株式会社築地蟹商

募集する理由

事業拡大に伴い、営業組織をさらに強化するための増員募集です。

今回募集するのは、これまで培った法人営業経験を土台に、「売るだけ」の営業から、さらに仕事の幅を広げたい方。

当社では、既存顧客への提案や取引拡大だけでなく、新規取引先の開拓、商品企画、生産管理など、営業の枠を超えて幅広い仕事に携わります。

入社後は商品知識や水産物の商流を身につけたうえで、既存顧客への提案や新規取引先の開拓を担当。将来的には、販売先を自ら見つけ、国内外の関係者を巻き込みながら、商流そのものをつくる役割を担っていただきます。

仕事内容

法人営業として、スーパー、回転寿司チェーン、外食、ホテル、市場、問屋などへ、カニを中心とした水産物を提案します。
完成した商品を販売するだけではなく、顧客ニーズを捉え、商品企画、生産管理、販路開拓まで関与。営業経験を活かしながら、商品をつくるところから販売まで幅広く携わる仕事です。

具体的には、

・既存顧客への提案、関係構築、取引拡大
・新規取引先および販売先の開拓
・顧客ニーズに基づく商品企画、商品の規格・仕様の提案
・国内外の工場と連携した生産管理、納期調整

【仕事の進め方】
入社後は受発注業務を担当し、商品の特性や受注から納品までの流れを学びます。その後は営業として顧客を担当。お客様との折衝に加え、国内外の工場、物流会社、社内メンバーと連携し、価格、品質、納期を調整します。社員数15名の少数精鋭組織のため、担当領域を限定せず、販売の前後まで見渡して商売を組み立てる働き方です。

【評価されるポイント】
売上や粗利などの成果に加え、顧客との関係構築、新規開拓への挑戦、生産管理など仕事の幅を広げていく姿勢も評価します。困難な状況でも原因を考え、方法を変えながら前進する姿勢を重視。また自ら課題を見つけ、その課題に向かって、ひたむきに挑戦する姿勢も、賞与や給与へ反映されます。

【キャリアステップ】
入社直後は受発注業務を通じて、商品の特性、お客様のニーズ、時期による商品の動き、納納品までの流れを学びます。その後は既存顧客への提案や新規開拓を担当し、実績に応じて担当顧客、取扱商材、取引規模を広げます。さらに経験を積んだ後は、商品企画や生産管理など、活躍できる領域を広げていきます。年齢や社歴に関係なく、実績と挑戦する姿勢に応じて、より大きな仕事や責任ある役割を任せていきます。将来的には、会社の中心メンバーとして、役職や役員となって会社を牽引する存在へと成長していただくことを期待しています。

応募条件

【必須条件】
・四年制大学卒以上
・営業経験1年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎する経験・スキル】
・顧客との継続的な関係構築、提案、フォローの経験
・新規開拓、既存顧客への提案、取引拡大の経験
・売上、粗利、契約件数など、数字で示せる営業実績
・英語力を仕事に活かしたい方

【この仕事で活かせる姿勢】
・成果が出ない状況でも、方法を考えて挑戦を続けられる方
・現状に満足せず、より高い目標を追求できる方
・担当範囲を限定せず、自ら仕事の可能性を広げられる方
・周囲の意見を素直に受け入れ、柔軟に対応できる方

勤務地

本社（東京都中央区）
〒104-0045
東京都中央区築地1丁目13-13 北水ビル第三8F

【アクセス】
・都営浅草線、東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩3分
・都営大江戸線「築地市場駅」徒歩6分

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

8:30～17:30（実働8時間）

※残業は月平均20時間程度です。繁忙期を含みます。

休日・休暇

・週休2日制（日曜日・祝日＋水曜日または土曜日）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（連続取得可）

※市場カレンダーにより、日曜日・祝日が開市日の場合は出社となることがあります。

給与

月給：40万円以上

※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※成果や新たな挑戦、担当する仕事の幅を昇給・賞与へ反映します。
【固定残業代制】
（固定残業代69,000円含む）※固定残業代は45時間分69,000円、時間超過分は追加支給
【年収例】
入社5年目・20代：年収1,600万円
入社6年目・30代・役員：年収3,000万円
初年度想定年収：800万円〜900万円

昇給・賞与

昇給：あり
賞与：年3回（7月・12月・1月）

諸手当

・交通費全額支給
・超過勤務手当

福利厚生

・社会保険完備
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・退職金制度
　継続勤務年数5年以上

・社宅あり（月5万円）
　希望者のみ

・健康診断
・国内工場研修
・海外工場研修

試用期間

3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙

※屋外に喫煙スペースがあります。
※喫煙スペースでの業務はありません。

部署の年齢層、メンバー構成、雰囲気

社員15名ほどの少人数の会社だからこそ、社員同士の距離が近く、全員が同じフロアで働いているため、日頃から自然とコミュニケーションを取ることができます。営業同士で情報を共有したり、出張時に先輩の担当顧客を一緒に訪問したり、必要なときにはお互いにフォローし合う風土があります。年齢や社歴に関係なく意見を出しやすく、任された仕事には自分の考えを持って取り組むことを大切にしています。

頑張りをしっかり評価

当社は少人数だからこそ、一人ひとりの仕事や成果が見えやすく、頑張りや挑戦がきちんと評価される環境です。周囲と協力しながらも、自ら考えて行動し、新しいことにも前向きに挑戦できる方には、年齢や社歴に関係なく、幅広い仕事を任せていきます。

年齢や社歴を基準に仕事の範囲を決めるのではなく、これまでの実績や仕事への姿勢、挑戦する姿勢に応じて、より大きな役割を任せていくのが当社のスタイル。少人数の組織で全員が同じフロアで働いているため、成果に至るまでの工夫や行動もしっかり見てもらえる環境です。

設立

2011年

代表者

代表取締役会長　中村 格彰
代表取締役社長　小澤 俊勝

従業員数

15名

資本金

3億円

売上高

2026年：854億円

本社所在地

〒104-0045
東京都中央区築地1丁目13-13 北水ビル第三8F