株式会社パック・エックス
最終更新日：2026/10/23(金)
掲載終了日：2027/01/14(木)
応募期限：残り82日
【広告・メディア法人営業】顧客の集客・販促課題を自社SaaSで解決／年間休日127日
- 正社員
- 420万円〜600万円
- 学歴不問
- 同職種経験5年以上
- 業界出身者歓迎
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- マネジメント経験あり
- 未上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- 土日祝休み
- オフィスカジュアル可
- 女性の管理職登用実績あり
- 子育てパパ・ママ活躍中
- 30代でのマネージャ登用実績あり
- 2年連続売上UP
- 3年連続昇給実績あり
- カジュアル面談受付
- 職場見学あり
- 採用予定数5名以上
- Web面接可能
この求人の概要
- 自社SaaSを活用した課題解決型の提案営業
- 業界トップクラスの顧客基盤
- 実力次第で早期昇格・昇給が可能
事業内容
【業界特化型のサービスで、企業の集客・採用を支援】
当社は、アミューズメント業界を中心に、販促動画制作SaaS、クラウド型動画配信システム、デジタルサイネージ、Webソリューション、人材紹介、求人メディア、RPOなどを展開しています。自社SaaSは全国2,000店舗以上への導入実績があり、業界大手100社のうち96％との取引実績を持つ顧客基盤が強み。
【顧客の成果と、自社の継続的な事業成長を両立】
当社が目指しているのは、顧客企業の採用・集客・事業課題を的確に捉え、最適なソリューションによって事業成長へ貢献することです。新規顧客の開拓と既存取引の拡大を両立し、複数の商材・サービスを組み合わせながら、顧客単価や受注額の向上につなげます。成功事例を組織内で共有し、個人だけに依存せず、チーム全体で安定した成果を生み出せる営業組織づくりを進めています。
【顧客接点から、課題解決と売上拡大を生み出す役割】
今回募集する営業職は、顧客との接点を起点に、課題の発見から企画・提案、受注、継続フォローまで一貫して担当します。知名度や既存の顧客基盤を活用しながら、自社SaaSなどを通じて顧客の集客・販促を支援。顧客の成果と当社の売上を同時に生み出す、事業成長の中核を担うポジションです。
募集要項
募集する理由
事業拡大に伴い、営業組織をさらに強化するための増員募集です。既存顧客との関係を深めるだけでなく、新たな顧客との接点をつくり、それぞれの課題に応じた企画・提案を行う体制の拡充が必要となっています。
入社後に期待しているのは、顧客の課題を丁寧に捉え、自社サービスを組み合わせながら売上拡大につなげること。将来的には個人の成果にとどまらず、成功事例や営業ノウハウを周囲と共有し、チーム全体の営業力向上にも貢献していただくことを期待しています。
仕事内容
アミューズメント業界の企業に対し、販促動画制作SaaSをはじめとする自社サービスを提案し、集客・販促上の課題解決を支援します。
単に決められた商材を販売するのではなく、顧客との対話から課題を見つけ、企画・提案、契約、継続フォローまで一貫して担う仕事です。豊富な顧客基盤と自社サービスを活用し、顧客の成果と当社の売上拡大を両立させます。
具体的には、
・新規顧客への電話、メールなどによるアプローチ
・既存顧客へのフォロー、追加サービスの提案
・顧客の集客・販促課題やニーズのヒアリング
・自社SaaSなどを組み合わせた企画・提案
・提案資料の作成、契約手続き、商談後のフォロー
【仕事の進め方】
担当顧客は約20～30社、商談の約80％がオンラインです。顧客の経営者、役員、事業責任者などと商談し、課題を整理したうえで提案内容を組み立てます。必要に応じて社内メンバーへ相談し、企画をブラッシュアップ。個人で目標を持ちながらも、朝会やチームミーティングで案件状況や成功事例を共有し、組織全体で成果を高める進め方です。顧客折衝力に加え、課題設定、企画、数値管理が求められます。
【評価されるポイント】
年2回、「目標達成」「バリュー体現」「勤務態度」の3軸で総合評価します。売上目標などの成果に加え、顧客の課題を踏まえて提案を工夫したか、新しい取り組みに挑戦したか、周囲と協力して成果を広げたかも評価対象。責任を持って行動し、成功事例をチームへ還元する姿勢も重視されます。
【キャリアステップ】
入社後は、顧客へのアプローチから提案、受注、フォローまでの流れを担い、担当顧客との関係構築と目標達成を目指します。その後は、取引拡大や提案の高度化に取り組み、周囲へのノウハウ共有まで影響範囲を拡大。適性や成果に応じて、リーダーや管理職を目指せます。役割と成果に応じてランクを決定するチャレンジランク制度があり、昇格・降格・飛び級も行う仕組み。最短半年でリーダー、4年で部長、8年で執行役員へ昇格した実績があります。
応募条件
【必須条件】
高卒以上
勤務地
本社（東京都港区）
東京都港区東新橋2丁目4-1 サンマリーノ汐留6階
【アクセス】
都営地下鉄大江戸線「汐留駅」徒歩3分
JR山手線「新橋駅」徒歩8分
大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2F
【アクセス】
京阪本線・Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩4分
京阪中之島線「大江橋」駅徒歩3分
JR「北新地」駅徒歩7分
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都、大阪府
勤務時間
9:00～18:00
所定労働時間8時間、休憩60分
平均残業時間：月20時間
休日・休暇
年間休日127日
・完全週休2日制
・土曜日、日曜日、祝日
・年末年始休暇
・お盆休み
・年次有給休暇
・時間有休制度
・育児休職制度
年次有給休暇は入社半年経過時点で10日付与、最高20日。
給与
年俸制（分割回数12回）
年俸 4,200,000円～6,000,000円
【固定残業代制】
（固定残業代75,000円含む）※固定残業代は35時間分75,000円、時間超過分は追加支給
【年収例】
入社2年／メンバー：年収450万円
入社3年／リーダー：年収500万円
入社2年／リーダー：年収550万円
初年度想定年収：420万円〜600万円
昇給・賞与
昇給：年1回
年2回の人事評価を実施。目標達成、バリュー体現、勤務態度の3軸で評価します。
諸手当
・通勤手当
・固定残業時間を超過した場合の時間外手当
・販売促進インセンティブ制度
通勤手当は会社規定に基づき支給。
福利厚生
・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・出産・育児支援制度
・育児休職制度
・短時間勤務制度
・時間有休制度
・時差出勤制度
・月間、年間表彰制度
・永年勤続表彰制度
・保養施設
・服装自由
試用期間
3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内禁煙
屋内に喫煙可能場所あり。
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
Web履歴書による書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
内定
選考中に適性検査を実施します。
PRポイント
頑張りをしっかり評価
成果だけでなく、顧客の課題を捉えて提案を工夫する姿勢や、新しいことへの挑戦、周囲との協働も評価します。年齢や社歴だけで判断せず、発揮した役割と成果に応じて昇給・昇格へつなげる評価制度です。
営業部では、案件の進め方や提案内容をメンバー同士で相談し、成功事例やノウハウを共有しています。顧客への提案力を高めながら、将来的にはリーダーやマネジメントにも挑戦できる環境です。
企業情報
株式会社パック・エックス
設立
1994年
代表者
代表取締役 松林孝征
従業員数
80名
資本金
1億円
本社所在地
〒105-0021
東京都港区東新橋2丁目4-1 サンマリーノ汐留6階