ビズメイツ株式会社

募集する理由

人口減少・労働力不足という環境の下で、多くの企業にとって海外市場進出や国内での外国籍人材の活用が重要な経営課題となっています。こうした「グローバル人材育成に対する企業のニーズの高まりに応える営業体制の強化」が今回の募集理由です。
顧客は主に経営層や人事部門であり、「グローバルに通用する人材が不足している」「海外展開に向けた人材育成が追いついていない」といった経営・組織課題に対して、企業の人材戦略に踏み込んだ課題解決を行っていただきます。

仕事内容

法人営業（カスタマーサクセス／フィールドセールス）
企業のグローバル人材育成に関する課題に対し、英語力向上だけでなく、異文化理解やグローバルマインド醸成まで含めた総合的な教育研修の企画・提案を行います。

ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」 を中心に、
・コーチングサービス（Bizmates Coaching）
・学習アプリ（Bizmates App）
・ビジネス日本語会話（Zipan）
・異文化理解／グローバルマインド研修（オフライン）

など複数のサービスを組み合わせ、企業ごとの課題に応じた最適なソリューションを設計します。

顧客は主に経営層や人事部門であり、
「グローバルに通用する人材が不足している」
「海外展開に向けた人材育成が追いついていない」
といった経営・組織課題に対して提案を行います。

単なるサービス販売ではなく、企業の人材戦略に踏み込んで課題解決を行う、コンサルティング要素の強い営業です。

♦具体的な業務内容

①企業のグローバル化を加速させるコンサルティングセールス
　・エンタープライズ企業の経営層や人事責任者が抱える課題を深くヒアリングし、
　　事業戦略に基づいたグローバル人材育成のコンサルティング提案を行います。

　・新規顧客の開拓から既存顧客の深耕まで、企業の成長を長期的に支援する
　　パートナーとして活動します。

②事業拡大に向けた戦略的アプローチ
　・取引先企業内での他事業所やグループ企業へのサービス展開を推進し、
　　事業機会を最大化します。
　・顧客との継続的な接点を通じて、サービスの継続率向上、アップセル、
　　クロスセルを実現します。

③目標達成に向けた営業戦略の実行
　・月次・年間の売上目標達成に向け、チームと連携して戦略の立案から実行までを主導します。

※ご経験・ご希望に応じて、カスタマーサクセスまたはフィールドセールスへの配属を予定。

応募条件

【必須】
法人営業経験（3年以上目安）
ｌ無形商材・ソリューション営業のご経験
ｌ顧客課題に応じた提案型営業のご経験

【歓迎】
・人材サービス／研修／SaaS業界での営業経験
・人事責任者や経営層への提案経験
・CRM／SFAを活用した営業改善やデータ分析経験
・グローバル人材育成領域への関心・知見

勤務地

東京都千代田区秋葉原2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

標準勤務時間　10：00～19：00（実働8時間）
休憩時間　60分
フレックスタイム制（コアタイム10：00～17：00）
フレキシブルタイム　8：00~10：00/17：00~22：00
※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外

休日・休暇

・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日）
・慶弔休暇

給与

想定年収：450万円〜650万円
月給：374,000円～
【固定残業代制】
（固定残業代88,880円含む）※固定残業代は40時間分88,880円、時間超過分は追加支給
【年収例】
年収4,501,440円（月額375,120円（固定残業代88,920円含む））
年収5,000,000円（月額416,670円（固定残業代98,760円含む））　

試用期間

6ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内完全禁煙

昇給・賞与

・年収更改：年1回（3月）
・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり

諸手当

・通勤手当
・引越し手当（当社規定による）

福利厚生

・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■スキルアップ
・オンライン英会話レッスン無料
・オンライン日本語レッスン無料
・eラーニング
・書籍購入補助
・外部セミナー参加費補助
■健康
・健康診断
・産業医相談
・各専門家への無料相談
■その他
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・持株会
・オフィスコンビニ
・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備

評価基準・キャリアステップ

評価は、上席者とすり合わせた目標達成の度合いに応じて行います。定量目標の達成度と、定性評価を組み合わせ、1人1人のパフォーマンスを公平に評価します。

当社は、6つのグレードからなる等級制度を採用しており、評価に応じて昇格の機会があります。キャリアステップとしては、入社時には、これまでのご経験に応じて、採用時の等級を決定します。仮にG2グレードで入社の場合、実績・評価に基づいてメンバーの育成・指導を担うリーダー（G３）、管理職であるマネージャー（M1）への昇格によるステップアップの機会があります。

また、業務内容はコンサルティング要素の強い営業職であり、顧客企業のニーズに応じてカスタマイズしたソリューションを提供することもあります。画一の商品の販売とは異なり、ソリューションの設計まで関与する経験を積めるチャンスがあります。

専門性・スキルが身につく

今回の募集ポジションは、企業の経営層や人事部門に対して、企業の人事戦略に深く踏み込んだ提案を行うポジションです。人材育成や語学学習の領域において深い洞察と専門知識が求められ、成長を実感できる環境があります。

設立

2012年7月3日

代表者

代表取締役社長　鈴木 伸明

従業員数

122名

資本金

132,872千円

売上高

34億円

本社所在地

東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階

事業所

[大阪営業所]
大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー

[フィリピン現地子会社]
11/F, Tower 2, Insular Life Corporate Centre, Insular Life Drive, Filinvest Corporate City, 1781 Filinvest Corporate City, Alabang, Muntinlupa City, Philippines

ホームページ

https://www.bizmates.co.jp/