Nクレジットファイナンス株式会社
最終更新日：2026/09/01(火)
掲載終了日：2026/11/16(月)
応募期限：残り70日
【営業】企業間決済で中小企業の成長を支援／年間休日120日
- 正社員
- 450万円〜550万円
- 学歴不問
- 未上場
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
Web履歴書で注目しているポイント
- 金融業界での法人営業経験
- ソリューション営業・決裁権者への提案経験
- 顧客課題を把握し、提案につなげる力
事業内容
【物流と金融の機能を生かし、企業間取引を支える会社】
当社は、個別・包括信用購入あっせん、後払い決済、企業間売掛決済、ABL、ファクタリング、集金代行などを展開しています。与信・決済機能とグループの各種機能を組み合わせ、買い手の利便性向上と売り手の経営課題解決を目指す事業基盤。
【中小企業が安心して取引を広げられる決済インフラへ】
日本企業の約99.7％を占める中小企業の中には、新規取引先との契約に不安を抱えていたり、請求・入金管理・督促に多くのリソースを割いていたりする企業があります。当社は、BtoB取引における売掛金保証サービス「掛け払い」などを通じ、未回収リスクや請求業務の負担を軽減。企業が本来の事業活動や新たな取引拡大に注力できる環境づくりを進めています。
【顧客の声から、事業成長につながる解決策をつくる役割】
今回募集する営業職は、サービスを一方的に販売するのではなく、顧客の事業や取引上の課題を捉えるポジションです。決済単体の提案にとどまらず、パートナーと連携し、物流・受発注・決済を含む解決策を提示。中小企業のビジネス成長を支えるパートナーとして、事業の拡大を第一線から担います。
募集要項
募集する理由
「掛け払い」を含むBtoB取引の課題解決ソリューションは、当社にとって今後さらに伸ばしていく成長領域です。この成長を加速させるには、顧客と直接向き合い、課題を聞き出して適切な提案へつなげる営業体制の強化が欠かせません。そのため、大阪・福岡・名古屋の各拠点で1名ずつ、計3名を増員します。
入社後は、これまでの法人営業経験を生かしながら、顧客の事業そのものへの理解を深めることを期待しています。まず求めるのは、顧客の声に真摯に耳を傾け、表面的な要望の背景にある課題を捉える姿勢。サービスへの理解を身につけ、一日でも早く顧客に合った提案を行い、新規契約と利用開始後の稼働につなげてください。
仕事内容
企業向け決済サービス「掛け払い」の法人営業を担当します。
対象は、メーカー、卸、商社、EC事業者など、BtoB取引を行う企業。与信審査、請求書発行、集金、入金管理の代行と売掛金保証を通じて、顧客の業務負担や未回収リスクを減らし、取引拡大を支える仕事です。
具体的には、
・BtoB取引を行う企業や提携企業の取引先への新規営業
・掛け売り、請求、入金管理、未回収リスクに関する課題のヒアリング
・「掛け払い」による業務効率化、リスク低減、売上拡大の提案
・グループや外部パートナーと連携した総合的なソリューション提案
・契約獲得後のフォローおよびサービスの利用・稼働に向けた支援
【仕事の進め方】
まず顧客の事業内容や取引の流れを確認し、掛け売りへの対応負荷、未回収への不安、決済手段が理由となる失注などを整理します。その上で、顧客ごとの課題に応じた活用方法を提案。営業担当として新規顧客の獲得から稼働後のフォローまで担いながら、必要に応じてグループや外部パートナーと連携します。顧客折衝だけでなく、物流・受発注・決済を組み合わせて考える企画性も求められる営業です。
【評価されるポイント】
主な評価軸は、獲得した顧客から得られる収入実績です。新規契約を取るだけではなく、契約後のフォローを通じて実際の利用・稼働へ結び付けることが重要となります。顧客の表面的な要望にとどまらず、事業上の課題を整理し、適切な提案を最後まで実行できる人が評価される仕組み。
【キャリアステップ】
入社初期は、商品知識と提案の進め方をOJTで学び、担当顧客への提案と獲得後のフォローを担当します。中期は、新規顧客の獲得と稼働を継続的に実現し、リーダーへ。年収例は入社3年のリーダーで500万円、入社5年のベテランリーダーで550万円です。その先は、実績と役割の広がりに応じてマネジメントポジションを目指せます。
応募条件
【必須条件】
・法人営業経験1年以上
・学歴不問
【歓迎する経験】
・地方銀行、信用金庫など金融業界での法人営業経験
・課題解決型、ソリューション型の営業経験
・決裁権者へ直接提案した経験
【求める人物像】
・顧客の表面的な要望だけでなく、本質的な課題を見極められる方
・自ら目標を定め、達成に向けて最後まで取り組める方
・社内外の意見に耳を傾け、建設的なコミュニケーションで仕事を進められる方
勤務地
大阪・福岡・名古屋のうち、希望勤務地を選択いただけます。
【大阪支店】
大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル4階
【福岡拠点】
所在地：福岡県福岡市中央区天神1-15-6 綾杉ビル5階
【名古屋拠点】
所在地：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ＥＳビル7階
転勤：当面なし
勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
愛知県、大阪府、福岡県
勤務時間
9:00～18:00
所定労働時間8時間（休憩60分）
時間外労働：あり
平均残業時間：月20時間程度
多い場合でも月30時間以内に収めるよう管理しています。
時差出勤制度あり
休日・休暇
・完全週休2日制
・土曜日、日曜日、祝日
・年間休日120日
・年次有給休暇
・半日有給制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※土日祝日に交代で休日出勤が発生する場合があります。その際は必ず振替休日を取得します。
給与
初年度想定年収：450万円〜550万円
月給：214,000円～
※経験・能力などを考慮し、選考を通じて決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
入社3年／リーダー：年収500万円
入社5年／リーダー・ベテラン：年収550万円
試用期間
3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当
・通勤手当
・家族手当
・時間外手当
福利厚生
・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・OJTによる教育
・時差出勤制度
・半日有給制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・介護短時間勤務制度
・有給休暇取得促進制度
・定年65歳
育児休暇は、法定の産前産後休暇後、子どもが最大2歳になるまで延長可能です。介護休暇は対象家族1人につき通算365日まで取得でき、介護短時間勤務では最長4年間、4時間・5時間・6時間の勤務形態から選択できます。
当年度に付与された有給休暇の70％以上を取得することを全社目標として推進しています。
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
Web履歴書による書類選考
↓
面接（複数回）
↓
内定
PRポイント
ワークライフバランスを重視
平均残業時間は月20時間程度で、多い場合でも月30時間以内に収めるよう管理しています。時差出勤制度や半日有給制度もあり、予定に合わせた働き方が可能。有給休暇についても、当年度付与分の70％以上の取得を全社目標として掲げています。
企業情報
Nクレジットファイナンス株式会社
設立
1974年
代表者
代表取締役社長 永田 輝巳
従業員数
217名
資本金
5億円
本社所在地
東京都豊島区高田3丁目15番10号