株式会社ボードルア

募集する理由

ITインフラ市場の拡大に伴って顧客からの引き合いが増えるなか、当社はエンタープライズ領域における新規開拓と、若手営業メンバーの育成体制を強化しています。大手通信会社やシステムインテグレーターに対する提案力と、組織を率いる視点を備えた人材が必要となったことが、今回の募集背景です。

仕事内容

エンタープライズ企業の開拓を通じ、ITインフラ分野の仮想化・クラウドなどの技術案件を獲得する営業です
新規・既存顧客への提案に加え、若手営業メンバーの育成やエンジニアのキャリア支援にも携わり、営業組織の成果を底上げしていただきます。
具体的には、
・売上数百億円規模のエンタープライズ企業に対する新規開拓
・既存顧客への課題ヒアリングとソリューション提案
・仮想化、クラウドなどのITインフラ案件の獲得
・大手通信会社、SIer、エンドユーザー企業との折衝
・若手営業メンバーの同行、指導、育成
・エンジニアとの連携およびキャリア支援
・5～7名のメンバーに関する案件管理、KPI管理

顧客の事業課題やITインフラに関するニーズを把握し、社内のエンジニアや外部のパートナー企業と連携しながら提案内容を組み立てます。顧客は大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザー企業など。提案準備から商談、案件進捗の共有、技術部門との調整まで一貫して担当します。
個人の営業成果を追う一方、プレイングマネージャーとしてチームの進捗確認や若手へのOJTも実施。顧客ごとの課題を捉える企画性、社内外の関係者をまとめる調整力、売上や利益、KPIに基づいて判断する力が求められる仕事です。

売上・利益などの定量目標に加え、新規開拓件数、エンタープライズ案件の獲得実績、若手メンバーの育成貢献度を総合的に評価します。顧客の要望を受けるだけではなく、自ら課題を捉えて提案戦略を描く行動も重要な評価対象。個人成果と組織成果の双方を意識し、案件やメンバーの状況に応じた改善を実行できる方が評価されます。

入社初期は、自ら顧客を担当して新規開拓や案件獲得を進め、個人成果によってチームを牽引します。次の段階では、5～7名のメンバーを率いるプレイングマネージャーとして、案件・KPIの管理や育成を担当。営業戦略や組織運営に関わる範囲を広げていきます。
実績と組織への貢献が認められた場合、3～5年以内を目安に課長・部長クラスへ登用される可能性があります。その先には、事業運営に主体的に関わる役員候補としてのキャリアも想定されています。

応募条件

《必須》
・四年制大学卒業以上
・法人向けソリューション営業の経験
※人材、広告、ITなどの業界経験を想定
《歓迎》
・法人向けソリューション営業の経験5年以上
・後輩や若手メンバーのマネジメント、育成経験
・売上の成長や改善につなげた実績

勤務地

本社（東京都港区）
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17階
《アクセス》
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結予定

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

9:30~18:30（実働8時間、休憩60分）

休日・休暇

【年間休日125日】
・完全週休二⽇制（土日）
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産育休
・特別休暇
・GW休暇

給与

月給：54万円～77万円
【固定残業代制】
月給54万円の場合
（固定残業代137,911円含む）※固定残業代は45時間分137,911円、時間超過分は追加支給
【年収例】
入社3年／800万円
入社5年／900万円
入社10年／1,200万円
初年度想定年収：700万円〜1000万円

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年1回
※業績に応じて別途特別賞与あり

諸手当

■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
■住宅手当

福利厚生

・各種社会保険完備
・資格取得、自己啓発奨励金制度
・定期健康診断、予防接種などの全額補助
・個人旅行サポート制度
・引っ越しサポート制度
・社員旅行、レクリエーションなどの社内イベント
・社長ランチ制度
・産前・産後休暇、育児休暇
・提携保育園利用
・介護支援制度
・リフレッシュルーム完備
・提携旅行会社、提携保養施設の利用
・提携スポーツクラブ、ゴルフ場、野球場、フットサルコートの利用
・提携リラクゼーション施設の利用
・提携メディカルケアの利用
・提携メンズ・レディーススーツの利用

試用期間

2ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

裁量を持って働ける

プライム市場上場企業としての信用力を生かしながら、現場の営業担当者が主体的に提案を組み立てられる環境です。エンタープライズ企業への営業では、顧客の課題を捉え、技術選定や提案戦略、価格、パートナーとの連携方法まで検討します。
上司の指示を待つのではなく、自ら案件を前に進めたい方にとって、営業経験とマネジメント経験の双方を発揮できるポジション。個人成果だけでなく、若手育成や組織づくりにも裁量を広げられます。

設立

2007年4月

代表者

代表取締役社長 　冨永 重寛

従業員数

1,315名（正社員・契約社員を含む／2026年2月末現在）

資本金

6億530万円（2026年2月現在）

売上高

174億2,334万円（2026年2月現在）

本社所在地

東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー17F

事業所

第二オフィス：東京都港区麻布台1丁目11-9 BPRプレイス神谷町5階