ZIHEN株式会社
最終更新日:2026/09/18(金)
掲載終了日:2026/10/08(木)
応募期限:残り17日
【広告代理店出身歓迎】ブランドの変革を導くプロデューサー募集
- 正社員
- 500万円〜850万円
- 業界出身者歓迎
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 社宅・家賃補助制度
- オフィスカジュアル可
- 転勤の心配なし
- 語学力が活かせる仕事
- 設立5年以内の成長ベンチャー企業
- 従業員数50人以下の少数精鋭企業
- 平日19時以降面接OK
- カジュアル面談受付
Web履歴書で注目しているポイント
- 広告代理店での勤務経験(営業・進行管理・プランニングのいずれか)3年以上
- クリエイティブの企画・コンセプト設計に一部でも携わったことがある方
- AIなど新技術を活用したクリエイティブ制作に興味がある方
事業内容
当社は、SNS運用とクリエイティブ制作を掛け合わせてブランドを育てるエージェンシーです。「世界の見えない価値を、世界に届ける」をビジョンに、企画から映像制作、SNS運用、海外展開まで一気通貫で支援しています。代表は博報堂出身、少数精鋭のチームで、全案件をクライアントと直接取引しています。クライアントワークと並行して、自社IP(海外向けドキュメンタリー等)の開発も進めています。
募集要項
募集する理由
SNS運用とクリエイティブ制作の両軸で案件が増加しており、ブランド課題定義からコンセプト設計、制作ディレクション、運用改善までを一貫して担える人材の必要性が高まっています。従来は専任採用を行っていなかったポジションですが、組織の拡大と高度化に伴い、上流からプロジェクトを推進できるプロデューサーの採用を新たに開始します。
仕事内容
顧客のブランド課題整理~コンセプト設計~クリエイティブディレクション~PDCAまでを一貫してお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
・クライアントへのヒアリングとブランド課題の整理・定義
・マーケティング戦略・コンセプトの立案および提案
・ブランドコンテンツの企画から実制作までのディレクション(社内の映像・SNS・デザインチームと直接組みます)
・制作したコンテンツをSNS・広告で配信し、運用データをもとに改善して成果を出すまでの推進
・AIなど新技術を活用したクリエイティブの企画・品質設計
・自社IPの企画・開発への参画
《仕事の特徴・働く環境について》
・-制作機能が社内にあるため、企画を発注するのではなく自分の手で作り切れます。
・少数精鋭のため稟議がありません。企画が面白ければ、その日に「やろう」が決まります。
・コンテンツ制作からSNS配信・データ改善までを自社で完結して回すため、成果が出るまで担当できます。
・自分の企画力を、自社IP(海外向けドキュメンタリー等)の育成にも投下できます。
・実写・CG・AIまで社内で扱えるため、提案できる表現の幅が広がります。
・ ドキュメンタリーのような、長期的に機能するコンテンツ資産作りにも携われます
応募条件
【必須】
・大学卒以上
【いずれかの経験が必須となります】
広告代理店での勤務経験(営業・進行管理・プランニングのいずれか)3年以上(規模不問。企画職経験は必須ではありません)
【歓迎】
下記のような強い思いを持っているかた!ぜひご応募ください!
・広告代理店で営業・進行管理を経験してきた方(規模不問)
・クリエイティブの企画・コンセプト設計に一部でも携わったことがある方
・AIなど新技術を活用したクリエイティブ制作に興味がある方
・クライアントへの戦略・企画提案の経験がある方
勤務地
東京都世田谷区松原6丁目5-20 ハネギテラス106
アクセス:
京王電鉄京王井の頭線東松原駅 徒歩5分
小田急電鉄小田急小田原線梅ヶ丘駅 徒歩6分
【Re就活30での勤務エリア分類】
東京都
勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間)
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
給与
初年度想定年収:500万円〜850万円
月給350,000円〜
(内訳)基本給258,831円〜+固定残業代91,169円〜含む(固定残業45時間分)
※経験・能力を考慮のうえ決定
【固定残業代制】
役職に応じて金額が変動
(固定残業代91,169円含む)※固定残業代は45時間分91,169円、時間超過分は追加支給
【年収例】
入社1年:年収600万円(3年程度の経験者の場合の目安)
試用期間
3ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
敷地内に喫煙所完備
昇給・賞与
賞与:年3回※合計80万円(評価により変動)
諸手当
・通勤手当(上限2万円)
福利厚生
・各種社会保険完備
・定年退職制度(60歳)
応募・選考について
応募方法
Re就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Re就活30より応募
↓
Web履歴書による書類選考を実施
↓
1次面接(代表またはマネージャー/オンライン)
↓
2次面接(代表・マネージャー/オンライン)
↓
最終面接(対面)
↓
内定
PRポイント
頑張りをしっかり評価
当社では、プロデューサー一人ひとりの成果とプロセスを正当に評価する仕組みを整えています。担当プロジェクトの成果(数値実績・クライアント評価)だけでなく、課題設定力や企画力、チームへの貢献度なども含めた多面的な評価を行います。
また、プロジェクトは上流から一貫して担当するため、自身の意思決定や提案が成果に直結しやすい環境です。どの施策がどの結果につながったのかが可視化されやすく、手応えを持って成長できます。
評価は定期的に振り返りを行い、次のチャレンジへとつなげていくスタイル。成果に応じて昇給・賞与へ反映されるため、納得感のあるキャリア形成が可能です。年次や役職に関係なく、実力と成果をベースに評価される文化があります。
企業情報
ZIHEN株式会社
設立
2022年3月
代表者
代表取締役社長 山 紘二
従業員数
12名
代表、社員、業務委託
資本金
1,000,000円
本社所在地
〒156-0043東京都世田谷区松原6-5-20
ハネギテラス106
