株式会社さくらさくみらい

募集する理由

今回の採用は、欠員補充を目的とした1名の募集です。グループ全体の財務経理業務を安定して運営していくため、これまでの実務経験を生かし、日々の業務を着実に動かせる方を迎えたいと考えています。

仕事内容

当社およびグループ会社の財務経理業務を担当します。日常的な会計処理に加え、決算、資金管理、金融機関対応などを通じて、保育事業をはじめとするグループ各社の安定運営を数字の面から支える仕事です。入社後は経験に応じた業務から始め、段階的に担当範囲を広げます。

具体的には、
・PCA会計を用いた仕訳入力、売上管理
・ネットバンキングによる振込、入金確認
・VALUXを用いたグループ会社間の資金移動
・資金繰り、借入金管理、金融機関対応
・固定資産や販売用不動産の管理
・月次・四半期・年次決算
・電話対応、来客対応など

財務経理部門の11名で業務を分担し、進捗や負担状況を確認しながら進めます。社内では上長・先輩やグループ各社、保育園の園長、社外では金融機関、顧問税理士、会計士、監査法人などと連携。園から経理処理に関する相談を受け、内容を確認して対応する場面もあります。個人で担当業務を持ちながら、困ったときは部署内で補完し合う仕事の進め方です。

入社初期は、経験に合わせて日常経理や決算業務を担当し、グループ内の業務フローを習得。業務理解が深まった後は、資金繰り、借入金管理、金融機関対応などへ領域を広げます。さらに経験を積んだ段階では、連結決算、開示書類作成、監査法人対応などに挑戦可能。将来的にはマネージャーやリーダーを実務面から支え、財務経理組織の中核を担う役割を期待しています。役割や能力の広がりは、年2回の評価を通じて処遇へ反映されます。

応募条件

【必須】
・財務または経理の実務経験（3年以上目安）

【歓迎条件】
・四年制大学卒業以上の方
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・PCA会計など、会計ソフトの使用経験をお持ちの方
・メンバーのマネジメント経験をお持ちの方
※業界経験は問いません。
※応募時のWeb履歴書には、担当業務、使用経験のある会計ソフト、所属組織のメンバー構成、マネジメント経験などを、可能な範囲で詳しくご記載ください。

勤務地

東京都千代田区
本社
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル6階

東京メトロ・都営地下鉄「日比谷駅」直結、徒歩2分
※転勤はありません。

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

8：45～17：45（実働8時間、休憩60分）
平均残業時間は月10時間程度です。
決算期には月20～30時間となる場合があります。

休日・休暇

年間休日125日（昨年度実績）
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※有給休暇は1時間単位で取得できます。
※産前・産後休暇、育児休暇の取得実績があります。
※5日以上の連続休暇を取得可能です。

給与

初年度想定年収：400万円〜700万円
月給25万円～50万円＋賞与年2回
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
【固定残業代制】
◎下限
（固定残業代48,000円含む）※固定残業代は30時間分48,000円、時間超過分は追加支給
◎上限
（固定残業代95,000円含む）※固定残業代は30時間分95,000円、時間超過分は追加支給
【年収例】
年収550万円（入社3年・サブリーダー）

試用期間

3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

昇給・賞与

昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）

諸手当

・通勤交通費（上限3万円／月）
・役職手当

福利厚生

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度（当社規定あり）
■社内研修
■海外研修（ニュージーランド、ドイツ、フィンランド等）
■外部研修
■保育現場研修（入社後1週間程度、保育補助のお仕事を通して現場の理解を深めます）
■会社加入の福利厚生施設利用可
■セルフケアトレーニング・カウンセリング
■髪色自由、オフィスカジュアル
※但し、ネイルとジーンズはNG
※株主総会など必要に応じてスーツ着用の場合あり
■オフィス内はフリーアドレスで、ノートPC・社用携帯の貸与あり
■生理用品や汗拭きシートの備品化
■社内マッサージサービスや個室の休憩室、社食サービスあり
■誕生月にギフトカードやお花などの選べるプレゼントを贈呈
■定年制あり（定年60歳・再雇用70歳まで）
■屋内外完全禁煙のオフィス（喫煙者ゼロ）

評価基準・キャリアステップ

評価基準は、年2回の自己評価シートと上長面談を基準にしています。在籍期間よりも個人の能力によるところが大きく、その時の会社の業績や組織変更も鑑みて総合的に評価しています。
また、オフィス内では社長や役員など経営陣との距離が近いので、日ごろの勤務姿勢や成果などを近くて見てもらえます。新しい業務やプロジェクトへの参加なども積極的な姿勢を歓迎しており、手を挙げればチャンスをつかめる環境です。

部署の年齢層、メンバー構成、雰囲気

メンバー：１１名
男女比：男性１名、女性１０名
年齢構成比：２０代後半～４０代前半が中心
雰囲気：
・優しく穏やかな人ばかりで、困った時は周りがサポートし合う環境です
・困ったことや分からないことがあった時でも上司や先輩に声がかけやすい雰囲気です
・定期的な部署ミーティングもありますが、業務の進捗や負担感など日頃から上司と先輩が気にかけているので相談しやすい環境です

備考

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに
施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対
象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第
６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、
特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要と
なります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）
は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等
の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、
特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考及び入社手続き過程において、誓約
書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

ワークライフバランスを重視

穏やかな人が多く、先輩社員の丁寧なフォローもあり、それぞれが助け合う社風が確立しています。協力体制が整っているので、誰かに業務が偏る心配もなく長く働くことができます。
残業は月10時間程度で、決算期は20～30時間になることもありますが、基本的に残業はしない方針なので、残業時間を会社全体で厳しく管理しています。年間休日は１２０日以上で、完全週休２日（土日）、有給消化促進や１時間単位の時間有給制度もあるので、仕事もしっかり・プライベートもしっかり楽しみたいという方に合っています。

設立

2009年8月

代表者

代表取締役 森田 周平

従業員数

1,958名（2024年12月時点）

資本金

9,300万4,900円

本社所在地

東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル6階

ホームページ

https://www.sakura-39.jp/