小泉製麻株式会社

募集する理由

主力商品である業務用液体容器「バロンボックス」の品質向上と、次世代の工場運営を担う人材の育成に向けた募集です。
製造部門と連携し、品質管理の仕組みの改善や、不具合の原因分析・再発防止に取り組んでいただきます。専門知識は入社後に身につけられるため、これまでの問題解決や周囲との調整経験を生かし、将来は品質保証チームを牽引する存在へ成長していただくことを期待しています。

仕事内容

業務用液体容器の品質保証。製造現場と連携し、品質管理体制の改善、不具合の原因分析・再発防止を推進。
当社主力商品である業務用液体容器を製造する滋賀工場において、品質保証・品質管理業務全般、およびメンバーのマネジメントをお任せします。
「データを見る」だけではなく、実際に現場へ足を運び、製造部門とコミュニケーションを取りながら品質向上を推進していただく重要なポジションです。

≪具体的な業務内容≫
▼品質保証体制の構築および運用
例：出荷前の最終製品の品質チェック体制の管理
▼クレーム対応と是正措置（再発防止）
例：不具合発生時の原因究明、および製造部門への論理的な改善指導、運用ルールの策定
▼検査工程の最適化
例：全数検査から抜取検査への移行など、品質を担保しつつコストや工数を抑えるための仕組みづくり
▼現場のマネジメントおよび育成
例：検査スタッフや若手メンバー（実習生含む）の指導、育成、組織運営
▼QMS関連業務
例：ISO9001等の運用、関連法規制に準拠した化学物質管理などの対応

【活かせる経験】（業界・職種不問）
・製造部門など他部署との折衝および交渉経験
・メンバーのマネジメントや育成経験（規模や年数は不問）
・クレームや問題に対する「根本原因の究明」と「再発防止策」の実行経験
・業務改善のための仕組みづくりに取り組んだ経験

【仕事のやりがい】
・当社がつくる商品は、各分野で働く方々にとって無くてはならない物ばかりです。当社滋賀工場で生産する業務用液体容器「バロンボックス」は食品メーカー様や薬品メーカー様へ納入しており、ソースや醤油などの調味料や、アルコール液などの化学薬品を保管・運搬するために日本中で活用いただいています。
・しっかり仕事に取り組むことで将来の工場幹部を目指せます。近年は20代の若い社員も増えてきましたが、工場内の役職者や工場幹部は50代が中心です。次世代の工場運営を担う気概がある方にはもってこいです。

応募条件

【必須条件】
・周囲と連携し、業務上の課題解決や改善に取り組んだ経験のある方（業界・職種不問）

【歓迎する経験・知識】
・品質保証・品質管理の実務経験
・製造現場でものづくりに携わった経験
・原因分析や再発防止、業務改善に取り組んだ経験
・社内外の関係者との折衝・調整経験
・チームの取りまとめやスタッフへの指導経験
・プラスチック成型、化学物質管理に関する知識
・ISOに関連する業務経験または知識をお持ちの方

※品質保証・品質管理の専門知識は入社後に習得できます。

勤務地

滋賀工場
■滋賀工場
　所在地：滋賀県東近江市下岸本町220-5
　アクセス：JR「能登川」駅から車で約20分
※当面転勤はありません。
※キャリアの過程で、職種転換やキャリアアップのために他事業所への異動を打診する可能性があります。

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
滋賀県

勤務時間

［勤務体系］通常勤務
［所定時間］8時30分～17時30分（実働8時間、休憩60分）
［残　　業］あり（時期によって10～30時間程度）

休日・休暇

・完全週休2日制
・年間休日120日
・原則土日祝休み
・年末年始休暇
・夏期休暇
・ウェルカム休暇（入社直後に4日付与）
・年次有給休暇（勤続6ヶ月で11日付与、最大20日）
・結婚休暇（5日間）
・配偶者出産休暇（2日間）
・服喪休暇（最大5日間）
・育児休業
・介護休業
※年3回程度、土曜出勤日があります。土曜出勤日は年次有給休暇の取得奨励日としており、ほとんどの社員が休暇を取得しています。

給与

月給242,000円～320,000円＋各種手当＋割増賃金
※経験・能力を考慮し決定します
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
［20代／中途入社2年目］月給27万円、年収400万円
［30代／中途入社7年目／班長］月給32万円、年収470万円
［40代／課長クラス］想定年収500～600万円以上
初年度想定年収：390万円〜520万円

昇給・賞与

昇給：年1回
※8月度賃金より改定
賞与：年3回
※7月、12月、決算賞与
※直近見込みで年間合計4.0ヶ月分以上
※賞与は本採用後から査定を開始します。

諸手当

・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（世帯主かつ物件の契約者の場合、月10,000円～15,000円）
・奨学金支援手当（20代の社員に最大月10,000円）
・時間外手当
・役付手当：役職に応じて支給（1,500 円～100,000 円）
・技能手当：月30,000円

福利厚生

・各種社会保険完備
・借上社宅制度
・資格取得支援制度
・社外セミナー受講制度
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制度
・慶弔金制度
・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」加入
・阪神甲子園球場年間シート
・永年勤続表彰
・退職金制度
・再雇用制度（上限65歳）

試用期間

3か月間
※試用期間中は各種手当の支給対象外です。
それ以外条件等に変更はなし

受動喫煙対策

屋外喫煙スペース

頑張りをしっかり評価

創業130年以上の安定基盤を持つメーカー兼商社で、食品や薬品の輸送に欠かせない業務用液体容器の品質を支えるポジションです。不具合の原因分析や再発防止、品質管理体制の改善など、品質向上に主体的に携わることができます。品質保証の専門知識は入社後に習得可能なため、製造現場での改善活動や課題解決の経験を活かして活躍いただけます。年間休日120日・完全週休2日制と働きやすい環境も整っており、将来的には品質保証チームのリーダーや工場幹部を目指せるキャリアパスも魅力です。

設立

1890年（明治23年）6月

代表者

代表取締役社長　小泉 康史

資本金

9,800万円

本社所在地

神戸市灘区新在家南町1丁目2番1号
サザンモール六甲　B612 3階

ホームページ

https://www.koizumiseima.co.jp/