフォローによる信頼構築も評価につながります。
【キャリアステップ】
入社後は本部研修と店舗OJTを通じて商品知識や接客の基本を習得。早ければ1〜2ヵ月後から担当顧客を引き継ぎ、1年間は教育担当の先輩がサポートします。その後は担当顧客への提案やアフターフォローの質を高め、販売実績や周辺商品の提案力を磨く段階へ。将来的には若手・中堅・ベテラン向けのトヨタ自動車研修や社内研修を活用しながら、チーフクラスなど役割拡大を目指せます。年収例は若手スタッフで620万円、中堅スタッフで719万円、チーフクラスで804万円が示されています。
応募条件
【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許をお持ちの方
・AT限定の方は、入社までに限定解除が必要です
【歓迎される方】
・三重県で地域に根差して長く働きたい方
・人と関わる仕事がしたい方
・高額商材を扱う仕事に挑戦したい方
・成果を評価される環境で働きたい方
・新しいことにチャレンジしたい方
※書類選考なし
勤務地
三重県内の各店舗 ※マイカー通勤OK ／転居を伴う異動なし ／U・I・Jターン歓迎
【トヨタ事業17拠点】
桑名江場店／桑名大山田店／員弁東員店／四日市羽津店／四日市生桑店／四日市新正店／鈴鹿神戸店／グリーンテラス亀山店／津栗真店／津垂水本店／一志日置店／上野東インター店／名張黒田店／松阪塚本店／尾鷲店／伊勢小俣店／志摩鵜方店
【レクサス事業2拠点】
レクサス四日市／レクサスCPO鈴鹿
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
三重県
勤務時間
9:00〜18:00（実働7.5時間）
※残業は月平均24.2時間
休日・休暇
【年間休日115日＋計画有給6日】
・週休2日制（月曜定休＋シフト制）
・GW休暇（7日間）
・夏季休暇（7日間）
・年末年始休暇（8日間）
・有給休暇
※入社時に年次有給休暇を10日付与
・産休育休
・慶弔休暇
給与
想定年収：430万円〜700万円
月給217,100円〜
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
620万円／若手スタッフ
719万円／中堅スタッフ
804万円／チーフクラス
試用期間
6ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（7月）
賞与：年3回（6月・12月・3月）
※昨年実績5.2ヵ月分
諸手当
・通勤手当（全額支給）
・家族手当（配偶者13,500円、被扶養者の場合／子供6,000円）
・時間外手当
・外務手当（9,000円）
・被服手当（1,500円）
・兼用車手当（25,000円）
【各種奨励金制度】
・車両販売奨励金
・グループ奨励金
・バリュー販売奨励金
福利厚生
・各種社会保険完備
・退職慰労金制度
・定年後再雇用制度
・従業員持株会
・社員旅行（隔年）
・自家用車購入制度
・楯干し大会
・カートイベント
・会員制リゾートホテル（エクシヴグループ）
・クラブ同好会（ゴルフ・野球・釣り等）
・資格取得にかかる費用を最大2万円補助
・人間ドック、二次検診の受診補助
・業績好調時のカタログギフト、特別慰労金支給
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
追って、選考についてご連絡いたします。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
カジュアル面談（Web）
↓
会社説明（対面）
↓
1次面接
↓
役員面接
↓
内定
※面接日時や入社時期はご相談ください。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。
PRポイント
頑張りをしっかり評価
当社では「人材育成評価」と「業績評価」の2つを評価指標としています。人としての成長にフォーカスした人材育成評価は昇給・昇格へ、数字にフォーカスした業績評価は賞与へ反映。さらに、毎月のインセンティブ制度もあり、車両販売だけでなく、自動車保険、クレジットカード、携帯電話、JAF加入なども評価対象となります。
企業情報
三重トヨペット株式会社
設立
1956年4月3日
代表者
代表取締役社長 川喜田 雅則
従業員数
471名 ※2025年3月末現在
資本金
3,000万円
売上高
312億円※2025年3月期実績
本社所在地
三重県津市上弁財町4番1号