日本宅配システム株式會社
最終更新日：2026/10/26(月)
掲載終了日：2027/01/17(日)
応募期限：残り72日
【法人営業】物流課題を解決する宅配ボックスの企画提案／年収600万円以上
- 正社員
- 600万円〜800万円
- 未上場
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 交通費全額支給
- 残業少なめ（1日1時間以内）
- 転勤の心配なし
- Uターン・Iターン積極採用
- 30代でのマネージャ登用実績あり
- 中途入社50%以上
- 退職金制度あり
- 年収500万円以上
- 採用予定数5名以上
- Web面接可能
Web履歴書で注目しているポイント
- 不動産・建設など住宅関連業界での営業経験
- 業務改善・効率化に取り組んだ実績
- 人数を問わないマネジメント経験
事業内容
【宅配ボックスを起点に、物流インフラを支える会社】
当社は1993年の設立以来、宅配ボックスの製造、販売、施工、管理、アフターサービスを一貫して手掛けてきました。マンションや集合住宅に合わせた製品・サービスを提供し、宅配ボックス業界を長年けん引しています。
【「再配達ゼロ」を実現し、人々の暮らしを豊かにする】
当社が掲げるビジョンは「再配達ゼロ」。配送現場の負担を減らすだけでなく、荷物を待つ時間をなくし、人々の生活をより豊かにすることが目標です。その実現に向け、置き配に対応するマンションオートロックのセキュリティシステムや、冷凍冷蔵機能付き宅配ボックス、電気自動車の充電システムなど、社会や暮らしの変化に応じた仕組みを開発しています。
【顧客ごとの課題を捉え、最適な仕組みを企画する役割】
今回募集する営業職の役割は、既製品をそのまま販売することではありません。住宅ごとに異なるニーズや課題を深掘りし、物件に合った宅配ボックスの台数、仕様、関連サービスを企画提案。社内外の関係者と連携して導入まで進め、長期的な信頼関係と継続的な受注につなげる仕事です。
募集要項
募集する理由
宅配ボックスや関連サービスへの需要拡大に伴い、受注件数が増加しています。今後も顧客ごとの課題に応じた提案を行い、売上の拡大につなげるための増員募集。今回は10名の採用を予定しています。
入社後に期待しているのは、これまで培ってきた営業経験を活かした成果の創出です。さらに、既存の進め方をそのまま踏襲するだけでなく、自身の経験をもとに営業活動や社内業務の改善、効率化にも取り組んでいただきます。個人の営業成果と組織全体の生産性向上、その両面を担う人材の採用です。
仕事内容
宅配ボックスを通じて、マンションなどの物流課題を解決する法人営業を担当します。
提案先はデベロッパー、ゼネコン、マンション管理会社、管理組合など。既存顧客へのルート営業と反響営業が中心で、飛び込み営業はありません。物件の特性や居住者のニーズを把握し、製品の販売にとどまらない設備・仕組みを企画する役割です。
具体的には、
・デベロッパー、ゼネコンとの打ち合わせ
・管理会社、管理組合への定期提案
・物件に適した宅配ボックスの台数、仕様の企画
・既存設備のリニューアル、機能追加の提案
・メンテナンス結果を踏まえた改善提案
・受注後の施工、導入に向けた社内外との調整
【仕事の進め方】
顧客へのヒアリングを通じて、建物の条件や利用者のニーズ、既存設備の課題を整理します。その後、製造、施工、メンテナンスなどの社内部門と連携し、提案内容を具体化。受注後も導入まで継続して案件を推進します。個人で顧客を担当しながら、社内外の関係者を巻き込んで最適解を組み立てる営業スタイル。顧客の要望を受け取るだけでなく、その背景まで深掘りする提案力と調整力が求められます。
【評価されるポイント】
売上などの営業実績に加え、成果に至るまでのプロセスも評価対象です。顧客との信頼関係の構築、周囲との連携やコミュニケーション、案件を円滑に進める調整力を重視。さらに、営業活動や社内業務に対する改善提案、効率化への取り組み、メンバーを支援するマネジメント能力も評価されます。
【キャリアステップ】
入社後は既存顧客を担当し、製品知識や案件の進め方を習得。営業成果を積み重ねながら、リニューアルや機能追加などへ提案範囲を広げます。その後は、周囲との連携や業務改善、マネジメント面での貢献も担う段階へ。実績と役割に応じて管理職を目指せる環境で、入社半年後に課長代理、その後課長へ昇進した事例もあります。
応募条件
【必須条件】
・大学卒業以上
・営業経験3年以上
・基本的なPCスキル
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎する経験】
・不動産、建設など住宅関連業界での営業経験
・人数を問わないマネジメント経験
・業務改善、効率化に取り組んだ経験
勤務地
本社または各拠点（宮城/東京/愛知/大阪/広島/福岡）
希望の拠点へ配属します。
原則として転居を伴う転勤はありません。
・仙台支店
宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番23号
野村不動産仙台青葉通ビル2F
・東京本社
東京都港区赤坂4丁目2番6号
住友不動産新赤坂ビル
・名古屋本社
愛知県名古屋市東区葵1丁目25番1号
ニッシンビル4F
・関西支社
大阪府大阪市中央区平野町4丁目2番3号
オービック御堂筋ビル8F
・広島支店
広島県広島市中区大手町3丁目7番5号
広島パークビル8F
・九州支社
福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1号
アクロス福岡5F
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
勤務時間
8:55～17:30
所定労働時間7時間35分（休憩60分）
会社PCは17:30に自動でシャットダウンされます。
メンバークラスは原則定時退社で、基本的に残業はありません。
休日・休暇
・年間休日120日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
給与
【メンバー採用】
月給38万円
内訳：基本給30万円＋役職手当8万円
想定年収600万円～
【管理職採用】
月給45万円
内訳：基本給30万円＋役職手当15万円
想定年収700万円～
※月給は最低保証額です。経験、スキルなどを考慮して決定します。
※実績に応じてインセンティブを支給します。
※みなし残業制度なし。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
年収750万円／37歳
年収650万円／31歳
初年度想定年収：600万円〜800万円
昇給・賞与
昇給：年1回（3月）
賞与：年3回（4月・7月・12月）
※賞与の昨年平均支給実績は160万円です。
諸手当
・残業手当
・通勤手当（全額支給）
・出張手当
・役職手当
・資格手当
・家族手当
・インセンティブ
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・社員のお子様への就学祝い
・健康診断の拡充
・脳ドックの受診など
試用期間
２ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
面接（2回）
↓
内定
※場合により、面接回数が変更となる可能性があります。
※面接日、入社日は希望を考慮します。
※オンライン面接も実施しています。
PRポイント
残業少なめ（1日1時間以内）
会社PCは17:30に自動でシャットダウンされる仕組みです。IT化や事務スタッフとの分業によって、営業が提案活動に集中できる体制を整備。メンバークラスは緊急時を除き原則残業がなく、基本的に残業はありません。
企業情報
日本宅配システム株式會社
設立
1993年
代表者
代表取締役 淺井 泰夫
従業員数
225名
資本金
7,000万円
本社所在地
愛知県名古屋市東区葵1丁目25番1号 ニッシンビル4F