株式会社RECEPTIONIST
最終更新日：2026/10/20(火)
掲載終了日：2027/01/07(木)
応募期限：残り77日
【パートナーサクセス】代理店と共にSaaS市場を広げる営業職／年収500万円以上
- 正社員
- 500万円〜700万円
- 未上場
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- フレックス勤務
- 副業OK
- 転勤の心配なし
- 育児支援制度あり
- 子育てパパ・ママ活躍中
- 中途入社50%以上
- 年収500万円以上
- Web面接可能
Web履歴書で注目しているポイント
- IT業界での代理店営業経験
- 担当パートナーを動かし、成功させた経験
- 自ら働きかけて協業を進める能動性
事業内容
【ビジネスの出会いを支える5つのSaaSを展開】
株式会社RECEPTIONISTは、「ビジネスの不条理をなくす。」をミッションに掲げるSaaS企業です。
クラウド受付システム「RECEPTIONIST」をはじめ、日程調整、会議室予約、イベント受付、代表電話対応を効率化する5つのプロダクトを開発・提供。
主力サービスは年間約500万人以上に利用され、サービス継続率は99.5%以上です。
【人が価値ある仕事に集中できる環境をつくる】
日程調整のメール、空いているはずなのに使えない会議室、鳴り続ける代表電話など、オフィスには人手と手間に頼る慣習が残っています。一つひとつは数分でも、組織全体では膨大な時間になる業務。
当社は、こうした「誰も得をしないのに、誰もやめられない慣習」をテクノロジーでなくし、人が本来取り組むべき仕事に集中できる社会を目指しています。
【パートナーを通じて、全国へ価値を届ける】
従業員60名の当社が全国の企業へサービスを届けるためには、販売・アライアンスパートナーとの協業が欠かせません。
パートナーサクセスは、単に商品を販売してもらうための代理店管理ではなく、パートナーが販売しやすい状態をつくり、双方の事業成長を実現する役割。自社だけでは届かない市場へミッションを広げる、事業成長の本線です。
募集要項
募集する理由
当社の代理店事業は2022年に本格始動しました。約4年間でストック売上は年成長率140%以上となり、新規ユーザー獲得を支える重要な事業基盤へ成長しています。
現在は既存パートナーとの協業強化に加え、新たな協業先の獲得や立ち上げも進行中。
大手企業を含む販路が広がるなか、パートナーごとの特性を理解し、案件創出や販促活動をさらに推進するための増員募集です。
入社後に期待しているのは、担当パートナーを管理するだけでなく、自ら働きかけ、売上につながる仕組みをつくること。
パートナーが販売しやすい状態と、パートナー自身のビジネスが成長する状態の双方を実現し、協業を前進させていただきます。
仕事内容
自社のSaaSプロダクトを全国へ広げるパートナーサクセスを担当します。
ミッションは、販売・アライアンスパートナーとの関係を築き、パートナー経由の案件創出と売上拡大を実現すること。
代理店を一方的に管理するのではなく、双方の事業成功に向けて協業の形をつくる仕事です。
具体的には、
・自社サービスの拡販活動
・販売、アライアンスパートナーとの関係構築
・パートナーの立ち上げ、販促企画、案件創出の支援
・フィールドセールスなど社内担当者と連携した案件推進
・担当パートナー経由の案件、売上の進捗管理
・売上目標の達成に向けたPDCAの推進
【仕事の進め方】
社外では販売・アライアンスパートナー、社内ではフィールドセールスをはじめとする関係チームと連携します。パートナーの特性や課題を把握し、販促、案件提案、受注、オンボーディングまでを一気通貫で支援。担当領域を持ちながら、4名のパートナーサクセスグループで知見や強みを持ち寄り、チームとして成果を最大化します。案件数や売上の進捗を定量的に捉えつつ、関係者を動かす折衝力と企画性も必要になる仕事です。
【評価されるポイント】
評価は年1回、定量評価、定性評価、360度評価をもとに実施します。定量面では会社目標、チーム目標、個人目標へのコミットメントを評価。定性面では、会社のバリューに沿った行動が判断軸となります。売上結果だけでなく、パートナーへ能動的に働きかけたか、双方の成功を考えて施策を実行したか、社内外を巻き込んで案件を前進させたかも重要なポイントです。
【キャリアステップ】
入社後は担当パートナーとの関係構築や案件推進を担い、代理店ごとの商流や特性への理解を深めます。その後は、売上目標の達成に向けた施策立案、販促企画、新規パートナーの立ち上げなどへ担当範囲を拡大。将来的には、代理店営業の経験を軸に販促や事業開発へ挑戦できる環境です。役割と成果は年1回の評価に反映され、昇給は毎年11月に実施されます。
応募条件
【必須条件】
・IT業界における代理店営業経験2年以上
・Word、Excel、PowerPointの実務経験
・一般常識を備えている方
【歓迎する経験】
・バックオフィス向けストック商材の営業経験
・再販代理店との企画、販促などのプロモーション経験
【求める人物像】
・担当パートナーへ自ら働きかけ、案件や施策を前進させられる方
・自社とパートナー双方のビジネス成功を考えて行動できる方
・代理店営業を通じて、販促や事業開発にも挑戦したい方
・事業とチームの成功を優先し、自ら計画して行動できる方
・周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方
勤務地
本社（東京都目黒区）
東京都目黒区青葉台3-6-28
住友不動産青葉台タワー8階
各線「渋谷駅」より無料シャトルバスで5分
※変更の範囲：会社の定める事業所
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：60分
コアタイム：12時00分～16時00分
フレキシブルタイム：8時00分～12時00分、16時00分～21時00分
休日・休暇
年間休日120日以上
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
※育児休暇は直近で男女ともに取得実績あり
給与
月給：416,000円～583,000円
（40時間固定残業代98,000円～137,000円を含む）
※経験・スキルを考慮して決定します。
※固定残業時間を超過分は別途支給
【固定残業代制】
（固定残業代98,000円含む）※固定残業代は40時間分98,000円、時間超過分は追加支給
月40時間分の固定残業代98,000円～137,000円
【年収例】
入社2年／リーダー／年収520万円
初年度想定年収：500万円〜700万円
昇給・賞与
昇給：年1回（11月）
諸手当
・通勤手当（月額30,000円まで）
・時間外手当
福利厚生
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・インフルエンザ予防接種補助
・ウォーターサーバー
・フリードリンク
・懇親ランチ制度（月1回、1人1,500円）
・ベビーシッター割引券
・副業可
・資格取得支援制度
試用期間
3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
部署の年齢層、メンバー構成、雰囲気
配属先のパートナーサクセスグループは現在4名。
マネージャーは30代、全体的に20代・30代がリーダーとして活躍しています。
また各メンバーがそれぞれ異なる強みを持ち寄り、チームで成果を最大化しています。
◆配属先メンバーのインタビュー記事
マネージャー 鏑木
https://note.com/receptionist/n/nf94cf103c350
メンバー 佐々木
https://note.com/receptionist/n/n239c739a5356
メンバー 大和田
https://note.com/receptionist/n/n8859f59d82c8
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
Web履歴書による書類選考
↓
面接（複数回）
↓
内定
PRポイント
商品・サービスの知名度が高い
当社は、クラウド受付システム「RECEPTIONIST」をはじめ、日程調整ツール「調整アポ」、会議室予約システム「予約ルームズ」、イベント受付システム「招待レセプション」、電話応答自動システム「代表電話コネクト」を提供しています。
「RECEPTIONIST」は年間約500万人以上に利用され、導入数・売上ともにシェアNo.1を獲得。サービス継続率99.5%以上という事業基盤のもと、パートナーと連携してさらなる市場拡大を目指しています。
※シェアNo.1の引用元：『年平均成長率35％で急増するクラウドiPad無人受付システム市場（ミックITリポート2025年10月号）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ）
企業情報
株式会社RECEPTIONIST
設立
2016年
代表者
代表取締役CEO 橋本真里子
従業員数
60名（2026年2月1日時点）
資本金
11,000,000円（2026年4月1日時点）
本社所在地
本社所在地：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー8階