株式会社ライオン事務器

募集する理由

政府が推進するGIGAスクール構想を背景に、教育現場のICT化が加速しています。端末やネットワークの導入後も、更新や運用支援、新たな教育課題への対応が継続するため、より強固な組織体制をつくることが今回の採用目的です。

教育委員会や学校とは、提案から導入、運用まで長期にわたって関係を築きます。そのため、新規顧客の開拓経験を活かしながら、一度の受注で終わらず、相手の状況に継続して寄り添える方を求めています。

仕事内容

教育委員会や学校に対し、PC・タブレット端末、電子黒板、ネットワークなどのICT環境を提案します。営業の役割は、製品を販売することだけではありません。先生方の困りごとを把握し、社内のエンジニアやインストラクターと連携しながら、導入から運用までを支える仕事です。
具体的には、
・教育委員会や学校への訪問、課題・ニーズのヒアリング
・PC、タブレット端末、ネットワークなどの提案、見積書・提案書の作成
・機材の発注、エンジニアや協力業者への手配
・導入スケジュールの管理、納品時の立ち会い
・導入後の運用サポート、端末更新や保守対応

営業エリアは首都圏が中心で、社内業務と外出業務の割合はおおむね1対1。提案から納品まで3～5年かかる案件もあり、顧客との継続的な関係構築が欠かせません。営業が窓口となり、エンジニアやインストラクター、協力会社とチームを作って案件を進行します。入社後は先輩への同行から始め、サブ担当として案件の流れを経験。その後、担当範囲を広げます。初年度から幅広い業務を任され、自ら営業スケジュールや提案の進め方を考えられる環境です。

入社後は同行やサブ担当を通じ、教育ICTの知識と案件進行の流れを習得します。一般社員として担当案件を持った後は、ステップアップに応じて後輩のフォロー・チーム全体の達成状況やメンバーの業務を管理する役割が加わります。

応募条件

【必須条件】
・2年以上の営業経験をお持ちの方
　有形・無形商材は問いません。顧客との関係構築を重視した営業経験を想定しています。
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【活かせる経験】
・新規顧客の掘り起こしを伴う営業経験（人材、不動産業界など）
・新規顧客を獲得した経験
・IT関連商材、ソリューション提案営業の経験

勤務地

本社
東京都中野区東中野2丁目6番11号
アクセス
・JR中央線・総武線、都営大江戸線「東中野駅」西口から徒歩7分
・東京メトロ丸ノ内線、都営大江戸線「中野坂上駅」2番出口から徒歩8分

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

9：00～17：30（実働7時間30分、休憩1時間）
残業は月10～20時間程度です。

休日・休暇

年間休日126日
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇

給与

初年度想定年収：450万円〜500万円
月給29万円～34万円（一律支給の物価上昇手当を含む）
※経験・能力を考慮の上、決定します。
【固定残業代制】
（固定残業代57,200円含む）※固定残業代は28.5時間分57,200円、時間超過分は追加支給
年収によって月々の固定残業代が変動します。
年収450万円の場合：月給のうち57,200円（職務手当＋外勤手当）が約28時間分の固定残業代に相当
年収500万円の場合：月給のうち61,000円（職務手当＋外勤手当）が約29時間分の固定残業代に相当
【年収例】
年収450万円（入社6年／一般社員）
年収620万円（入社10年／課長代理）

試用期間

6～11ヶ月
試用期間中の雇用形態：契約社員

入社から6ヶ月が経過した後、最初に到来する4月または10月のタイミングで正社員への切り替えを実施します。そのため、入社月によって正社員登用までの期間が異なります。

試用期間中は人事評価の対象とならないほか、退職金の算定時期に含まれません。給与や福利厚生に差はありません。

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

昇給・賞与

・昇給：年1回（10月）
・賞与：年2回（7月・12月）

諸手当

・交通費全額支給
　会社規定に沿った通勤ルートを対象に支給
・資格手当
・物価上昇手当

福利厚生

・社会保険完備
・退職金制度
・社員持株会制度
・家賃補助制度（会社の指示により転宅を伴う異動があった際のみ）
・各種保養所
・自己啓発・資格取得奨励制度
・財形貯蓄制度
・育児休業制度
・団体生命保険
・慶弔見舞金
・定期健康診断

評価基準・キャリアステップ

評価は年2回あり、上期（10月～3月）と下期（4月～9月）の売上目標に対する結果、また一部行動目標の達成率で昇給昇格等が決定します。一般社員→主任→係長→課長代理→課長とステップアップします。役割に応じ、後輩のフォロー・チーム全体の状況管理をしていただきます。

部署の年齢層、メンバー構成、雰囲気

メンバー：11名
平均年齢：40歳
年齢構成：20代、40代後半～50代
雰囲気：
・定期的なミーティングを行い、意見を出しやすい環境を整えています。
・マネージャーとメンバーの仲が良く、相談しやすい体制です。

1日の業務スケジュール例

9:00～11:00　社内作業（見積作成、提案書作成、エンジニアとの打合せ等）
11:00～17:00　外出（教育委員会への提案、学校訪問・保守対応等）
17:00～18:00　日報作成・翌日の準備

裁量を持って働ける

初年度から見積書・提案書の作成、顧客訪問、社内のエンジニアとの打ち合わせなど、営業に任される範囲が広いポジションです。決められた方法を繰り返すだけではなく、顧客の課題や案件の状況を踏まえ、自ら営業の進め方を考えられます。

設立

1921年9月27日
創業：1792年（寛政4年）

代表者

代表取締役社長 高橋 俊泰

従業員数

470名（2025年9月現在）

資本金

30億100万円

売上高

37,022百万円（2025年9月期）

本社所在地

〒164-0003
東京都中野区東中野2丁目6番11号

ホームページ

https://www.lion-jimuki.co.jp