マルワソフト株式会社

募集する理由

クライアントから寄せられる依頼の増加を受け、事業拡大に向けた増員採用を行います。採用予定人数は1名ですが、派遣先の状況に応じて追加採用を行う可能性があります。

入社後に期待しているのは、通信キャリアで培った知識と法人営業経験を活かし、顧客の課題を把握したうえで提案や契約調整を進めること。配属後は組織ごとの担当リーダーが月1回以上の面談を実施し、業務、働き方、評価、キャリアに関する相談を継続的に支援します。

まずは担当業務を着実に遂行し、顧客や関係部署との信頼関係を築くことを期待しています。マネジメントへの関心や適性がある場合には、入社1年目からリーダーを任される可能性もある募集です。

仕事内容

大手通信会社のプロジェクトに参画し、法人顧客に対してモバイル回線やITソリューション等を提案します。
大手通信会社のプロジェクトに参画し、公共機関、自治体、大手企業などの法人顧客に対して、モバイル回線や音声ソリューション、クラウドPBX、AIソリューションなどを提案します。
既存サービスの維持だけでなく、顧客の業務課題を捉え、新たなサービスの導入や利用拡大を通じて業務効率化・DX推進につなげる役割です。

具体的には、
・既存の通信回線に関する維持・拡大提案
・回線更改時における継続利用や他社回線からの切り替え提案
・顧客ニーズに応じたITサービス、各種ソリューションの提案
・稟議資料、見積書、発注書など契約締結に必要な書類作成
・商談資料、営業日報の作成および技術・導入部門との社内調整

問い合わせ対応や定例ミーティングを通じて顧客の状況を把握し、課題に応じた提案内容を組み立てます。

技術面はSEの支援を受けながら、営業として顧客折衝、契約調整、案件進捗の管理を担当。配属先には当社の先輩社員も在籍しており、個人で担当業務を持ちながら、チームや関係部署と連携して案件を進めるスタイルです。

応募条件

【必須】
・通信キャリアでの業務経験
※家電量販店や通信キャリアショップでの経験
・法人営業経験1年以上
・高専卒以上

【活かせる経験・知識】
・通信業界、通信キャリア、ISPなどでの営業経験
・ITソリューションや無形商材の提案経験
・法人向けのPC、ルーターなどの販売経験
・Windowsに関する知識
・ITパスポート、CCNAなどIT関連資格の取得経験
※英語力不問

勤務地

下記いずれかのお客様オフィスへ配属となります。
・東京都港区芝浦3丁目
　JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩5分
　都営浅草線・三田線「三田駅」徒歩7分

・東京都千代田区大手町2丁目
　東京メトロ丸ノ内線・東西線・千代田線・半蔵門線「大手町駅」直結

・東京都港区赤坂1丁目
　東京メトロ銀座線「溜池山王駅」徒歩3分
　東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」徒歩8分

※実際の配属先は、就業先との面談等を通じて決定します。
※転勤なし
※週1～3日の出社あり。在宅勤務の頻度は配属先によって異なります。

勤務時間

9:00～17:30（実働7時間30分／休憩1時間）
月平均残業時間：10時間以内

休日・休暇

年間休日125日
完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・有給休暇（入社後6ヶ月以内に10日付与）
・特別休暇
　有給休暇が付与されるまで月1回利用可能。半日単位で取得できます。
・フレックス休日
　暦上の休日数が年間125日に満たない場合、その差分を付与します。
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・産後パパ育休
・育児休暇
・介護休暇
・振替休日、代休
※産前・産後休暇、産後パパ育休、育児休暇は取得・復職実績あり
※5日以上の連続休暇取得可能

給与

初年度想定年収：400万円〜600万円
月給32万円～45万円
※上記のほか、通勤手当／職能手当／役職手当／在宅勤務手当等を別途支給いたします。
※経験、スキルなどを考慮して決定します。
【固定残業代制】
（固定残業代60,758円含む）※固定残業代は30時間分60,758円、時間超過分は追加支給
【年収例】
年収450万円（入社1年目）
年収500万円（入社2年目／リーダー）

試用期間

6ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

昇給・賞与

昇給査定：年2回（4月・10月）
※査定結果に基づき、昇給対象者を決定します。

諸手当

・通勤手当（月3万円まで）
・職能手当
・役職手当
・在宅勤務手当（1日150円）

福利厚生

・社会保険完備
・資格取得支援制度（1回につき2万円まで）
・書籍購入支援制度（年3回、1回につき3,000円まで）
・会員制リゾートホテル「XIV（エクシブ）」利用可
・関東ITソフトウェア健康保険組合の施設利用可
・健康診断
・積立制度（希望者対象）
・社内イベント（参加任意）
・リファラル採用制度（1人につき最大30万円支給）
・副業可（会社が認めた場合）
・社内交流奨励金制度（参加者1人につき3,000円補助）
・旅行支援制度（1泊につき1万円補助）
※2025年の平均有給休暇取得日数は10.7日です。

評価基準・キャリアステップ

昇給査定は年2回（4月・10月）で自社内勤務・就業先勤務を問わず、すべての正社員を共通の評価基準で公平に評価しています。
また、一人ひとりの希望や適性に応じたキャリア形成を支援しており、マネージャーなどのマネジメント職へのステップアップや、大手企業を担当する営業のスペシャリストを目指す道のほか、営業職からSEやセールスエンジニアへキャリアチェンジした実績もあります。

部署の年齢層、メンバー構成、雰囲気

※実際の配属先は、面談を通じて決定します。下記は配属先の一例です。
チーム構成：10名前後
年齢層：30～40代を中心に活躍中
男女比：7：3
雰囲気：リモートワーク中心でも気軽に相談・連携ができる風通しの良い環境です。配属先にはマルワソフトの先輩社員も在籍しているため、業務の相談やフォローを受けながら安心してスタートできます。

1日の業務スケジュール例

09:00-09:30　メールチェック・タスク整理・1日のスケジュール確認
09:30-10:30　顧客企業からの問い合わせ対応・資料作成
11:00-12:00　顧客企業との定例MTG
12:00-13:00　昼休憩
13:00-14:00　契約内容の確認・調整
14:00-15:00　部署内の定例MTG
15:00-16:00　案件の進捗管理・資料作成
16:00-17:30　メール対応・翌日の準備・退勤

ワークライフバランスを重視

年間休日125日に加え、暦の関係で休日数が不足する年には、差分をフレックス休日として付与します。有給休暇が付与される前も月1回の特別休暇を利用でき、入社直後に休暇が必要になった場合にも対応しやすい制度です。

2025年の平均有給休暇取得日数は10.7日、月平均残業時間は10時間以内。週1～3日の出社を基本とし、配属先に応じて在宅勤務も取り入れています。

グループ制によるリーダー面談、社内交流奨励金制度（マルチャレ）、旅行支援制度、朗らかミーティング、各種社内イベント（BBQ・飲み会など）を通じ、部署や現場の垣根を超えた横のつながりを育んでいます 。 旅行支援制度、会員制リゾートホテルXIV（エクシブ）の利用など、プライベートの充実を支える福利厚生も用意しています。

設立

2006年11月22日

資本金

1,000万円

本社所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂3-11-3
赤坂中川ビルディング6F

ホームページ

https://www.maruwasoft.co.jp/