スターツアメニティー株式会社

募集する理由

管理戸数の増加とオーナー様ニーズの多様化に伴い、より高品質な管理サービスを提供していくための増員募集です。

当社では、オーナー様の賃貸経営を長期的に支援しながら、入居者様が安心して暮らせる住環境づくりに取り組んでいます。管理業務の領域が広がる中でもサービス品質を維持・向上させるため、新たな仲間を迎えることになりました。
入社後は、オーナー様との信頼関係構築を軸に、建物の維持管理や資産価値向上に向けた提案、入居者様対応など幅広い業務を担当。現場の状況を把握しながら主体的に課題解決へ取り組み、オーナー様・入居者様双方から頼られる存在となることを期待しています。

仕事内容

オーナー様からお預かりした賃貸マンションやアパートのプロパティマネジメントを担当します。
建物の状態や入居状況を把握し、資産価値の維持・向上に向けた提案を行うとともに、入居者様が安心して暮らせる環境づくりを支える仕事です。単に物件を管理するのではなく、課題を発見し解決へ導く役割を担います。

具体的には、
オーナー様への建物管理・運営に関する提案
空室改善や改修工事、リノベーションの提案
建物巡回および現場確認
入退去時の立会い対応
入居者様からの要望や問い合わせへの対応

オーナー様、入居者様、協力会社など多くの関係者と連携しながら業務を進めます。お問い合わせ内容の確認後、担当物件へ訪問し、現場確認やオーナー様との打ち合わせを実施。その後、社内で事務処理や提案資料作成を行う流れです。

24時間365日対応のコールセンターや、家賃回収・督促などを担う専門部署との分業体制を整備しており、本来注力すべき管理・提案業務に集中できる環境。担当物件ごとの状況を把握しながら、個人で責任を持って行動しつつ、社内各部署と協力して問題解決に取り組みます。

当社ではノルマを設けず、業務ごとに設定されたポイント制度によって評価を実施しています。
リノベーション提案や設備投資提案などの成果だけでなく、建物巡回や入退去立会いといった日常業務も評価対象。行動量や顧客対応の質、課題発見力、オーナー様との信頼関係構築など、定量面と定性面の両方を総合的に評価します。
入社後は担当物件の管理業務を通じて経験を積み、オーナー様への提案力や物件運営の知識を深めていきます。

その後は担当エリアや管理戸数の拡大に加え、リーダーやマネージャーへの昇格を目指すことが可能。専門性を高めて管理業務のスペシャリストとして活躍する道や、スターツグループ内で多様なキャリアへ挑戦する選択肢もあります。

応募条件

＜必須＞
普通自動車免許（AT限定可）
顧客折衝経験がある方

＜歓迎要件＞
不動産業界での就業経験

勤務地

東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県
【東京都】
城北営業所・城西第1営業所（中野坂上）、城西第2営業所（国分寺）、
城南営業所（五反田）、城東第1・城東第2営業所（錦糸町）、
葛西営業所・江戸川第1・江戸川第2・江戸川第3営業所（一之江）、
足立営業所（西新井）

【千葉県】
千葉営業所・千葉西営業所（海浜幕張）、習志野営業所（八千代中央）
松戸営業所（松戸）、東葛営業所（柏）、
市川営業所・浦安営業所・行徳営業所（行徳）、成田営業所（公津の杜）

【埼玉県】
埼玉営業所（南越谷）、みずほ台営業所（みずほ台）

【神奈川県】
神奈川第1・神奈川第2・神奈川第3営業所（横浜）

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務時間

9:00～18:00 実働8時間（休憩60分）

休日・休暇

【年間休日120日以上】
月8日以上
　毎週水曜＋第2・3日曜＋月1～2回の交替休　※第4木曜が休みの月あり
年末年始休暇(8日)
夏季休暇(8日)
GW休暇(8日)
年次有給休暇
慶弔特別休暇
出産・育児休暇　※4年連続取得率100％
生理休暇
介護休暇
アニバーサリー休暇(毎年3日間の休暇、連休取得も可能)
ステップ休暇(勤続10年ごとに、10連休取得可能)

給与

初年度想定年収：450万円〜580万円
月給：268,000円～
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
620万円／27歳 メンバー職（経験5年）
700万円／30歳 リーダー職
810万円／36歳 マネージャー職

試用期間

6ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

諸手当

■時間外手当
■通勤手当
■資格手当
■ファミリー手当(月1万円)
■エンゼル手当(子供1人につき月6,000円)
■ライフイベント手当(10万円)：扶養している子供が保育園、幼稚園、小学校、中学校、高校など入学時に支給
■資格手当：宅建（月1万円）賃貸不動産経営管理士（月3,000円）FP2級等（月5,000円）

福利厚生

■諸制度/財形貯蓄
■報奨旅行
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■社員特典割引
■語学学校優待
■通信講座優待
■推奨資格費用負担
■クラブ活動
■部署食事会費（月1人あたり6,000円まで負担）
■保養所
■独身寮
■医療保険加入（対象：勤続10年経過社員）
■ベネフィットステーション
┗オフタイムを楽しく過ごすための レジャー・旅行・グルメ・ショッピングや、日々の生活でいざというときに役立つ育児・健康・介護・自己啓発まで、自由に利用できる制度を導入しています。
■アニバーサリー休暇
┗誕生日や結婚記念日など、有休とは別に3日間休みを取れる制度があります。

1日の業務スケジュール例

09:00～9:15　出社・朝礼
09:15～10:30　お問い合わせの確認
10:30～16:00　外出
（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問）
16:00～18:00　帰社・事務処理

商品・サービスの知名度が高い

設立以来、賃貸不動産管理事業に特化し、長年にわたり管理ノウハウを蓄積してきました。建物巡回や家賃管理だけでなく、大規模修繕計画や空室改善コンサルティングまで幅広く支援。さらに、時間貸駐車場事業「ナビパーク」や24時間365日対応の「アクセスセンター」など、顧客ニーズから生まれた事業も展開しています。地域密着の姿勢と高品質なサービスを強みに、管理戸数13万戸超の実績を築いています。

設立

1985年4月

代表者

代表取締役社長　寺島将司

従業員数

1,260名（2026年3月1日時点）

資本金

3億5,000万円

売上高

745億9651万3000円（2026年3月期）

本社所在地

〒132-0024
東京都江戸川区一之江8-4-3

事業所

【東京都】
城北営業所・城西第1営業所（中野坂上）、城西第2営業所（国分寺）、
城南営業所（五反田）、城東第1・城東第2営業所（錦糸町）、
葛西営業所・江戸川第1・江戸川第2・江戸川第3営業所（一之江）、
足立営業所（西新井）

【千葉県】
千葉営業所・千葉西営業所（海浜幕張）、習志野営業所（八千代中央）
松戸営業所（松戸）、東葛営業所（柏）、
市川営業所・浦安営業所・行徳営業所（行徳）、成田営業所（公津の杜）

【埼玉県】
埼玉営業所（南越谷）、みずほ台営業所（みずほ台）

【神奈川県】
神奈川第1・神奈川第2・神奈川第3営業所（横浜）

【群馬県】
高崎営業所（高崎）