株式会社ホウスイ
最終更新日：2026/08/20(木)
掲載終了日：2026/11/10(火)
応募期限：残り73日
【人事・労務管理職】270名規模の労務実務を担い管理職へ／年収520万円～
- 正社員
- 520万円〜620万円
- 同職種経験5年以上
- 職種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
Web履歴書で注目しているポイント
- 業界不問での労務管理経験8年以上
- 給与計算・社会保険手続きの実務経験
- 労務管理実務に関する経験
事業内容
【水産食品と冷蔵倉庫を通じて、食の流通を支える会社】
株式会社ホウスイは、水産食品事業と冷蔵倉庫事業を展開する企業です。水産食品事業では、国内外から水産物を買い付け、商社・元卸会社・加工業者などへ販売。冷蔵倉庫事業では、国内外の食料品や大手コンビニの商品など、幅広い商品の保管管理を担っています。卸売業（水産）と倉庫業（冷蔵）の両面から、食の流通を支える事業基盤があります。
【過去最高益を更新する組織を、安定した労務運用で支える】
当社は年々過去最高益を更新しており、事業の成長にあわせて、社内の管理体制もより確かなものにしていく段階です。従業員270名が安心して働ける環境を整えることは、事業を継続的に伸ばしていくうえで欠かせないテーマ。社会保険手続き、各種申請、給与事務といった日々の労務業務を正確に進めることが、組織全体の安定運営につながります。
【270名規模の労務管理を担い、将来の管理職を目指す役割】
今回募集する人事・労務管理職は、本社総務部で従業員270名の労務管理を担うポジションです。給与計算そのものは外部委託しているため、社労士事務所とのやり取りや、社内情報の整理、申請対応、給与事務などが中心となります。まずは当社の実務に慣れていただき、将来的には管理職として人事領域を支える存在を目指していただく採用です。
募集要項
募集する理由
今回の募集は、今後の人事異動を見越した経験者採用です。労務管理は専門性が求められる領域であり、給与事務や社会保険手続きなどを安定して進められる実務経験者を必要としています。
入社後は、まず当社の労務管理実務を把握し、日々の申請対応や社労士事務所とのやり取りを着実に担っていただきます。そのうえで、現在の人事システムの見直しなど、新しい取り組みにも積極的に関わっていただく予定。決められた業務を正確に進めるだけでなく、より良い運用を考え、実行していく姿勢も期待しています。
できるだけ早い時期の入社を希望しており、入社時の役職は主任～係長を想定しています。労務管理経験を活かしながら、将来的には課長以上の管理職を目指せるポジションです。
仕事内容
本社総務部にて、従業員270名の労務管理を担当していただきます。
社会保険手続き、各種申請、給与事務など、従業員が安心して働くための基盤を整える仕事です。給与計算は外部委託しているため、社内情報の確認・整理や社労士事務所との連携も重要な役割となります。人事異動を見越した採用のため、これまでの労務管理経験を早期に活かしていただくことを期待しています。
具体的には、
・給与事務に関する情報整理、確認、外部委託先との連携
・社会保険手続きに関する書類準備、申請対応
・社員の出退勤状況確認、労務関連データの管理
・入社手続きに関わる書類作成、各種申請対応
・人事システムの見直し、新システム導入に向けた社内調整
【仕事の進め方】
日々の業務は総務部内のメンバーと連携しながら進めます。毎週のミーティングで情報共有を行い、必要に応じて社労士事務所や外部委託先ともやり取り。正確性が求められる個人業務と、チームで確認しながら進める業務の両方があります。定められた手続きを堅実に進めることに加え、既存システムの見直しなど改善に関わる視点も求められる仕事です。
【評価されるポイント】
評価は半年ごとに実施されます。日常業務を正確に遂行することに加え、新しい取り組みへの関与や改善提案も評価対象です。給与事務や社会保険手続きなどを安定して進める実務力、関係者と確認を重ねながら業務を前に進める調整力、既存の仕組みをより良くするための行動が重視されます。
【キャリアステップ】
入社初期は、当社の労務管理実務に慣れ、給与事務・社会保険手続き・各種申請を確実に担う段階です。中期的には、人事システムの見直しや新しい運用づくりにも関わり、担当範囲を広げていきます。将来的には主任～係長から課長以上の管理職を目指すキャリア。定期昇給に加え、等級が上がるごとに基本給が加算されるため、年齢だけでなく評価と役割に応じて報酬が上がる仕組みです。
応募条件
■必須条件
・労務管理経験8年以上
・給与計算、社会保険手続きなど、労務実務に関する経験
・高卒以上
勤務地
本社（東京都江東区）
東京都江東区豊洲6丁目6番3号
※本社は市場前駅から徒歩5分
※入社後、定期異動による異動可能性あり
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都
勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
休日・休暇
完全週休2日制
祝日
年末年始休暇（5日）
慶弔休暇
有給休暇（初年度12日）
※年間休日123日（2026年度予定）
給与
初年度想定年収：520万円〜620万円
月給：296,500円～356,500円
※年齢・経験を考慮して決定します。
※超過勤務手当は上記支給額に含まれておらず、1分単位で全額支給されます。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
入社3年目／係長：年収650万円
入社5年目／係長：年収690万円
入社10年目／課長：年収770万円
試用期間
6ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
※2025年度実績：6.4ヶ月分
諸手当
超過勤務手当
通勤手当
食事代補助手当：9,000円／月
※超過勤務手当は1分単位で全額支給されます。
福利厚生
社会保険完備
退職金制度あり（当社規定による）
独身寮（規定あり）
同好会制度
年末に水産物の支給あり
1日のスケジュール例
08:30〜09:00 メールチェック
09:00〜10:00 チームミーティング
10:00〜12:00 社員の出退勤状況確認
12:00〜13:00 昼休憩
13:00〜15:00 給与事務
15:00〜16:00 新システム導入に向けた打ち合わせ
16:00〜17:00 入社手続きに関わる書類作成
17:00〜17:30 業務整理
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
Web履歴書による書類選考
↓
適性検査
↓
面接（2～3回）
↓
内定
PRポイント
駅近の快適なオフィス
本社は市場前駅から徒歩5分。築10年未満の快適なオフィスで働ける環境です。部署では毎週ミーティングを行い、年齢に関わらず情報共有や意見交換を進めています。休みが取りやすく、お互いにカバーし合える体制がある点も特徴。労務管理の専門性を活かしながら、総務として幅広い業務にも関わることができます。
企業情報
株式会社ホウスイ
設立
1945年
代表者
代表取締役社長執行役員 福元 勝志
従業員数
275名
資本金
24億8550万円
売上高
350億円
本社所在地
東京都江東区豊洲6丁目6番3号