ZIHEN株式会社

募集する理由

SNS運用とクリエイティブ制作の両軸で案件が増加しており、ブランド課題定義からコンセプト設計、制作ディレクション、運用改善までを一貫して担える人材の必要性が高まっています。従来は専任採用を行っていなかったポジションですが、組織の拡大と高度化に伴い、上流からプロジェクトを推進できるプロデューサーの採用を新たに開始します。

仕事内容

クライアントのブランド課題に向き合い、戦略設計からクリエイティブ実行、運用改善までを一貫して担います。
【具体的な仕事内容】
・クライアントへのヒアリングとブランド課題の整理・定義
・課題に対するコンセプト設計と提案（オリエンを受け取るのではなく、こちらから設計する立場です）
・映像・SNSを横断したクリエイティブディレクション
・AIなど新技術を活用したクリエイティブ制作の品質管理・実行推進
・プロジェクト全体のPM・進行管理・施策公開後のデータ分析に基づくPDCAと改善提案
・自社IPの企画・開発への参画

ZIHENでは、クライアントのブランド課題の定義から、コンセプト設計・制作ディレクション・運用改善まで、全工程を一人のプロデューサーが担います。「作る側」として深く関わる経験が、ここには最初から用意されています。

《仕事の特徴・働く環境について》
・全案件がクライアント直取引です。オリエンを受け取るのではなく、課題定義から自分で行います。
・少数精鋭のため稟議がありません。企画が面白ければ、その日に「やろう」が決まります。
・SNS運用とMETA広告運用を自社で持つため、3秒視聴率・CTR・CVR等の数値が手元に返ってきます。作って終わりではなく、答え合わせができる環境です。
・受託だけでなく、自社IP（海外向けドキュメンタリー等）の企画・育成にも関われます。
・AI・CGなど新しい制作手法を、自分の裁量で試せます。
・単発の受託でなく、年間でブランドに伴走できます。

応募条件

【必須】
・大学卒以上

【いずれかの経験が必須となります】
・広告代理店・制作会社でのマーケティング・プロデュース経験3年以上
・進行管理・ディレクション経験（部分的でも可）
・進行や管理業務が中心になっており、企画・クリエイティブにもっと関わりたいと感じている方

【歓迎】
・中堅〜中規模広告代理店出身者
・コンセプト設計、企画立案の経験
・AIなど新技術を活用した制作経験
・クライアントへの提案経験

勤務地

東京都世田谷区松原6丁目5-20 ハネギテラス106
アクセス：
京王電鉄京王井の頭線東松原駅 徒歩5分
小田急電鉄小田急小田原線梅ヶ丘駅 徒歩6分

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

9:00〜18:00（休憩1時間）

休日・休暇

年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

給与

初年度想定年収：600万円〜900万円
月給350,000円〜
（内訳）基本給258,831円〜＋固定残業代91,169円〜含む（固定残業45時間分）
※経験・能力を考慮のうえ決定

【固定残業代制】
役職に応じて金額が変動
（固定残業代91,169円含む）※固定残業代は45時間分91,169円、時間超過分は追加支給
【年収例】
入社1年：年収600万円（3年程度の経験者の場合の目安）

試用期間

3ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

敷地内に喫煙所完備

昇給・賞与

賞与：年3回※合計80万円（評価により変動）

諸手当

・通勤手当（上限2万円）

福利厚生

・各種社会保険完備
・定年退職制度（60歳）

頑張りをしっかり評価

当社では、プロデューサー一人ひとりの成果とプロセスを正当に評価する仕組みを整えています。担当プロジェクトの成果（数値実績・クライアント評価）だけでなく、課題設定力や企画力、チームへの貢献度なども含めた多面的な評価を行います。
また、プロジェクトは上流から一貫して担当するため、自身の意思決定や提案が成果に直結しやすい環境です。どの施策がどの結果につながったのかが可視化されやすく、手応えを持って成長できます。
評価は定期的に振り返りを行い、次のチャレンジへとつなげていくスタイル。成果に応じて昇給・賞与へ反映されるため、納得感のあるキャリア形成が可能です。年次や役職に関係なく、実力と成果をベースに評価される文化があります。

設立

2022年3月

代表者

代表取締役社長　山 紘二

従業員数

12名
代表、社員、業務委託

資本金

1,000,000円

本社所在地

〒156-0043東京都世田谷区松原6-5-20
ハネギテラス106

ホームページ

https://zihen.co.jp/