TCL JAPAN ELECTRONICS

募集する理由

日本市場での事業拡大に伴い、家電業界での営業経験を活かしていただける方を募集します。

当社は液晶テレビの販売を中心に成長を続けてきましたが、今後はエアコンを含む白物家電領域でも販売基盤を強化していく方針です。そのため、家電量販店本部との商談経験を持ち、顧客との関係構築から販売戦略の実行まで主体的に進められる方が必要となっています。

入社後は、既存顧客への提案を軸に、売場改善、販売予算・実績管理、社内各部門との連携を通じて、TCLブランドの日本市場での拡大に貢献していただくことを期待しています。

仕事内容

TCLブランドの日本市場拡大に向けて、家電量販店本部への提案営業をお任せします。
既存顧客への営業が中心となり、単に製品を販売するだけでなく、販売戦略の立案、売場改善、実績管理まで一貫して関わるポジションです。テレビや周辺機器、白物家電など複数商材を扱うため、提案の幅が広い営業活動となります。

具体的には、
・家電量販店本部との商談、提案営業
・販売戦略の策定、販促提案
・担当顧客の店舗対応、売場改善提案
・販売予算、実績の管理
・市場動向の把握と販路拡大
・マーケティング、製品企画、SCM、アフターサービス部門との連携

【仕事の進め方】
顧客である家電量販店本部との商談を軸に、店舗での販売状況や市場動向を確認しながら提案内容を組み立てます。訪問頻度は週2から3回程度で、直行直帰も可能。社内ではマーケティング、製品企画、SCM、アフターサービスなど複数部門と連携し、販売戦略を形にしていく進め方です。既存営業が中心で、テレアポや飛び込みはありません。

【評価されるポイント】
年齢、ご経験、人柄等を総合的に評価する方針です。営業職では、担当顧客との関係構築、販売予算に対する実績、売場改善や販路拡大に向けた提案行動が重要な評価対象となります。上司の指示を待つのではなく、市場や顧客の状況を見て自ら動き、社内外を調整しながら成果につなげる姿勢も評価されるポイント。

【キャリアステップ】
入社後は一般社員として担当顧客を持ち、商談や販売管理の実務を担います。3年後のイメージはチームリーダーとして、担当領域の成果創出やメンバーとの連携を牽引する役割。5年後にはマネージャーとして、より広い販売戦略や組織運営に関わることを目指せます。

応募条件

【必須条件】
・家電業界での営業経験
・家電量販店本部との商談経験3年以上
・黒物家電、テレビ、モニターなどの営業経験

【歓迎条件】
・白物家電、冷蔵庫、洗濯機、エアコンなどの営業経験
・エアコンを含む家電商材の営業経験

勤務地

本社（東京都中央区）
東京都中央区日本橋本町1-6-1 丸柏タマビル3F

最寄駅：東京メトロ半蔵門線「三越前駅」
転勤：なし
変更の範囲：会社の定める事業所

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

9:00~18:00（休憩時間：60分）

休日・休暇

【年間休日120日】
完全週休2日制（土日）
祝日休み
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇：10日から20日
※下限日数は入社半年経過後の付与日数

給与

初年度想定年収：700万円〜1000万円
月給：437,500 円～625,000 円
基本給：325,700 円～465,300 円
※最終的に経験・前職給与を考慮し給与を決定します。
【固定残業代制】
（固定残業代111,800円含む）※固定残業代は45時間分111,800円、時間超過分は追加支給
固定残業代：111,800 円～159,700 円
【年収例】
入社5年／マネージャー／年収1000万円

試用期間

6ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙、喫煙室あり

昇給・賞与

昇給：あり
賞与：目標達成度合いにより、別途四半期インセンティブと決算インセンティブが発生する場合があります。

諸手当

通勤手当：月35,000円を上限として支給
残業手当：固定残業時間を超過した分を追加支給

福利厚生

社会保険完備
月2回のハッピーアワーあり

頑張りをしっかり評価

グローバル企業として、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。異文化コミュニケーションに関心がある方にとって、日々の業務を通じて多様な考え方に触れられる環境です。社内は明るく活気があり、チームワークを大切にしながら、変化の早い市場に向き合っています。

設立

2015年9月

代表者

代表取締役　蒋賛

従業員数

55名

資本金

50百万円

本社所在地

東京都中央区日本橋本町1-6-1 丸柏タマビル3F