やしま事務コンサルティング合同会社
最終更新日：2026/09/14(月)
掲載終了日：2026/12/15(火)
応募期限：残り52日
【人事総務】複数法人の人事労務を一貫して担当／年間休日123日
- 正社員
- 400万円〜400万円
- 未上場
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
Web履歴書で注目しているポイント
- 人事労務業務および給与計算の実務経験
- 年末調整やBPO業務に携わった経験
- 社会保険労務士資格があれば尚可
事業内容
【国内50社以上の関係会社を支える管理部門のシェアードサービス】
やしま事務コンサルティング合同会社は、国内50社以上の関係会社に対し、人事・経理・法務などの管理部門業務を提供しています。支援先には上場企業2社が含まれ、出版・製造・情報サービスなど業種も多彩。現在は約40社の管理業務を受託しています。
【各社のバックオフィスを支え、管理業務の品質と効率を高める】
複数法人の管理業務を安定して運用し、それぞれの事業活動をバックオフィスから支援することが当社の役割です。正確な実務遂行に加え、より良い業務フローの構築にも注力。生成AIやExcel・CSVを活用した業務改善・効率化など、従来のシェアードサービスにとどまらない取り組みも進めています。
【複数法人の人事労務を一貫して担うポジション】
今回募集する人事総務は、担当法人の給与計算、勤怠管理、社会保険関連手続き、入退社対応などを担います。各法人の人事労務業務を正確に運用し、社員が安心して働ける環境を支える役割。経験に応じて、業務改善や効率化にも携わります。
募集要項
募集する理由
受託業務の増加に伴い、社内の人事総務部門を強化するための増員募集です。現在、人事総務部には5名以上の社員が在籍しており、今後も安定したサービスを提供していくため、新たなメンバーを迎えます。
入社後に期待するのは、給与計算や勤怠管理などの実務を正確かつ着実に進めること。担当法人ごとに異なる状況やルールを把握し、社内メンバーや社会保険労務士と連携しながら業務を遂行していただきます。経験を生かし、業務フローの改善や効率化へ主体的に取り組む活躍にも期待しています。
仕事内容
担当法人の人事労務・総務業務全般をお任せします。
国内50社以上の関係会社へ管理部門のシェアードサービスを提供する当社において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連手続きなどを正確に運用する役割です。複数法人の業務に携わるため、単一企業だけでは得にくい幅広い実務経験を積める環境。経験に応じて、生成AIやExcel・CSVを活用した業務改善にも取り組みます。
具体的には、
・勤怠データの集計および内容の確認
・給与計算業務
・社会保険関連手続き、社会保険労務士との調整
・入社、退職に伴う各種対応
・社員からの労務関連問い合わせ対応
・各種人事データの管理、その他の人事総務業務
【仕事の進め方】
担当法人の社員、社内の人事総務部メンバー、社会保険労務士などと連携し、毎月のスケジュールに沿って業務を進めます。勤怠情報の集計・確認から給与計算、社会保険関連の手続きまで、一連の人事労務業務を担当。法人ごとにチームが編成されており、ミーティングでは意見や情報を積極的に共有しています。相談しやすい環境のもと、チームで連携しながら、自身の担当業務には責任を持って対応する進め方です。
【評価されるポイント】
給与や社会保険に関わる情報を取り扱うため、まず重視されるのは業務の正確性。各業務の期限を把握し、必要な確認や調整を行いながら、着実に完了させる姿勢が求められます。また、決められた作業を繰り返すだけでなく、より効率的な業務フローを考え、改善へつなげる行動も大切な評価対象。スキルや本人の意向を踏まえ、年1回の給与見直しを実施しています。
【キャリアステップ】
入社後は、これまでの経験を生かせる給与計算や勤怠管理などから担当し、各法人の業務フローや運用上の違いを把握します。その後、社会保険関連手続き、入退社対応、社員からの問い合わせ対応などへ担当領域を拡大。複数法人の人事労務を一貫して担える専門性を身につけます。さらに経験を重ねた後は、生成AIやExcel・CSVを活用した業務改善・効率化への参画も可能。プレイヤーとして人事労務の専門性を磨き、幅広い経験を積んでいくキャリアです。
応募条件
【必須条件】
・給与計算を含む人事労務業務の実務経験がある方
・給与計算の実務経験が1年以上ある方
【歓迎条件】
・年末調整の対応経験がある方
・BPO業務の経験がある方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
勤務地
本社（東京都港区）
東京都港区南青山5-11-9
レキシントン青山ビル4F
勤務地最寄駅：表参道駅
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都
勤務時間
9:30～18:30（実働8時間）
休日・休暇
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・年間休日123日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（年3日）
・年次有給休暇10日～20日
※年次有給休暇の下限日数は、入社半年経過後の付与日数です。
※年末年始休暇は入社翌日より取得可能です。
給与
月額：333,334円
※最下限金額は、一律手当を除く諸手当を一切含みません。
＜月額の内訳＞
基本給：254,468円
固定残業代：78,866円
※経験、スキル、前職の年収を考慮したうえで決定します。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月額は固定手当を含みます。
賃金形態：年俸制
年俸：400万円
支給方法：年俸を12分割して支給
【固定残業代制】
（固定残業代78,866円含む）※固定残業代は40時間分78,866円、時間超過分は追加支給
【年収例】
実務経験5年以上（経理）/ 700-900万
初年度想定年収：400万円〜400万円
昇給・賞与
昇給：あり
給与見直し：年1回
※本人のスキルや意向を踏まえて、年1回給与の見直しを実施します。
諸手当
時間外手当：あり
※月40時間分は固定残業代として月額に含みます。
※月40時間を超える時間外労働分は別途支給します。
福利厚生
・雇用保険
・厚生年金
・健康保険
・労災保険
・交通費支給あり
試用期間
3ヵ月～6ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
部署の年齢層、メンバー構成、雰囲気
・40歳前後が多い
・各請負事業会社ごとにチームがあり、女性が比率的に多い
・ミーティングにて積極的な意見・情報を交換
・相談しやすい環境
・表参道駅近くにオフィスがあります。
・生成AIを積極的に活用
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
Web履歴書による書類選考
↓
面接（3回）
↓
内定
※応募者の状況により、選考内容が変更となる場合があります。
PRポイント
専門性・スキルが身につく
給与計算だけでなく、勤怠管理、社会保険関連手続き、入退社対応、社員からの問い合わせ対応など、人事労務業務を一貫して経験できる環境です。
複数法人の実務に携わるため、法人ごとに異なる運用や業務フローに触れながら、人事労務の専門性を高めることが可能。生成AIやExcel・CSVを活用した業務改善・効率化にも挑戦できます。
企業情報