株式会社サンライズプロモーション　

募集する理由

当社は、「上質なエンターテインメントを通じて、お客様を感動へ導きたい」という想いを原動力に、日々変化する公演環境に合わせて、チームで綿密な準備を重ねています。扱う公演はひとつのジャンルにとどまらず、幅広いエンターテインメントに関わっていることが当社の特徴です。

今回募集する広報宣伝ポジションは、そうした公演の魅力を一人でも多くの方に届けるための重要なポジション。良い公演を世に送り出し、お客様のご来場につなげていくためには、作品や企画の魅力を的確に捉え、社内外と連携しながら発信していく力が欠かせません。

今後もより多くの公演をお客様へ届けていくため、広報宣伝ポジションの体制強化を目的に新たな仲間を募集します。業界経験の有無は問いません。入社後は、これまでの経験を活かしながら、各公演の価値を社会へ伝えていく一員としての活躍を期待しています。

仕事内容

テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、WEB、SNSなどを活用し、当社が扱う公演の魅力を広く届ける広報宣伝業務をお任せします。
音楽・舞台・スポーツ・アートなど、扱うジャンルは多彩。公演ごとの特徴を理解し、最適なプロモーション方法を考え、実行へ移す仕事です。実務経験を積んだ後は、プロモーション強化に向けた施策立案にも関わっていただきます。

具体的には、
・プレスリリースの作成、配信
・テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、WEBなど各種メディアへの対応
・メディアを集めた取材会の企画、開催
・公演ごとのプロモーション施策の提案、実行
・取材問い合わせ対応
・SNSなどを活用した情報発信、プロモーション対応

【仕事の進め方】
公演担当や先輩社員と相談しながら、各公演に合った宣伝方法を検討します。制作会社、メディア、関係各所とのやり取りも発生するため、社内外をつなぐ調整力が重要な仕事。公演の内容やターゲットに応じて媒体を選び、リリース作成、取材誘致、問い合わせ対応、実施後の改善まで進めていきます。正解が1つではない領域だからこそ、情報収集力と企画性を活かせる環境です。

【評価されるポイント】
半期ごとに評価面談を実施し、目標設定と評価決定を行います。評価の対象となるのは、担当業務を着実に進める実行力、社内外とのコミュニケーション、情報を集めて企画に落とし込む姿勢、プロモーション施策の提案・実行内容など。公演の魅力をどう伝え、関係者を巻き込みながら形にしたかが重視される仕事です。

【キャリアステップ】
入社後は、プレスリリース作成や媒体対応などの実務を通じて、当社の公演や広報宣伝の流れを理解していただきます。経験を重ねた後は、取材会やプロモーション施策の企画にも関与。さらに、複数の公演を見ながら宣伝方針を考え、プロモーション強化に向けた施策立案・実行へ役割を広げていきます。昇給は年1回、賞与は年2回で、半期ごとの評価結果をもとに処遇へ反映される仕組みです。

応募条件

【必須条件】
・専門学校卒以上
・基本的なPCスキルを習得している方
・広告、宣伝、プロモーション業務の経験がある方

【歓迎するスキル・経験】
・メディアリレーション、媒体対応、取材誘致の経験
・プレスリリースの作成、校正の経験
・取材会、記者発表会、PRイベントなどの運営経験
・SNS運用の経験
・広告ディレクションの経験

勤務地

本社（東京都渋谷区）・一部リモート
東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル4F

※条件によりテレワーク可
※入社直後は出社にて業務を覚えていただきます。

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都、一部リモート

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間：8時間（休憩：60分）
コアタイム：毎週水曜10:00～12:00
※水曜日以外はコアタイムなし

休日・休暇

年間休日・休暇120日
（土日、その他祝日を原則とし、詳細は年間労働カレンダーにより定める。)

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇：入社6ヵ月経過後に10日付与

※現場等により休日出勤がある場合は、平日に振替休日を取得していただきます。

給与

初年度想定年収：400万円〜500万円
月給：265,100円～
※年齢・経験・能力を考慮いたします。
※上記金額には、30時間分47,100円〜の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。
【固定残業代制】
（固定残業代47,100円含む）※固定残業代は30時間分47,100円、時間超過分は追加支給
【年収例】
年収380万円 ／ 25歳 経験3年
年収500万円 ／ 29歳 経験6年
年収600万円 ／ 35歳 経験10年

試用期間

3ヵ月
※試用期間中の勤務時間は原則10:00～19:00（実働8時間・休憩60分）
※その他条件に変更なし

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（3月・9月）

※賞与は評価制度による評価結果から算定
※業績による

諸手当

・時間外手当：固定残業時間超過分を別途支給
・PC、携帯支給

福利厚生

・社会保険完備、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金制度あり、条件・規定あり
・私服通勤
・定期健康診断
・人間ドック　※35歳以上
・インフルエンザ予防接種
・資格取得支援制度、条件・規定あり
・観劇チケット代補助、条件・規定あり
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可
・条件によりテレワーク可

裁量を持って働ける

全社的に若手社員が多く、業界未経験で入社した中途社員も在籍しています。新しいプロモーション方法や媒体開拓のアイデアは、公演担当や先輩に相談しながら提案できる環境。実務を覚えた後は、公演ごとの魅力をどう届けるかを自分から考え、形にしていくことができます。

設立

2003年

代表者

代表取締役　高橋 一仁

従業員数

80名

資本金

3000万円

本社所在地

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2丁目4-11 Daiwa神宮前ビル4F