MHIパワーエンジニアリング株式会社
最終更新日：2026/08/10(月)
掲載終了日：2026/11/01(日)
応募期限：残り82日
【発電プラント設計】三菱重工グループ★3年定着率100％の安定性／インフラを支える設計職としてキャリアアップ
- 正社員
- 430万円〜600万円
- 職種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- フレックス勤務
- 社宅・家賃補助制度
- 社員食堂・食事補助制度
- 資格取得一時金制度あり
- Uターン・Iターン積極採用
- 育児支援制度あり
- 子育てパパ・ママ活躍中
- 退職金制度あり
- カジュアル面談受付
- 面接時の交通費支給
- Web面接可能
この求人の概要
- 【教育・育成に強み】技術者として着実にキャリアを築ける
- 【社会を支える】インフラを支える設計職としてのやりがいが魅力
- 【柔軟な働き方】フレックスタイム制／年間休日127日／賞与平均6.7か月分
事業内容
私たちは、三菱重工グループの各種製品の設計・エンジニアリングを通じて、世界や国内のインフラ整備・産業発展に貢献しています。
■主な取扱製品
【発電プラント】
火力発電・GTCC 原子力発電 地熱発電 水力発電
ガスタービン・蒸気タービン・水車・プラント全体計画
配置/配管・計装電気・ボイラ・排煙脱硫装置
【環境プラント】
都市ごみ焼却施設・産廃焼却施設・汚泥焼却施設
【機械・鉄構製品】
橋梁・鋼構造物・機械式駐車場・冷却塔・ポンプ・舶用機械
募集要項
募集する理由
世界的な電力需要の変化やカーボンニュートラルへの対応を背景に、発電分野では継続的な技術革新が求められています。三菱重工グループが手掛けるガスタービン事業も拡大を続けており、それを支える設計・エンジニアリング体制の強化が今回の採用目的です。
当社では技術者の育成を重要視しており、実務経験の有無だけではなく、理系の専門知識を活かして設計者として成長したい方を求めています。
入社後はOJTや技術講座を通じて知識を習得し、将来的には発電プラントの設計や技術開発を担う中核人材としての活躍を期待しています。
仕事内容
【発電プラント設計】GTCC発電プラントの各種設計業務およびガスタービンの燃焼調整業務をお任せ。
発電プラントの設計・エンジニアリングを担う技術職として、世界各国の発電設備に関わる業務を担当します。電力の安定供給や低炭素社会の実現に向け、発電設備の性能向上や信頼性確保に貢献するポジションです。
（1）GTCC発電プラントの各種設計業務
◆設計職
・蒸気タービンの計画開発・構造設計
◆ICT
・最新のIT・DX技術を駆使したシステム開発、運用管理、業務改革
◆品質保証管理
・国内外における発電プラントの品質管理
（2）発電用ガスタービンの試運転・燃焼調整業務
・ガスタービンの運転状態の確認／調整
・部品の交換指示などのアフターサービス
入社後は社内技術講座の受講や先輩社員と一緒に業務に取り組むため、気軽に質問や相談ができます。
皆さんをイチから育てていく体制が整っていますので、安心してご入社ください！
応募条件
【必須条件】
●高専卒・大学卒・修士了・博士了の方
●理系学部出身の方
【こんなスキルを身につけたい方はぜひ！】
●先進的な技術を身に付けたい方
●世界のインフラを支える設計に携わりたい方
●エンジニアとしてスキルアップしたい方
●発電用ガスタービンに関する構造知識・運転技術
勤務地
兵庫県高砂市／最寄駅から徒歩5分
■高砂事業部
〒676-0008 兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目8番19号
■アクセス
山陽電鉄本線「荒井駅」より徒歩8分
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
兵庫県
勤務時間
8:30～17:30（実働8時間／1日）
※フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 コアタイム無し
※在宅勤務制度有り
休日・休暇
【休日】
■完全週休2日制（土日休み・年間休日数127日）
【休暇】
■GW、夏季休暇、年末年始休暇（7月と8月に4～5連休。有給休暇等と組合せて9連休）
■有給休暇（毎年4月に22日付与）
■積立休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■リフレッシュ休暇（入社10年目より、5年ごとに付与）
■ショートバケーション休暇（2日間有休を取得すればさらに1日休日を付与）
■永年勤続旅行特別休暇
給与
初年度想定年収：430万円〜600万円
大学院卒
（月給）264,800円～
大卒
（月給）256,800円～
高専卒
（月給）246,300円～
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
470～540万円（25歳）※職務経験による
540～620万円（30歳）※職務経験による
試用期間
14日間
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
敷地内完全禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※2026年度実績は平均6.7か月分！（年間あたり）
諸手当
■交通費全額支給
■昼食費補助
■通勤手当
■時間外労働手当
■ファミリーサポート手当 ほか
福利厚生
■社会保険完備
■独身寮（借上げ社宅の場合あり）
■財形貯蓄制度（利子1%）
■退職金／年金制度
■介護休暇（勤務）制度
■在宅勤務制度
■E-learning受講可能
■自己啓発支援制度
■資格取得報奨金制度
■産前・産後休業制度
■育児休業制度
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
（１）Ｒｅ就活30からご応募
（２）カジュアル面談（ご希望の方のみ実施）
（３）書類選考
（４）適性検査（WEB）
（５）一次面接（WEB）
（６）最終面接（対面のみ） ※高砂事業部にて実施（交通費支給）
（７）内定
PRポイント
教育制度・研修が充実
入社後は先輩社員とOJTに取り組みつつ、必要な知識やスキルを身につけていきます。さらに、三菱重工グループ共通の研修メニューと当社独自の教育制度で皆さんの成長をサポート！
例えば名古屋で行われる『三菱重工グループ教育』では、エンジニアとしての専門性はもちろん、AI・IoT・DXなどビジネスパーソンとして知っておきたいトレンディな知識を習得可能です。
また『技術教育講座』では、機械・電気・プラント・配管など、専門性を高めるための70の講座を受講可能。職種と本人の希望をもとに、毎年受講する講座を選択しています。
企業情報
MHIパワーエンジニアリング株式会社
設立
創業：1961（昭和36）年10月10日
設立：2015（平成27）年10月1日
代表者
取締役社長 竹重 聖
従業員数
1,147名（2026年4月1日時点）
資本金
1億円 ※三菱重工業株式会社100%出資
売上高
約243億円（2025年度実績）
本社所在地
〒231-0812
神奈川県横浜市中区錦町12番地
事業所
■本社・横浜事業部
〒231-0812 神奈川県横浜市中区錦町12番地
■高砂事業部
〒676-0008 兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目8番19号
■長崎事業部
〒850-0063 長崎市飽の浦町1-1