パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

募集する理由

人材不足やデジタル化の進展により、企業の営業・セールス領域における課題は高度化しています。
当部署では大手IT企業を中心に営業支援を行い、業務改善や売上向上に貢献してきました。
顧客への支援強化とサービス拡大を見据え、営業経験を活かしコンサルタントとして活躍いただける方を増員募集します。

仕事内容

【IT法人営業】
大手 IT・通信企業の営業組織の中に入り込み、営業活動の実行支援～営業戦略の立案・業務改善まで一貫して伴走することで、顧客の営業プロセスの構築と改善を推進していきます。

【仕事の進め方】
大手 IT・通信企業が抱える営業組織の課題に合わせて、当社でプロジェクトチーム（目安：2-10 名）を組み、IT 法人営業を担当します。また、営業の実行支援に留まらず、営業プロセスの課題分析や改善提案といった、営業組織のコンサルティングにもチームとして取り組んでいきます。

【プロジェクト例】
※これまでのご経験や適性に応じて、各種プロジェクトへ配属いたします。入社後は、営業領域を中心としたプロジェクトで経験を積んでいただく予定です。

・インサイドセールス
電話やメールなど非対面の手段で継続的に接点を持ち、顧客の課題や関心を把握し、商談化につながるニーズを掘り起こします。

・フィールドセールス
アポイント取得から訪問・提案、契約の成立まで、商談プロセスを一連で担当します。

・テクニカルセールス
商談同席や展示会参加、営業への勉強会実施などを通して、技術的な観点から、提案サポートを行います。

・カスタマーサクセス
IT サービス導入後の利用企業に対して、機能のご案内や運用定着のサポートを行ったりして、継続利用や契約拡大を行います。

・セールスサポート
提案資料の作成補助・問い合わせ対応など、営業活動におけるバックオフィス業務を担います。

※取り扱い商材：ITサービス（SaaS、AI、ネットワーク回線、モバイル、クラウドサービスなど）を中心とした各種ソリューション商材


＼営業職として市場価値が上がるポイント／
1. 営業領域の幅広い経験が積める！
IT法人営業をベースに、インサイドセールス、フィールドセールス、テクニカルセールス、カスタマーサクセス、セールスサポートなど、さまざまな営業フェーズ・役割を経験できます。プロジェクト異動を通じて、営業としての専門性と対応領域を広げられる環境です。

2. 営業組織の仕組み化や課題解決に携われる！
クライエントの営業領域の課題は、売上目標の達成のほか、「なぜ売上が出ないか分からない」「非効率な営業手法を改善したい」など、様々です。こうした課題に合わせて、営業戦略の立案や勉強会、商談同席、営業機能の立ち上げ、育成支援、業務改善まで、様々なアプローチから“営業組織の売れる仕組みづくり”に携わることができます。

■描けるキャリアパス
◎30代前半での管理職実績あり！将来的にマネジメント経験が積める環境
BPOニーズの拡大に伴い、プロジェクト案件は増加しています。そのため、管理職だけでなく、プロジェクトリーダーとしてメンバーマネジメントや運用設計に携わるチャンスも豊富です。（最短で入社後1年以内のリーダー昇格事例あり）

◎パーソルグループならではの幅広いキャリアパス！
パーソルグループでは、年2回のキャリアチャレンジ制度（社内公募）を通じて異動に挑戦できます。グループ会社や事業部の垣根を越え、多様な業種・職種へのキャリア形成が可能です。

■評価制度について
◎成果だけでなく、目標達成に向けた取り組みやプロセスも大切に評価しています！
業績や目標達成度を評価する「成果評価」と、課題解決や業務改善、周囲への貢献を評価する「成長・価値発揮評価」の両面から評価を実施しています。そのため、営業成果だけでなく、新たな挑戦や継続的な成長も評価される環境です。

◎昇給・昇格の機会は年2回
半期ごとの目標設定と振り返りを通じて評価を行い、成果や成長に応じて昇給・昇格のチャンスがあります。年齢や社歴に関わらず、実績や役割拡大に応じたキャリアアップを目指せます。

■働き方について
◎ワークライフバランス
・年間休日123日（土日祝休）、平均残業15時間程度、有休取得日数も平均10日以上。男性の育児休業取得も推進しており、ライフイベントと両立しながら長期的なキャリアを築ける環境です。
・また、BPO事業を通じて顧客の業務改善や生産性向上、DX推進を支援しているからこそ、効率的に働き、成果を生み出す文化が根付いています。

◎柔軟な働き方
・記念日やご自身の予定に合わせて取得できる「フレックス休暇」制度があります。
・社員の約7割がリモートワークを活用しており、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。

応募条件

【必須条件】
・法人営業経験2年以上（業界不問）

【歓迎条件】
・IT業界での営業／エンジニア経験
・IT商材の取り扱い経験
・IT資格取得、ITツール活用経験

【活かせるスキル】
・内容を整理し、わかりやすく説明することができる
・分析や振り返りを行い、PDCAを回しながら行動できる
・顧客や現場の課題を捉え、解決策を考えて提案できる

勤務地

大阪／リモートワーク７割
勤務地：大阪市内（堂島オフィスまたは大阪市内のプロジェクト先）

【堂島オフィス】
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル7F
アクセス：
大阪メトロ四ツ橋線「西梅田」駅より徒歩5分
JR東西線「北新地」駅より徒歩5分
京阪中之島線「渡辺橋」駅より徒歩3分

働き方：
リモートワークを活用しているプロジェクトも多く、現在は約7割のプロジェクトでリモートワークを実施しています。
※リモートワークの利用有無・頻度は担当プロジェクトにより異なります。

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
大阪府

勤務時間

9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分）
※月平均残業15時間程

休日・休暇

【年間休日123日+必須有給休暇5日+フレックス休暇最大5日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇（10〜20日）
・フレックス休暇（最大5日）
・産前産後・育児・介護休暇　など
※役職者の育休・産休取得実績もあり、組織全体で取得を推進

給与

初年度想定年収：450万円〜680万円
【大阪】
月給：258,500円～
内訳…基本給（22万8500円～）＋地域手当＋拠出手当
※地域手当、拠出手当は一律支給
※残業代は全額支給、その他各種手当あり
※前職の給与・経験・能力などを考慮して決定
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
営業経験5年程度 30代 想定年収670万円 （残業20時間、各種手当含む） ※リーダー候補
営業経験3年程度 20代 想定年収500万円 （残業20時間、各種手当含む）

試用期間

3ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

昇給・賞与

・昇給：年2回（4月・10月）※上位レイヤーは年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）

諸手当

・残業手当（全額支給）
・通勤手当
・地域手当
・拠出手当
・在宅勤務手当
・役職手当など

福利厚生

・社会保険完備
・確定拠出年金制度（退職金型）
・社員持株会
・資格取得支援／インセンティブ
・社内公募制度／キャリアチャレンジ制度
・法人向け福利厚生クラブ会員
・保養所（健康保険組合）
・住宅ローン金利優遇制度
・団体長期障害所得補償保険
・時短勤務（小学校6年生まで）
・育休後復職率96％　など

勤務形態について

当社との雇用契約は【正社員】です。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

専門性・スキルが身につく

・東証プライム上場 パーソルグループの安定基盤
・大手IT・通信企業の営業支援を通じて、営業戦略・業務改善・プロジェクト推進スキルが身につく
・インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセスなど幅広い営業領域を経験可能
・成果だけでなく業務改善やチーム貢献などのプロセスも評価。昇給・昇格機会は年2回
・プロジェクトリーダーやマネジメント、営業コンサルタントへのキャリアアップ実績あり
・年間休日123日／完全週休2日制／残業月平均15時間程度
・リモートワーク活用プロジェクトあり（配属先による）
・チームで顧客課題の解決に取り組む営業スタイル

設立

1977年9月（昭和52年9月24日）

代表者

代表取締役社長：市村 和幸

従業員数

18,311名（2026年2月1日時点）※当社所属の全雇用形態の従業員数

資本金

3億1,000万円

本社所在地

本社事務所：〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
本店所在地：〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

ホームページ

https://www.persol-bd.co.jp/